校本研修培训计划

1 / 37校本研修培训计划西溪小学校本培训计划发布人：陈秋云 发布时间：2016 年 11 月 9 日 发表评论基础教育课程改革的不断深入，对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求，教师应该从实践中反思，在反思中进步，尽快提高实施新课程的专业化水平。因此，校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。本年度我校将继续以校本教研为主要内容，加大教师校本培训力度，并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。一、指导思想以提高教师知识水平、业务能力为主要目标,面向全体教师,造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。2 / 37二、成立校本培训领导小组组长：陈长根副组长：朱晓敏成员：陈秋云、俞依依、卢秀景、胡晓莉、吕飞燕培训领导小组将在教育局及学区干部的领导下，做好师训的指导、管理、协助、评估、考核及总结工作，提高师训质量。三、培训目标：1通过校本培训，使教师群体形成共同的学习愿景，改善心智模式，转变教育观念，明确学校发展方向，树立自我发展目标。2以新课程改革为导向，深化培训工作，加强队伍建设，促进教师的自主成长和提高，建立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，培养创新精神和实践能力。3 / 373通过培训，了解基础教育课程改革与本学科发展动态，加强理论学习与教学实践的联系，不断探索学科改革的突破点，促进每位教师专业发展，提升创造性使用教材的能力，适应教学改革与课程改革的需要，了解国内外教育科学研究新成果，能独立开展教育教学研究，提高自我反思、自主发展能力。4通过学习、借鉴、研讨、交流，进一步培养教师在工作中学习的意识与习惯，指导教师学会学习，学会反思，能取人之长，补己之短，提高教师的教育教学实践能力和教育创新能力，为提高学校教育教学质量奠定基础。5解决教学实际中的困难和问题，总结推广教学教育经验，探索教育教学规律，推进学校教育改革的深入发展。6进一步探索以校为本的有利于教师专业发展与岗位成长的培训实施策略和操作技术，形成以校为本的教研与培训典型案例。四、培训对象、内容和形式4 / 37培训对象：全校所有在职教师。培训内容：1、系统化的培训内容：继续师德师风的培训。其内容包括教师职业道德规范，与教育相关的法律、法规等内容。教育理论培训。其内容包括课程改革的内容，课程改革背景、目标、课程结构、教学策略、课程评价、课程管理以及结合社会实践活动课程等。目的就是更新教师观念，吃透课程改革神实质，尽快适应课程改革要求。新教材培训。了解新教材编写思路、结构、内容、要求，目的是提高教师驾驭教材的实际能力。科研素养的培训。学习教育科研的基本方法，从教学实践中发现问题，以科研促教研，培养专家型教师，建立一支科研型的教师队伍。教学基本功培训。结合课堂教学实际，把教学的各环节分5 / 37解开来，逐项进行培训。本学期校本培训的重点，是市教育局重点“有效课堂”的相关研究，从备课、上课、批改、辅导、讲评、命题、评价等方面对教师进行培训。培训形式：1、基于网络的开放的培训方式。利用各类学习网站，充分利用网络中的教育资源，提供教师一些实用的教师学习网站，青年教师必须在“永康市教师专业发展平台”上注册，利用其丰富的资源，促进教师自主学习。任课教师随时将学习研究的成果发布到网上相应的栏目内，用于与其他教师共同探讨、学习、改进。定期由学校选出一个反映教育教学热点、难点、疑点、焦点的问题，作为学习主题，让教师围绕主题进行学习讨论。2、基于校园的自主的培训方式。以专题讲座、课例、研讨、观摩、小组交流等形式，积极探索“参与、互动、合作、探究”的培训模式，倡导以学习型团队为载体的自主学习，合作学习、网络学习和研究性学习等灵活多样的学习方式，使教师在“做中学” 、在实6 / 37践中反思、研究、进步、提高。每位教师都有权利和义务自主地开展和参加教育教学讲座、研究、观摩、研讨等培训活动。五、培训工作要点1、认真开展校本培训工作，夯实教师培养梯队。做好青年教师的在岗培训。学校努力为新教师创造更多的学习机会，提供广阔的学习空间，使青年教师尽快胜任教学工作。我们仍采用师徒结对“传帮带”的方法，师傅全程指导青年教师教育教学工作，切实提高青年教师的课堂教学水平，培养出高素质学习型的青年教师。通过开展“新调入教师汇报课” 、 “说课” 、 “教研课”等教学竞赛等活动，结合校本教研，以“赛”促“训” ，做好教师的培训工作，创造机会给他们压任务，让他们挑担子，使他们在工作中得到锻炼，提高能力。凭借学校名师、学科带头人及骨干教师组成的团队培养优秀教师，做到“边培训、边应用” 、 “树骨干、推典型” ，以点带面，不断提升教师的专业化发展。7 / 37利用外出听课、学习的机会，有针对性地选派教师外出，学习先进的课堂教学经验。创造条件“请进来，走出去” ，多渠道提高教师的课堂教学水平。关注教师的自身发展，积极组织广大老师开展自学反思、学示范课、研实验课，使他们在自反思中逐步成长和成熟，全面提高教育教学能力。2、加大校本培训力度，增加培训人员，充实培训力量，不断提高校本培训的实效性。针对学校青年教师增多的情况，学校增加培训人员，加大校本培训力度，专门抽出有经验的老教师培训青年教师，进行备课、上课、教学反思和教学基本功的培训。对教师的情况进行综合摸底，努力将学、教相结合，以学促教，以教促学；集中培训与分点培训相结合、集体培训与个人自学相结合，不求大求全、力争让每个培训教师都学有所获、并能应用于教育教学实践中去，使教师的教育教学不断得到更新与发展。8 / 37立足“校本” ，狠抓“教研” ，构建以课堂教学为中心的校本研修机制，培训、教研真正结合课堂，真正指导帮助教师解决课堂教学中出现的各种“真问题” ，通过教师反思、学习、尝试等步骤，逐步提高课堂教学质量。积极组织教师参加省、市、县各学科的论文、案例、课件等各种比赛，使教师在参加比赛的过程中有所收获，得到提高。3、充分利用课堂主阵地，扎实开展校本研修活动，促进“有效课堂”的形成。精心安排扎实开展校本研修活动，切实做到研修时间内容落实、研修方式灵活多样、研修效果扎实有效。充分利用好学科研修活动，精心准备课堂教学展示，精心选调执教教师，精心设计研讨程序，让展示研讨活动发挥它的最大效益，提高教师的课堂教学水平。深化课堂教学研究，促进教师的专业化成长。充分利用本校资源优势，通过说课、作课、评课，达到相9 / 37互促进，共同提高的目的。结合举办公开课、经验交流会、座谈会等形式多样的学科研讨交流，有效开展各种活动成功案例；上一堂体现自己教学模式和风格特点的展示课；制作一个可供交流使用的电子教案） ，切实提高教师的专业能力。附、具体工作安排月份 主要工作2016 年 9 月1、制定校本培训计划。2、指导新教师的各项工作，开展师徒结对活动3、继续各课题的研究，做好结题的前期工作。4、各教研组组织教师学习新课标，交流学习心得。5、分组观看教学案例光盘，写观摩反思。10 / 372016 年 10 月1、跟踪听课，指导教学。2、校本培训讲座有效课堂教学策略之备课篇3、校级中青年教师演讲比赛4、新调入教师汇报课。5、语、数大教研活动。6、集体备课，常规培训。2016 年 11 月1、 中青年教师演讲比赛。2、 语、数大教研活动。3、 校本培训讲座加强家校合作促进“减负” 。11 / 374、 校青年教师钢笔字、粉笔字比赛。5、 分组观看教学案例光盘，写观摩反思。6、 集体备课，常规培训。2016 年 12 月1、 参加学区有效备课组课堂教学展示活动2、 推荐优秀教师参加永康市教学能手评比3、 组织参加小学语文教学研讨观摩活动4、 校本培训讲座作业设计看“减负”5、 校青年教师说课比赛。6、 集体备课，常规培训。2016 年 1 月12 / 371、教师课例、教案、反思评比及展示。2、分组观看教学案例光盘，写观摩反思。3、青年教师“拜师学艺”汇报课。4、撰写教学总结或教学论文。5、校本培训总结。6、校本教研培训工作档案归档。教师个人校本研修工作计划红军镇中心学校 汪顺银为了“构建高效课堂提升教学质量、落实专业标准提升学科素养、改进研修实践提升研修能力”等，使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学能力，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，积极进取，努力工作，特制定教师个人校本研修工作计划。13 / 37一、指导思想以学校的教学教研工作为指导，立足课堂、革新教学方式，提高课堂教学的有效性为重点，坚持科学育人，扎实有序地开展教育教学研修工作，为促进学生的全面发展，全面提高个人素养，努力服务于教研教学工作而努力。二、研修目标以 “求真、求实、求效”的工作理念做后盾，以提高教师专业能力为重点，以提高教师综合素质为前提，开展个人研修。1、积极实践课改的新理念，新思路，围绕“有效性课堂教学”开展课堂教学研究活动，提高课堂教学效率。2、积极探索，参与课题研究，积极响应学校参加每次的教研活动，能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。三、研修内容14 / 371、研读课标研读语文课程标准中关于阅读阶段目标要求，交流课标研读体会，以便准确把握各学段阅读目标要求。2、钻研教材钻研本学段教材中习作内容，整理归类，总结出本学段阅读内容的共同特点，找出难点问题并交流研讨，以便全面把握小学教材中的阅读方法及阅读难点。3、课堂教学结合自己的教研主题设计一节本年段的公开课。4、案例分析对自己课堂教学进行研究、分析、总结和再设计，以此锻炼对课堂的驾驭能力。5、撰写经验15 / 37撰写关于课堂教学的经验论文，提高自己的反思总结能力和写作能力.6、研修总结在年末时把近一年的研修历程，把自己在研修过程中的学习、进步和体会结合起来写一篇个人研修分析与总结。四、具体措施：1、加强教育理论学习，多看教育教学专著，并认真做好笔记，努力提高个人专业素养。2、认真制定学科教学计划，平时要做到：用心备课、上课要有激情、及时撰写课后反思、精心设计作业、耐心辅导学生。3、积极参加各级部门组织的各种教学教研活动，配合教导处做好每一周一次的教研组活动。4、通过教师个人自学，网络学习的方法及时了解最前沿的教改信息，扩展自己知识视野，不断更新教育教学理念，16 / 37丰富教育教学理论，提升理论水平和教学教研水平。5、积极主动地上好研讨课，认真开展课堂教学展示活动，使教学研讨进课堂。6、虚心向同行教师们学习，争取多听课，取众人之长，弥补自己学科知识的不足，本学期听课绝不少于 20 节。7、认真撰写教育教学心得体会，争取有质有量。五、时间安排一 月：新课标解读二 月：新课标解读三 月：名师学习四 月：教学理论的研修五 月：课堂教学的有效性 阅读教学的有效性17 / 37六 月：心理健康教育七 月：教育理论学习八 月：学习与反思九 月：师德学习十 月：教师的智慧 、口语交际研讨十一月：教师的智慧十二月：科研能力的研修面对自己将来的工作，我充满了信心，也有许多美好的设想。我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作，在实践中不断积累经验，促使自己尽快成长起来。走进学生心灵，创造多彩人生，学习，再学习，在学习中不断超越自己。18 / 37个人校本研修学习计划确山县第三小学 王亚为了更好地发挥前段学习所获的技能及学习所得，也为了能提高自己的综合素质，提高自身的教学水平，提高自己的教学修养，使自己的教育教学水平在校本研修中取得质的飞跃和提高.结合实际，克服不足，特制定个人学习计划如下：一、指导思想：在新时期里，新课改新理念要求下，每个教师的教学技能和个人素质都需要不断提高。我作为一个青年教师，教了几年语文课，除了积累了一些经验外，并没有什么进步。面对各种教师考试，总是临阵磨枪，突击学习，弄得心力交瘁。其实教师这个职业需要过硬的文化素质和良好的个人修养，只有厚积薄发，才能轻松应对各种挑战，随心所欲地驾驭课堂，也只有这样，才能真正热爱教师职业。我将始终以“教学相长”为指导思想，加强学习，努力提高自己，学习先进知识和先进的教学方法以适应当代教师的要求。19 / 37二、分析不足：上学期我自认为在个人基本功方面停步不前，没有什么进步。钢笔字需要加强练习，课堂教学水平有待提高，比如，小组合作学习落实得还不到位，挑战课堂环节还只是流于形式。在课件制作方面，还需要向一些有经验的老师学习，努力提高电脑水平。这些都是这学期努力的重点。另外，这学期学校继续实施“快乐作文”计划，我要在学生的作文辅导上下功夫。在班级工作方面也遇到了难题：我所教的五二班学生基础差得让人无法想象，在纪律、学习、卫生、思想各方面都还没有养成良好的个人习惯，大部分学生懒散，自控能力差，自私，缺乏集体荣誉感，需要我花费更多的精力做好班级工作，我觉得在班主任管理方面我还需要学习更有效更先进的方法，扭转这种散乱的局面，形成良好的班风。三学习内容 ：、个人读书20 / 371. 至少精读五本教育教学专著，如：陶行知教育读本 、叶圣陶教育读本 、 我的教育理想 、 给教师的一百条建议 、 教育论 、 情境教育 。另外，有计划地阅读一些文学名著，如红楼梦 、 老人与海等。2. 必须提交一篇个人阅读的读后感。、听评课1. 听评课的对象以本校教师为主，本学期至少听 20 节课。在阅读教学、识字教学、作文教学方面向有经验的、方法独特的老师学习。2. 每次听课后要认真填写听课记录本，并吸取别人课堂中的闪光点用于自己的教学。这学期至少准备三节优质课，从不同方面锻炼自己的教学能力。教学设计1. 教学设计是个人研究教材教法的成果，包含个人在岗研修期间所上优质课的教案。21 / 372. 量的要求：精选 2 篇教学设计。小组集中研修1、认真做好集体备课工作。2、充分借助教研组的作用，并结合个人的具体实际开展教学研究。3、学习教材、理解教材、探索教法。对课堂教学过程中出现的新问题，做到及时研究解决。不断积累课改工作经验。4、以典型课例和专题课教学教研为媒介进行“研” “训” ，以提高自己的教育教学水平。5、学习教师职业道德 ，进一步提高师德。阅读班主任优秀案例，提高处理事务的能力。6、学习教师反思能力的培养与提高 ，进一步提高自己的反思意识，要经常反思自己的教育观念、教学行为，主动进行教学方式的改革，教学水平不断提高。22 / 37研究论文论文主题：针对个人在岗研修的情况及收获或问题、困惑，谈自己的体会、思考。本学期至少撰写两篇论文。四、学习形式：1、积极参加校本教研活动，提高教育教学的能力，努力争做反思型、研究型和学者型教师，为学生做好榜样。2、深化反思型教研活动，范围包括课堂教学反思、课题研究反思、个人成长反思，课前和课后的反思。每周做一次教后反思，每月写一篇教学案例或随笔，每学期写两份经验总结四篇教学论文。3、掌握现代教育技术能力，熟练运用计算机备课，能借助网络查找有关教学资料，能应用软件制作课件，运用计算机辅助教学。4、通过钻研所教课程的课本和辅导书，使自己成为一名精通教学业务，了解学生个性，能够实施人文关怀和科学教23 / 37育的勤学习善思考的新型教师。5、加强自身的师德修养，争做具有强烈的事业心，崇高的使命感，乐于奉献，勇于吃苦，勤洁廉正的教师。校本研修个人培训计划随着社会的发展和新课程改革的深入，作为新时期教师的我们所从事的工作是极富挑战性。适应当今社会的需要和提高自己的工作能力和业务水平，更好地为教育教学和管理工作服务，根据上级部门的有关要求和学校的工作实际，自身的发展要求，特制定本年度的校本研修个人工作计划。一、指导思想：在新时期里，新课改新理念要求下，我们的教育教学方式也必须转变。加强学习，努力提高自己，变化自己，学习新知识和先进的教学方法以适应当代教师的要求。二研修内容：24 / 37、个人读书1、至少精读一本教育教学专著，书籍自己选定。2、必须提交一篇个人阅读的读后感。、听评课1、挤时间主动听课，听评课的对象以本校教师为主，本学期至少听 10 节课。2、每次听课后要认真填写听课记录本，并真诚与执教老师交流。教学设计1、教学设计是个人研究教材教法的成果，包含个人在岗研修期间所上公开课的教案。2、量的要求：精选 2 篇。教研组的研修25 / 371、认真组织本组教师做好集体备课工作。2、充分发挥教研组的作用，结合本组的具体实际开展教学研究。3、组织老师们学习教材、理解教材、探索教法。对课堂教学过程中出现的新问题，做到及时研究解决。不断积累课改工作经验。4、以典型课例和专题课教学教研为媒介进行“研” “训” ，以提高本组教师的教育教学水平。5、认真学习教师职业道德 ，进一步提高师德。6、学习教师反思能力的培养与提高 ，进一步提高自己的反思意识，要经常反思自己的教育观念、教学行为，主动进行教学方式的改革，教学水平不断提高。研究论文针对个人在岗研修的情况及收获或问题、困惑，谈自己的26 / 37体会、思考，积极编写案例、论文和教学随笔等。三、学习形式：1、积极参加校本教研活动，努力解决在新课程改革中遇到的各种问题，营造良好的教研氛围，促进校本教研制度的建设。2、创新集体备课，利用备课组，开展集体备课活动，设计出富有个性的教案。3、深化反思型教研活动，范围包括课堂教学反思、课题研究反思、个人成长反思，课前和课后的反思。4、每月做一次教后反思，每月写一篇教学案例或随笔，每学期写一份经验总结或教学论文，每学期上一节公开教学研讨课。5、充分利用自身信息技术知识的网络资源优势，在网上查找所需学习资料，进行互相学习和交流。校本研修个人培训计划27 / 37校本研修是新课改以来一直所倡导的一个十分利于教师成长的方式，它的制定和实施理念更加符合教师自身发展的需要，对教师提高教育教学能力起到了切实有效的作用。为了使自己的业务水平有更大的提高，结合自身实际情况，特制定个人校本研修计划：一、指导思想：通过校本教研，促进基础教育课程改革向纵深发展，积极推进素质教育，充分发挥教师的专业引领作用，努力提高我的整体教学水平。二、研修目标1、多读对自己有用的书，进行读书研习。本期要认真阅读一至两本教育教学方面的书籍，并认真作好自学笔记。不断充实、更新自己的知识，领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，提高自己的教学水平。同时，注意多钻研、勤思考，将自己的教育教学实践与理论结合起来，在总结和反思中来形成自己的教学风格。28 / 372、认真、踏实搞好教学工作，提高教学水平，认真学习教材特点，深入研究教材和课程的有效整合问题。3、经常互相听课和评课，探究各种新的教学方法和教学理念，提高教学能力；每学期至少要承担公开课一次，听课至少 10 节，认真开展“培养学生自主学习习惯养成”的研究活动。4、要认真、高效地开展“培优补差”的工作，重视学困生的学习状况和心理变化，将关注学生的思想工作努力做得细致到位。5、认真进行教学反思，要经常练笔，试着撰写教育教学论文和经验总结，每期至少写一篇教育教学方面的论文或案例，并争取将所写论文进行发表。6、认真参与各类培训及业务的进修，不断提高自己对多媒体的运用能力，以不断提高自身素质。三、具体措施1、注重日常教学常规的扎实与提升。认真完成学习任务，29 / 37多听课，坚持做到听好每一堂教研课，做好教研笔记。取长补短，努力地提高自己的教学水平。做好每一次听课后记录。学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为教师的行为等，从反思中提升教学研究水平。2、坚持写好教育教学随笔。认真的读一本有关教育的书籍，并及时反思。3、认真参加参与各校教研活动与“小组学习研讨”活动，将培训学习所得，在具体的教学实践中尝试，使自己的教学水平逐步提高，寻找出一条适合本地，适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。4、树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘；在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。5、利用信息技术手段辅助教学，充分利用网络优势，积极参与在线研讨。6、关注学困生的数学学习心理，提高学习积极性。30 / 37我相信，自己有能力经受住各种考验，在超越自我的同时，逐步实现人生的价值。面对自己将来的工作，我充满了信心，也有许多美好的设想。我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作，在实践中不断积累经验，走进学生心灵，创造多彩人生。校本研修工作计划及实施方案一、指导思想：以深化新课改为重点，以提升教育质量为主题，以务本求实，开拓创新为根本，以新课程研修为主要内容，以培养一支师德修养高尚、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、能适应新课程改革需求的教师队伍为主要目标，遵循“研修一体、层级推进、全面协调、持续发展”的指导思想，全面推进新课程改革健康、有序和富有实效的发展。二、研修的具体目标31 / 37根据教师不同的年龄结构和能力层次以及不同的研修需求，划定 35 岁以下、35-45 岁和 45 岁以上三个年龄层次。35岁以下青年教师是学校的未来，是学校可持续发展的生力军。干在今天，准备明天，想着后天，其主要任务是学习教学的基本范式，接受新理论、开展新探索，争取高质量，争取早日成为教坛新秀、骨干教师。35-45 岁教师是学校的中坚骨干，对他们提出“工作高起点，业务高水平，成果高标准”的“三高”目标，鼓励他们向“教学名师”目标努力。给骨干教师压担子，每学期要“上好一节研究课” 、“带好一名教师” 、 “做好一次理论辅导” “写好一篇经验文章” 、 “承担好一个小课题研究”等，以骨干教师的先进性带动全体教师的进步。其主要任务是总结、反思、分析、提高，努力成为研究型、专家型教师。45 岁以上教师的主要任务是回顾、总结，率先垂范，对青年教师实行传、帮、带。年龄层次的划分不是绝对的，根据教师群体的结构和个体的特点，让每个教师在群体中找到自己最合适的位置。三、校本研修的内容：新课程实施中的教学设计和课堂教学方式。32 / 37四、研修形式1、自主学习。通过反思不断更新教育教学观念，转变教学行为，提高课程实施的能力和水平，逐步成长为科研型教师。个人开展“四个一工程” ，即每月读一本书，每周写一篇自我反思，每月写一篇案例评析、每学期写一篇论文。在学习内容上做到“三必须” ，即必须是先进的教育思想，必须是科学的教育理论，必须与教学实际相结合；在学习管理上实现“两有一检查” ，即有学习记录、有学习体会、每星期检查一次。2、自主教研。变革教研活动运作机制与方式，尝试自己组织的教学研讨活动，教师每人每学期可以根据本人兴趣爱好或问题需要，申报上一次“实践课” 、 “研究课”或“展示课” ，并且自主选择课题、时间和场所，通过内网公告形式对外发出邀请。3、网上论坛。充分利用课题博客网络，开展教师论坛，就教学法进行研讨、探究。向教师推荐相关网站，开阔教师视野，增长学科教学知识，提高教师教学理论水平。33 / 374、专题教学观摩活动。教研组实行的“每天一碰头，每课一交流，每周一集中，每月一反思”的教研制度，让老师们自我反思，同伴互助，合作交流。在教师中开展引路课、入门课、达标课、展示课、优质课、观摩课、汇报课、研究课和说课活动，通过名优教师“说” 、 “上” 、 “议” 、 “析”课，充分发挥他们的示范作用，以点带面促进全体教师对新课程通透理解，从而推动课堂教学的进一步改革。5、专题讲座。发挥本校骨干教师的作用，利用本校骨干教师的有利资源，挖掘校本培训的师资潜力，结合研修内容，针对学校共性“问题” ，开展问题式讲座。6、多层结对。经验、能力、特长互补或有相同需要的教师，在教学研修实践中结成伙伴，并互为师徒、取长补短。就存在的问题，互相商讨、交流、不断研究，共同解决，达到共同提高的目的。7、依托重