县总工会2016年上半年工作总结

1 / 8县总工会 2016 年上半年工作总结今年以来，我县总工会围绕市总工会全委会工作部署，广泛组织动员全县职工在“五个*”建设战略中建功立业，现将上半年重点工作总结如下一、建会扩面我县经济开发区于目前入园项目 22 个，安排就业人数 2471 人。按照上级工会关于加强开发区（园区）工会工作的意见工作部署，我会积极协调园区成立总工会，主席由园区常务副主任（正科级）兼任，配备工会专干 1 名，工会工作机构独立办公。园区内 9 家投产并正常运营的企业都成立了工会组织，同时 4 家未建会企业收取工会筹备金督促企业建会。引导新经济组织工会联合会建设工作：一是在全县风电企业普遍建立工会组织的基础，推动风电开发科研、风机组装及设备制造等 17 家风电企业建立工会联合会，覆盖职工 980 人。二是针对全县规模较小的餐饮业、药店，分别组建了餐饮行业工会联合会、医药工会联合会；三是依托县城 4 个办事处所辖范围新建立各类区域性工会组织。今年上半年，新建工会组织 12 家，发展会员505 人。目前我县各类工会组织共有 415 家，会员 40410 人，2 / 8其中非公企业发展到 230 个，会员 13521 人。二、工资集体协商工作1、深入推进工资集体协商工作情况在年初全县经济工作会上，县委、县政府将工资集体协商工作列入经济社会发展规划；由县委下发乡科级领导班子及领导干部年度实绩考核实施细则 ，将工资集体协商工作列入干部实绩定量考核指标体系;对全县 501家企业进行了 A、B、C 三级分类，细化了工资集体协商工作目标；于月份通过召开工会与县政府联席会议，成立县委、县政府两办督查室和协调劳动关系三方为成员单位的县工资集体协商工作督导小组，定期开展督导工作。2、在重点行业和重点区域开展工资集体协商工作情况在乡镇区域性工资集体协商工作中，县总工会组织民主管理部干部先后深入郝家营乡、馒头营乡指导开展乡镇区域性工资集体协商工作，安排时间进度、推选协商代表、明确协商内容。协商的重点主要围绕乡域内企业职工的平均工资、最低工资及有关节假日的劳动报酬展开。3、工资集体协商工作选树典型情况选择博天糖业*公司典型带动，推进规模企业工资集体协商。博天糖业*公司今年年初，根据国家有关3 / 8规定，在薪资管理制度部分涉及职工休息休假期间的工资待遇和各项福利进行调整提高。如每月安排职工加班不超过 36 小时，产期全部免费为职工提供用餐服务；增设合理化建议奖。 2016 年为全体员工每人增长 280 元，并且为职工增加餐补助和交通补贴 20 元，最低工资达到 2600元。4、推进三方约谈工作情况积极与人社、工商联密切配合，充分发挥三方协商机制作用，协助和配合政府部门完善有关法律法规，加强与财政、税务等部门的政策协调，为促进企业依法运作和提高职工工资创造良好的政策扶持环境。目前全县共签订工资集体合同(协议)182 份,涵盖企业 501 家，覆盖职工 9415 人:其中签订行业性工资集体合同的行业 2 份，乡镇工会签订区域性集体合同 18 份。工资集体合同建制率、签约率为 92%，开展工资集体协商企业履约率均达到 100 %三、劳动竞赛1、劳动竞赛情况五一前夕，我会启动“比贡献 、树标兵，争做五个*建设主人翁”劳动竞赛，组织动员全县广大职工在围绕中心建功立业。围绕建设“绿色*” ， 依托“青山、绿城、节水、蓝天”四大工程开展节能减排竞赛；围4 / 8绕建设“实力*” ，开展项目建设竞赛，组织动员广大职工在重点工程、重点项目建设中开展劳动竞赛；围绕建设“美丽*” ，开展精品工程竞赛，开展以规划设计、工程建设、城市管理、园林绿化为重点的竞赛；围绕建设“希望*”，开展以“提升质量、诚实守信”为主要内容的竞赛活动，促进服务业健康有序发展；围绕建设“世界*” ，依托引进世界名企，集聚人气商气，打造世界品牌，开展素质提升竞赛。目前已发动各类企业 52 家、3 个重点项目建设工地开展各类劳动竞赛，县总工会编报劳动竞赛简报5期，加大宣传力度，推动竞赛深入开展。劳动竞赛组委会组织实施、考核和评比，将选树并表彰一批竞赛工作先进单位和个人，分别授予参赛先进单位“*县劳动竞赛优胜单位” ，优秀车间、班、组“*县工人先锋号” ，优胜职工“*县金牌工人”等荣誉称号。2、安全生产和“安康杯”竞赛活动研究制定2016 年开展“安康杯”竞赛活动的通知 ，向 98 家相关基层工会下发，组织广大职工开展以“广泛发动提质量，文化引领强基础”为主题的“安康杯”竞赛活动。县总工会与安监局、住建局等 10 个部门联合开展了安全生产宣传活动，发放安全生产宣传资料 2500 份。四、依法维权5 / 81、聘请法律工作者组成职工法律援助团情况明确了劳动争议诉调对接工作领导小组，由法院、县总工会分管领导和相关科室负责人组成，县总工抽调专门人员负责劳动争议调解室日常工作。法院为名受聘的劳动争议案件特邀调解员颁发了聘书,其中工会干部 2名、律师 1 名。2、开展创建“劳动争议调解示范单位”活动情况我会在“职工综合服务大厅” 设立了法律援助、职工信访专门服务窗口。今年上半年，县总工会与县人力资源和社会保障局共同受理劳动争议案件共 5 起，劳动争议主要是追索劳动报酬、工伤保险待遇及确认劳动关系，今年 3 月份，我县商务系统 12 名职工因百分鞋业扣押金问题到我会进行咨询关要求协调解决，县工会及时派出法律援助干部进行受理，通过调查取证，协调县人社局劳动监察队查处了百分鞋业非法收取押金的行为，责令退还押金1 万元，涉及员工 33 人。我会与县法院联动，开展劳动争议诉调对接工作。上来以来共接受法院委托、邀请调解劳动争议 3 例,经过调解达到和解的 2 例,有效维护了和谐劳资关系。五、帮扶救助1、对城镇职工、困难职工和失业人员就业培训6 / 8情况积极发展环卫保洁、治安、乡镇、社区服务业，切实做好对“4050”和双下岗、双失业人员等就业困难群体的再就业援助工作。截至目前，我会与县就业局联会开展专项工作，为市容市貌管理局、*一中、三中、检察院、政府后勤、工商局和各乡镇、社区等 20 多个团体、单位安置公益性岗位人员 474 名，安置 47 名就业困难人员。2、职工大病互助工作情况第七期医疗互助活动共完成 10431 人,筹集互助金万元，2016 年度截止目前共为 50 名患病职工报销医疗互助金万元，保障互助活动安全运行，社会影响力进一步扩大。3、 “金秋助学”工作安排研究制定开展“金秋助学”活动的通知 ，向*一中等三所高中下发，将纳入“全国工会帮扶工作管理系统”档案管理，参加 2016 年高考并考入本科、大专院校的 12 名困难职工子女列入助学计划，对考入一本、二本院校的困难职工子女每人资助 3000 元，考入三本院校的困难职工子女每人资助 3500-4000 元。六、2016 年工会经费收缴进展情况2016 年度 16 月份共收缴工会经费 234 万元（返还前） ，其中财政划拨工会经费 150 万元，税务代征工7 / 8会经费 84 万元,完成任务进度的 87%。七、特色工作深入教育实践活动包联单位，做好帮扶服务工作。一是深入馒头营乡白城子村，积极帮助解决实际问题。白城子行政“建鑫种植专业合作社联社”现有 7 眼机井配套资金不足，我会协调上级工会给予 1 万元资金支持。为该村困难老党员、五保户、贫困户等 15 户困难群众送去价值 3000 元的米面慰问品。二是深入二泉井乡两个行政村开展工作，为二泉井乡大崖湾村委购置了办公桌椅、沙发等，帮助改善村委会办公条件。为所包联村 20 户困难群众送米面生活用品，总价值 6000 余元。三是深入包扶企业张家口恒博机械有限公司，为公司协调解决征用闲置土地工作，目前已得到县领导批示，下步将协调相关部门进行解决。四是由工会干部资助*一中一名贫困学生，送去资助金1500 元，解决部分学费、生活费。八、项目化、账单化推进重点工作一是年初积极争取县政府配套帮扶资金万元，为“送温暖”活动的开展提供了坚实资金保障，2016 年春节期间共为 74