免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目工期和成本预测 挣值技术项目工期和成本预测 挣值技术 ByBy lcxlcx 一 挣值分析一 挣值分析 利用项目当前挣值 评价项目成本 进度绩效利用项目当前挣值 评价项目成本 进度绩效 成本定义成本定义 EV 到既定时间点的实际完工工作的预算价值总和 挣值 PV 到既定时间点的计划完工工作的预算价值总和 AC 到既定时间点的实际完工工作的实际价值总和 偏差计算偏差计算 SV EV PV 进度偏差 CV EV AC 成本偏差 指数计算指数计算 SPI EV PV 进度绩效指数 CPI EV AC 成本绩效指数 绩效结果绩效结果 SV 0 SPI 1 进度超前 CV 0 CPI 1 成本节约 改进措施改进措施 如果进度滞后 成本浪费 可采取用工作效率高的人员更换一批工作效率低的人员 增加工作人员 赶工或并行施工追赶进度 必要时调整计划或基准等方法改进 剩余成本计算剩余成本计算 BAC 完工时的计划工作的预算价值总和 ETCETC 剩余成本 ETCETC BAC EV CPI 当偏差被看做是非典型的 预期以后不会再出现类似偏差时 CPI 1 当偏差被看做是典型的 预期以后仍然存在类似偏差时 CPI1 完工总成本计算完工总成本计算 EAC ETCETC AC 完工总成本 进度定义进度定义 ED 到既定时间点的实际完工工作的预算工期总和 PD 到既定时间点的计划完工工作的预算工期总和 AD 到既定时间点的实际完工工作的实际工期总和 剩余工期计算 根据剩余成本同理可得 剩余工期计算 根据剩余成本同理可得 BAD 完工时的计划工作的预算工期总和 ETD 剩余工期 ETD BAD ED SPI 当偏差被看做是非典型的 预期以后不会再出现类似偏差时 SPI 1 当偏差被看做是典型的 预期以后仍然存在类似偏差时 SPI1 完工总工期计算 根据完工总成本同理可得 完工总工期计算 根据完工总成本同理可得 EAD ETD AD 完工总成本 二 案例分析二 案例分析 某大楼布线工程基本情况为 一层到四层 必须在低层完成后才能进行高层布线 每层工 作量完全相同 项目经理根据现有人员和工作任务 预计每层需要一天完成 项目经理编 制了该项目的布线进度计划 并在 3 月 18 号工作时间结束后对工作完成情况进行了绩效 评估 如下表所示 问题 1 请计算 2011 年 3 月 18 日时对应的 PV EV AC CPI 和 SPI 问题 2 1 根据当前绩效 在下图中划出 AC 和 EV 曲线 2 分析当前的绩效 并指出绩效改进的具体措施 问题 3 1 如果在 2011 年 3 月 18 日绩效评估后 找到了影响绩效的原因 并纠正了项目偏差 请计算 ETCETC 和 EAC 并预测此种情况下的完工日期 2 如果在 2011 年 3 月 18 日绩效评估后 未进行原因分析和采取相关措施 仍按目前 状态开展工作 请计算 ETCETC 和 EAC 并预测此种情况下的完工日期 参考答案分析 问题 1 PV 20000 到 3 月 18 日为止 计划完工工作的预算价值总和 EV 10000 到 3 月 18 日为止 实际完工工作的预算价值总和 AC 8000 到 3 月 18 日为止 实际完工工作的实际价值总和 CPI EV AC 10000 8000 1 25 SPI EV PV 10000 20000 0 5 问题 2 1 2 目前的绩效 CPI 0 成本节省 SPI 0 进度滞后 具体的措施 增加工作人员 赶工 必要时调整计划或基准 问题 3 BAC 完工时的计划工作的预算价值总和 40000 BAD 完工时的计划工作的预算工期总和 4 ED 到既定时间点的实际完工工作的预算工期总和 1 1 因为纠正了项目偏差 所以 CPI 1 ETCETC BAC EV CPI 40000 10000 1 30000 EAC ETCETC AC 30000 8000 38000 因为纠正了项目偏差 所以 SPI 1 ETD BAD ED SPI 4 1 1 3 天 预测的完工日期 3 月 21 日 2 因为没有纠正项目偏差 所以 CPI 1 25 ETCETC BAC EV CPI 40000 10000 1 25 24000 EAC
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 46356-2025公共安全视频图像共享交换平台技术要求
- 成都市 2024-2025 学年小学五年级上学期道德与法治期中模拟卷及答案解析
- 2025年弹簧制造工艺试题及答案
- 湖北省公务员2025年行测模拟试卷
- 2025年职高化妆专业试题及答案
- 2025年防台防汛试题及答案
- 2025年二甲评审院感应知应会试题及答案(共140题)
- 海南省2025年公务员笔试专项训练卷
- 2025年安徽省公务员考试申论模拟押题卷
- 2025国际货物买卖合同样本
- 给排水工程作业指导书
- 大队委竞选PPT模板
- 2023新能源集控中心机房设计方案
- 2023年1关于成立X市浙江商会的申请报告五篇范文
- 干一行,爱一行辩论正反方40个问题及回答
- 消防知识培训九小场所
- 《PowerPoint动态效果的设置》教学设计
- GB/T 17911-2018耐火纤维制品试验方法
- 中山大学附属第六医院进修生管理规定
- 了不起的狐狸爸爸-全文打印
- 如何提高教学质量课件
评论
0/150
提交评论