用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结

1 / 4用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结为深入推进劳动法 、 劳动合同法和社会保险法等法律法规的贯彻实施,进一步规范用人单位的用工行为,切实维护劳动者的合法权益,根据省厅关于在全省用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知 （皖人社明电2016105 号）和滁州市人社局关于在全市用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知(滁人社发2016176 号)精神,*区人社局从 2016 年 7 月 1 日至 8 月 10 日,在全区范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。活动期间，区、镇（办）管理区两级专项行动组织共抽调有关人员 216 人、次，印发宣传资料 1500 份，对全区 160 家用人单位进行了现场检查，涉及劳动者 6509人，依法向 6 家存在违法、违规行为的用人单位责令改正，要求在 8 月底之前完成社会保险扩面申报工作，专项行动取得了预期效果。一、领导高度重视，迅速成立组织，精心制定行动方案区政府高度重视本次专项检查工作，按省厅市局文件精神，成立了由区人社局局长杨中敏为组长，劳动2 / 4保障、区妇联、区总工会负责同志和部门相关人员为成员的*区劳动用工监督检查领导小组。同时下发文件，明确了各镇办（管理区）开展此次专项检查的内容、时间和方法步骤，要求各镇办立即成立工作组，充实一线检查人员，落实相关责任。要求各相关企业要搞好自查自纠，各镇办和区直相关部门采取检查抽查方式，切实做到排查全面彻底，不留死角。检查活动一开始，乌衣镇、大王办、珠龙镇等镇办党委、政府高度重视，迅速行动起来，相应成立了联合检查领导小组，按照统一部署，认真开展劳动用工和社会保险情况监督检查。二、明确分工，落实责任，上下联动，形成合力根据安排，各镇办和有关单位结合专项检查采取了多种方式，深入开展相关法律法规宣传教育活动，进一步普及劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规知识。根据分工，区直相关部门和镇办对辖区用人单位的劳动用工情况进行检查、抽查。对涉及劳动合同签订、工资支付、社会保险缴交等方面的违法违规问题，由劳动保障监察大队依法予以查处；妇联和工会主要对用人单位侵害女职工、未成年人权益，进行维权。由于职责明确，区、镇办两级在此次专项检查中，都能对发现的违法违规问题，进行及时查处。有力的维护了广大劳动者的合法权益。3 / 4三、摸清底数，认真排查，狠抓整改，严厉打击违法用工行为根据活动安排，各镇办（管理区）进行了自查。如大王办事处分管劳动保障领导牵头相关部门，检查 39 家辖区单位，涉及劳动者 901 人，口头责令改正 18 家，督促办理社会保险登记 5 家。目前，我区共有企业 360 多家，涉及职工 12800 多人，在各镇办（管理区）对本辖区用人单位逐个检查基础上，区劳动监察大队联合建设、工会等相关部门，于 2016 年 8 月上旬，重点对服装、机器制造等22 家劳动密集型企业进行了检查抽查。检查中，我们发现恒昌制造、扬天公司、中联水泥等规模企业执行国家劳动保障法律法规意识到位，为全部职工办理五项社会保险，签订书面劳动合同。检查期间，也发现少部分民营企业尤其个体工商户执行劳动保障法律法规意识不强，没有签订劳动合同，没有申报社会保险，侵犯职工权益。如正蓝水域、足春堂等单位，检查组根据 6 家企业存在的违法违规事实，依法责令改正，要求在 8 月底之前整改到位，并将整改情况及时上报到区监察大队。四、总结经验，完善制度，建立健全监管长效机制各镇办和有关单位针对专项检查中发现的问题，及时进行了分析，总结经验，完善制度，建立健全长效机4 / 4制，并以此为锲机，注重加强基层政府公共管理能力建设。一是区、镇办政府积极加大扶贫开发工作力度，完善城乡社会救助体系建设，加强和促进再就业工作，确保职工充分就业。二是把整顿劳动用工和打击非法生产、非法经营结合起来，堵住源头，标本兼治，整体推进。三是明确镇办及就业和社会保障事务所的职责，进一步加强对辖区用人单位的劳动用工日常管理，切实落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度。四是强化劳动保障监察机构队伍建设，增加镇办（管理区）专兼职劳动保