企业用工合同协议书范本3篇

企业用工合同协议书范本企业用工合同协议书范本 3 篇篇 为确立双方的劳动关系 明确双方的权利 和义务 根据现行 劳动法 劳动合同法 及其它有关劳动 法律 法规 规章以及甲方依法制定的规章制度的规定 劳动 双方需要签订的合同样本 以下是查字典范文网小编为大家精 心准备的 企业用工合同协议书范本 3 篇 欢迎参考阅读 企业用工合同协议书范本一 甲方 单位名称 单位地址 单位性质 乙方 姓名 性别 出生日期 聘用时间 身份证号码 联系电话 原退休单位或下岗单位 退休证号或下岗证书号 外来人员就业登记卡号 家庭住址 邮政编码 户口所在地 经甲乙双方经平等协商一致 自愿签订本合同 双方应共同 遵守合同所列各项条款 违约者必须承担法律责任 第一条 甲方因工作需要 聘用 同志 简称乙方 为 部门计划外用工 聘用时间自 年 月 日起 至 年 月 日止 试用期 月 自 年 月 日起 至 年 月 日止 第二条 乙方同意甲方根据工作需要 聘用在 部门 岗位为计划外用工 其岗位工作职责和要求 第三条 甲乙双方权益和义务 一 甲方权利和义务 1 根据国家有关法规 法律 以及甲方的规章制度对乙方进 行管理 2 依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚 3 根据乙方的岗位及工作要求 为乙方提供必要的工作条件 和劳动保护设施 4 保护乙方合法权益 按照有关规定 甲方按月支付人民 币 元 含单位承担养老保险金 失业保险金 经费来源甲方 或甲方所属用工部门 以出勤天数计发聘用期间月酬金 病假期间不支付酬金 由聘用单位负责考核 并于次月 1 日将上月考勤报人事处 计 财处每月 5 日 节假日顺延 以货币形式支付乙方聘用酬金 聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合 奖金 根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放 5 乙方在聘用期内发生的医疗费用自理 在工作时间 工作 场所因突发病导致死亡 甲方给予乙方一次性抚恤金 一次性 抚恤金为月酬金乘以 10 个月 聘用的离退休职工或有下岗生 活费的人员除外 二 乙方权益和义务 1 遵守甲方规定 服从甲方管理 按合同要求认真履行岗位 职责 工作任务 2 享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬 3 劳动合同期满 根据甲方工作需要 按平等自愿的原则经 双方同意可继续签订计划外用工聘用合同 第四条 有下列情况之一 甲方可随时解除合同 1 乙方在聘用期间内 被证明不符合聘用条件或不能胜任所 聘用的岗位要求 2 严重违反工作纪律或甲方的管理制度 3 被依法追究刑事责任 4 不履行聘用岗位合同规定的义务 5 患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作 6 聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法 履行 甲 乙双方又不能变更合同达成协议 第五条 任何一方解除协议 必须提前 15 天以书面形式通知 对方 方可解除合同 第六条 担保人推荐聘用人员的承诺 1 聘用人员必须遵纪守法 遵守学校的规章制度 履行岗位 工作职责 爱护学校的公共设施和财产 2 在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事 人的责任及财产的赔偿 担保人同时承担财产的赔偿 本合同一式四份 甲乙双方 聘用单位 人事处 经双方签 字后生效 具有法律效力 担保人签字 甲方负责人签字 年 月 日 乙方签字 年 月 日 备注 1 本人愿意参加社会统筹 交纳养老保险 签字 年 月 日 2 本人不愿意参加社会统筹 养老保险费要求发给本人 签字 年 月 日 附件 计划外用工工资标准 企业用工合同协议书范本二 甲方 用人单位 名 称 经济类型 法定代表人 单位负责人 电 话 地 址 乙方 劳动者 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 地址 甲乙双方根据 劳动法 及 宁夏回族自治区外来劳动力就 业管理办法 规定 平等自愿 协商一致 签订本合同 一 合同期限 1 自 年 月 日起至 年 月 日止或 工作 工程 结束止 二 工作内容 甲方分配乙方在 岗位担任 职务 工种 在正常情况下乙方 必须完成生产 工作 任务 具体生产 工作 任务为 三 工作时间 1 甲方实行每日不超过 8 小时 每周不超过 40 小时工作制 如实行综合计算工时或不定时工作制 由甲方报劳动保障行政 部门批准后实行 2 因生产经营需要 经协商安排乙方加班加点 甲方按照 规定支付加班工资 日加班不超过 3 小时 月加班不超过 36 小 时 四 劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资 每月 日为发薪日 工资制度和分配形式按下列第 项执行 1 实行计时工资制 乙方完成生产 工作 任务 每日工资 元 每月工资 元 2 实行计件工资制 具体标准为 3 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动 甲方每月应支 付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资 五 劳动保险 1 甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老 等社会保险费 2 乙方患病 工伤 致残 死亡等待遇 按照国家和自治 区的有关规定执行 六 乙方的劳动保护 安全卫生及纪律奖惩等按有关法律 法规 规章执行 七 违约责任 1 本合同具有法律效力 双方应严格履行 2 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的 除全额支付工资外 还需给乙方加发经济补偿金 3 一方违反本合同 给对方造成损失的 依照国家有关规 定赔偿相关损失 八 双方约定的其他事项 九 因履行本合同发生劳动争议 双方均可向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁 十 本合同未尽事宜 按照国家和自治区有关规定执行 十一 本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证 一式两 份 甲乙双方各执一份 甲方 章 法定代表人 签章 单位负责人 年 月 日 乙方 签章 年 月 日 鉴证机关 章 鉴证人 签章 年 月 日 企业用工合同协议书范本三 甲方 经营地址 乙方 居民身份证号 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 区 县 乡镇 村 根据 劳动法 和有关规定 甲乙双方经平等协商一致 自愿 签订本合同 共同遵守本合同所列条款 第一条 本合同 年 月 日生效 年 月 日终止 其中试用期至 年 月 日止 劳动合同期限在 6 个月以内的 试用期不得超过 15 日 劳动合 同期限在 6 个月以上 1 年以内的 试用期不得超过 30 日 劳动合 同期限在 1 年以上 2 年以内的 试用期不得超过 60 日 劳动合同 期限在 2 年以上的 试用期不得超过 6 个月 第二条 乙方担任 岗位 工种 工作 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病 应及时向甲方报告 并 即时脱离工作岗位 甲乙双方对乙方岗位 工种 的其他约定 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生 食品 安全卫生 服务规范 职业道德 职业技能 甲方规章制度方面的培 训 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安 全防护设施 发放必要的劳动保护用品 第五条 甲方加强安全生产管理 建立 健全安全生产责任制度 完 善安全生产经营条件 健全内部服务和食品质量管理制度 严格实 施岗位质量规范 质量责任以及相应的考核办法 乙方严格遵守甲方的各项规章制度 防止服务质量事故 乙方违反服务规范 劳动纪律及甲方规章制度 出现服务质量 事故 甲方可以根据规章制度的规定进行处理 第六条 甲方采用以下 形式向乙方支付工资 一 月工资 元 试用期间月工资 甲方每月 日前 向乙方支付工资 二 日工资 元 试用期间日工资 甲方向乙方支付工资 的时间为每月 日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的 甲方向乙方支付的生 活费为 元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准 第七条 乙方每日工作时间不超过 8 小时 平均每周工作时间 不超过 40 小时 甲方由于生产经营需要 经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间 一般每日不得超过 1 小时 因特殊原因需要延 长工作时间的 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过 3 小时 但是每月不得超过 36 小时 甲方因工作需要执行特殊工时制度的 应事先报劳动行政部 门批准 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要 乙方延长工作时 间的 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤 大病医疗社会 保险 第九条 乙方违反服务规范 质量管理规定及操作规程等规章 制度 应按甲方相应规定承担责任 第十条 乙方有下列情形之一 甲方可随时解除本合同 一 在试用期间被证明不符合录用条件的 二 有偷拿财物 赌博 吸毒 打架斗殴行为的 三 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 四 严重违反劳动纪律和甲方规章制度 符合甲方解除劳动合 同条件的 五 严重违反服务规范 损害消费者合法权益的 六 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的 七 违反法律法规规定 被处罚拘留或劳动教养的 八 被依法追究刑事责任的 第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病 在医疗期满后 未不符合国家和本市从事有关行业 工种岗位规定 甲方无法另行 安排工作的 可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同 并 向乙方支付经济补偿金 第十二条 乙方解除本合同 应当提前 30 日以书面形式通知 甲方 乙方擅自离职 应当承担对甲方造成的经济损失 第十三条 乙方在履行劳动合同期间 因个人失职给甲方造成 损失的 应当承担赔偿责任 第十四条 甲乙双方约定的其他事项 第十五条 双方因履行本合同发生争