机修车间安全管理办法

1 机修车间安全生产管理办法机修车间安全生产管理办法 为了进一步更好地开展机修车间安全生产工作 真正打造在安全 生产质量 准军事化等各方面都合格过硬的队伍 提高管理水平 依据 瑞平公司张村矿安全生产奖罚办法 张村字 2011 2 号文件 瑞平 公司张村矿安全结构工资考核办法 张村字 2011 5 号文件 并结合机 修车间实际情况 现制定本 办法 自 2011 年 2 月份开始执行 一 机修车间安全生产考核机构及考核范围 1 考核周期为 每月一次考核 车间管理人员和各班班组长参 加考核评定进行奖罚 2 考核范围为 机修车间当月在册职工 3 具体考核内容为 安全方面 人身安全和在用设备安全 质 量方面 修理质量和加工质量 设备包机范围 劳动纪律方面 和 双述 及准军事化管理方面 二 具体考核细则 1 安全方面 1 班组长为本班组的各项安全第一责任人 若出现不安全现象 处理范围为班组长 所在班组 不安全行为人既责任人 共 同参与劳动者既连带责任人 2 各班组任何人员若出现意外轻微伤不安全现象 首先有车间 领导组织 由技术员和相关人员参与对事情原因 经过进行 追查 经过分析找清责任人及连带责任人 并写出书面分析 报告和处理结果 2 3 根据事故责任划分情况 依据矿有关规定 并结合车间安全 管理办法对责任人处以取消当月安全结构工资的处罚 对互 保连带责任人取消当月安全结构工资 50 的处罚 对本班班 组长取消当月安全结构工资 30 的处罚 4 对违章作业所产生的一切费用由责任人和所在班组承担 影 响上班半月及半月以下的每人每天结算 50 元基本生活费 影 响半月及半月以上的每人每天结算 40 元基本生活费 5 出现一处重大安全隐患并未采取及时有效措施整改的 取消 包保责任人当月安全结构工资 50 取消包保班组长当月安 全结构工资 30 影响特别重大的执行矿上处理决定 6 在日常工作中因违章操作和使用不当造成机修车间在用设备 损坏的 取消当事人当月安全结构工资 50 相关责任人当 月安全结构工资 25 班组长当月安全结构工资 30 7 车间所有在用设备均设立包机责任人 负责设备的日常检查 维护等 因包机责任不到位造成设备存在重大隐患或损坏的 取消包机责任人结构工资的 50 8 如遇其他特殊情况 有车间管理人员研究解决 2 质量方面 按照质量标准化工作 确因检修或加工质量不合格影响安全 及生产的 取消该设备检修责任人安全结构工资 50 取消参与 检修人员当月安全结构工资 40 取消该班组当月安全结构工资 20 取消该班组长当月安全结构工资 30 影响特别重大的执 3 行矿的处理决定 3 劳动纪律方面 1 迟到早退者 一人次罚款 10 元 无故旷会一人次罚款 20 元 2 开会不遵守会场纪律者 开会期间手机响 看报纸 交头接 耳等罚款 5 元 3 无故旷工一天罚款 50 元 并作出书面检查在早班会上做检讨 无故旷工 6 天及 6 天以上者 报矿上处理 4 发生一起 三违 现象 取消当事人当月安全结构工资 50 取消该班组当月评先资格 5 在日常工作中 班组成员应服从车间管理人员和班组长的指 挥 调配 若不听从正常指挥分配 停班处理 4 双述 及准军事化管理方面 双述 描述不熟练或在准军事化管理方面违犯矿规定的 一人次取消当事人当月安全结构工资 30 取消该班组当月评先 资格 特别重大的执行矿处理决定 5 已培训有证人员不持证上岗证者 经检查发现一次 取消 当月安全结构工资 10 被矿领导查出的执行矿处理决定 职工 证书 3 月 1 日之前由技术员发放到位 3 月 1 日之后若有丢失由 其本人负责 6 车间任何人员凡因以上考核范围事项被矿发现或处理的 严格按照矿上处理决定执行 车间内部将按照矿规矿纪根据影响 4 程度加重处理 三 奖励细则 1 根据矿 班组建设 的要求 经过各方面考核 车间内部 每月评出一个先进班组进行奖励 当月对先进班组的班组长奖励 300 元 奖励该班组每位员工 50 元 2 车间每月向矿上推荐一个本质安全岗和一个本质安全人 经矿上考核评定后 被评选上的岗位和人员由矿上直接进行奖励 3