XX乡镇2016脱贫工作方案

- 1 -XX 乡镇 2016 脱贫工作方案根据县委关于奋力跨越追赶与全市同步建成小康社会的决定和相关会议精神，为确保镇 2017 年全面完成脱贫目标任务和阶段性脱贫工作任务，特制定 2016 年扶贫工作方案。一、工作目标镇建卡贫困村 21 个村，建卡贫困户 1755 户，6202 人。按照“因地制宜、分类推进”的原则，结合我镇经济社会发展状况和农民人均纯收入增长趋势，稳步实现“两不愁、三保障”目标，率先消除非重点贫困村中的贫困户，率先消除高寒山区的贫困户，基本解决贫困农户“出行难、饮水难、就医难、上学难、就业难、增收难”等问题，使贫困村逐步向新农村、小康村转变，贫困户向宽裕户、小康户转变，全面完成扶贫攻坚目标任务。按照前三年夯实基础，后两年集中攻坚和先易后难的原则，2016 年规划脱贫 507 户，1968 人；2016 年规划脱贫473 户，1731 人；2016 年规划脱贫 399 户，1360 人；2017年规划脱贫 376 户，1135 人。- 2 -二、工作重点立足我镇经济社会发展与扶贫攻坚实际，镇党委、政府坚持规划引领，突出增收目标，统筹推进“转移扶贫、产业扶贫、硬件扶贫、刚性扶贫”四大工作重点，努力开创全镇扶贫攻坚新局面。（一）转移扶贫转移扶贫就是通过“下山、进城、进厂”等多种非农方式，将贫困人口从农村和土地上转移出来，实现脱贫。一是通过以工代赈异地扶贫、新农村聚居地建设等项目，每个村建一条产业园区路，建一个村民聚集点。二是强力推进劳务输出，以农村劳动者转移就业培训和贫困家庭劳动力职业技术培训为重点，以取得职业技能等级证书为突破口，整合农业、劳动、扶贫、教育等培训资源，大力开展劳动力“订单培训” ，提高贫困群众发展技能和发展能力，确保每一户贫困家庭稳定输出 1 人以上，实现非农就业，努力增加贫困家庭工资性收入。三是高山生态异地扶贫搬迁。整合住建、国土、就业、移民、社保、扶贫新村建设等方面的政策，将较偏远地区、高寒区域和地质灾害频发区域的农户异地搬迁到政府统一规划的村民聚居点和集镇居住，切实改善区域内贫困农户基本生产生活条件。（二）产业扶贫- 3 -产业扶贫就是通过产业发展带动农民增收，由“输血型”扶向“造血型”转变，是由救济式扶贫向开发式扶贫转变，是贫困人口脱贫致富的必由之路。1、强力推进农业产业发展。一是抓好种植集中示范片建设，促进产业快速高效发展。2016 年对金星村 400 亩集中示范龙眼园进行专业科学管理指导，对勤俭 400 亩、金鸭 400 亩、新民红庙片 200 亩、龙桥 300 亩、新开、150 亩、和平 80 亩、解吉 50 亩，共 1500 余亩茵红李集中示范园进行科学管理；在石龙村、勤俭村、新春村、联合村种植烤烟 1300 亩。二是着力培育特色优势产业基地，着力建设集中连片绿色商品蔬菜基地：金鸭村 200 亩、新光村 200 亩、民主村 200 亩、联合村 300 亩、勤俭村 200 亩、石龙村 200亩。三是科技规范种植白魔芋，在规范发展白魔芋 3300 亩。四是大力提高茶叶生产发展水平，在提升产量和产值上下功夫，在积极发动群众发展优质绿茶，改良现有低产茶园500 亩。五是在金星联合集中连片规范种植优质核桃 500 亩，技改红庙村核桃园 300 亩，技改解吉村、新开村低产柑桔园 300 亩。2、畜牧业发展在传统粮猪型经济基础上，积极扶持养殖业，鼓励养殖户走生态养殖路子，提升畜产品品质和效益。- 4 -3、大力开展农民技能培训，努力促进劳务就业输出，确保每户贫困户中有 1 名明白人或掌握一项技能，确保每户贫困户至少输出 1 个劳动力务工，2016 规划脱贫户劳动力输出 663 人，确保脱贫目标实现。 。4、工业发展上强化对砖厂、煤矿、非煤矿山等企业生产经营管理，加快红丰工业园区立项管理工作，促进企业安全发展，地方劳务就业、运输业等相关行业发展，实现劳务就业 100 人。5、大力扶持移民、贫困户创业发展，促进第三产业及个体工商户发展，繁荣镇域经济，有效推进增收致富。（三）硬件扶贫大力推进基础设施建设，改善群众生产生活环境条件。2016 实施金星、民主、联合 13 公里乡村道路硬化；实施胜利、金鸭村金土地工程，进行道路硬化、土地整治、水利项目建设；实施新光村工赈项目建设，开展乡村道路建设、基本农田改造、人畜饮水工程建设；根据脱贫调查摸底，2016 年规划农村危房改造 93 户，改善生产生活条件。（四）刚性扶贫刚性扶贫就是对农村低保、五保、残肢人等特殊困难群体，通过各级政府和社会力量进行“兜底”式扶贫，保- 5 -障其基本生活。在开展农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接的基础上，优先将人均纯收入低于我县农村最低生活保障线的绝对贫困人口、农村五保户、农村残肢人等符合政策的贫困人口，纳入农村低保政策，实现应保尽保、 “兜底”式救济。建立和完善“县级领导联系乡镇、县级部门和企事业单位帮扶贫困村、机关干部职工包扶贫困户”的工作机制，按照“不脱贫、不脱钩”定点帮扶工作要求，开展形式多样的帮扶活动，着力解决好贫困村、贫困户存在的突出问题。充分发挥慈善组织、专业协会等社团组织作用，积极营造扶贫解困、合力攻坚良好氛围。三、扶持措施镇党委、政府和村、组要锁定范围，瞄准对象，统筹资源，整合项目，认真落实各项扶贫政策和国家惠农政策，逐村制定脱贫规划，逐户制定解困计划，分别落实到户到人措施，确保每一户扶贫对象都有具体帮扶项目和帮扶资金支撑，通过“项目扶持带动一批、特殊政策化解一批、干部职工帮扶一批、自身努力脱贫一批” ，实现逐户脱贫销号。（一）高山生态搬迁扶贫到户通过对上争取 4 年内完成高山生态异地搬迁和地质灾害转移搬迁。对自愿搬迁进入集镇和集中安置点购房的贫- 6 -困户、低保户、五保户等争取“增减挂钩”政策补助，每户补助资金 20000 元,实现转移脱贫。 （由住建、扶贫、民政、财政等单位参与）（二）危房改造补助到户按照“先易后难、统筹规划、分步实施、改善民生”的原则，科学制定贫困户危房改造规划 ，整合部门项目资金，制定补助到户政策，每户补助财政性资金 5000-10000 元，2016 年实施无房户、危房户和草房户建房 93 户，预计补助资金 70 万元。 （由住建、扶贫、民政、财政等单位参与）（三）产业发展覆盖到户通过土地流转、大户承包、龙头企业、专业大户和农民专业合作组织等市场主体的覆盖和带动，在各重点贫困村引导发展主导产业、优势产业，确保贫困家庭有一项收入超万元的主导产业覆盖，贫困家庭从农业产业发展中增加收入 6000 元以上。 （由农业、林业、财政、扶贫等单位参与）（四）技能培训到户对贫困村、组干部、产业发展大户及符合条件的贫困农户，采取“走出去，请进来” “先看后干”等方式技能培- 7 -训，给予一定的培训补助,并根据意愿推荐就业，实现贫困家庭户均输出 1 名以上劳动力，贫困家庭从劳务输出中增加收入 10000 元以上。 （由农业、扶贫、就业等单位参与）（五）政策救济到户将绝对贫困人口、农村残疾人等符合政策的贫困人口，统一纳入农村最低生活保障政策；对特别困难的扶贫对象实施大病救助政策，全额补助参加“新农合” ，确保扶贫对象“新农合”参保率达到 100%， “新农保”参保率达到 100%以上；对考取大专院校的贫困学生给予 30005000 元/人的“栋梁工程” “金秋助学”等扶贫助学补助，对就读中职、高职的贫困学生给予 1500 元/人.年“雨露计划”扶贫助学补助。预计需要资金 100 万元。 （民政、残联、工会、扶贫、财政等单位参与）（六）党政机关、村组干部和社会组织帮扶到户建立“县级领导联系乡镇、省、市、县三级单位帮扶贫困村、机关干部职工包扶贫困户”的工作机制，按照“不脱贫、不脱钩”的要求，开展形式多样的帮扶活动，着力解决好贫困户脱贫的突出问题，按照“一年脱贫、一年巩固、一年联系”的运行机制，确保脱贫户不返贫。充分引导企业、社团组织、慈善机构、社会爱心人士等参与帮扶行动，积极营造扶贫解困、合力攻坚良好氛围。建立- 8 -脱贫奖励机制，帮扶单位、个人捐赠、社会捐赠资金统筹集中设立脱贫奖励基金管理，用于贫困户脱贫项目奖励1000 元/户，预计需要资金 50 万元。四、保障机制（一）强化组织领导按照“县抓落实、乡镇主体、工作到村、扶贫到户”工作机制，镇成立“扶贫攻坚工作队” ，由县委常委、县纪委书记任工作队队长，镇党委书记、党委副书记、镇长任副队长，对口联系单位负责人为成员，领导协调镇扶贫攻坚工作；完善镇扶贫攻坚工作队办公室，由镇分管领导任办公室主任，成员县纪委监察局、国土局、林业局、计生局、档案局、工行万应平、公积金中心、团县委。办公室实体化运作，具体负责扶贫工作日常事务、扶贫项目组织实施、监督指导、上下协调。（二）明确工作责任各单位围绕 2017 年全面脱贫总体目标和各年度的脱贫任务，制定行之有效的工作措施。一是要大力营造氛围。由胡天银负责拟定宣传提纲，报移民工作队审核后广泛宣传，引导贫困户自主脱贫，主动发展，形成共识和合力；二是对当年规划脱贫人口实行“一帮一” 、 “二帮一”等结- 9 -对帮扶，确保每一户贫困户都有帮扶单位、帮扶责任人、具体帮扶措施和脱贫方案，切实加大到户工作力度，做到领导到位、责任到位、措施到位;三是完善机制，要建立和完善考核机制，逗硬考核；四是要立足近期、远景目标和全面脱贫目标，整合各方信息，统筹安排谋划好扶贫攻坚战。（三）整合项目资金镇党委围绕扶贫攻坚规划和脱贫目标，整合各方面项目