财务工作的描述

1 / 27财务工作的描述财务经理工作描述一、日常工作内容：全面负责财务部的日常管理工作。1、审核各种单据：每日对付款凭证、费用报销单、资金调拨单、借支单等单据的审核，是否合理并签字批准。2、合理调配资金并编制月度资金使用计划、核实、分析月度资金使用计划实际执行情况。3、对每笔银行资金的转出进行受权审核。4、保管并加盖财务专用章：对每笔银行支票进行审核并加盖支付支票的财务专用章。5、审核采购合同、销售合同，监督采购成本、销售单价。6、税负筹划工作：合理纳税，预测增值税税负率和综合税负率。2 / 277、对公司会计工作的审核，包括：记账凭证：含原始凭证的规范、会计科目的使用正确与否，是否领导审批，附件的数量是否正确登记。报表的审核：含网上及手工报的国税、地税、财政、统计的月度报表。确保各类报表的种类、数据的完整性、真实性、及时性。财务软件账务处理的复核及主管签字。每月会计凭证、会计档案的归档监督管理与签字。8、审核各分公司财务报表、出纳报表：每月 10 日前审核会计、出纳出具各公司财务报表及汇总财务报表，资产负债表，损益表，现金流量表，债权债务表，费用表，财务分析表，财务指标分析表，合同履行情况表，经济状况报表，现金、银行收支表等。9、财务分析：每月 10 日前完成总公司报表的财务指标分析，经营情况分析。3 / 2710、安排好财务部人员工作：每月合理安排财务人员各项工作，及时、认真、准确完成领导安排的财务部各项工作。11、每月对固定资产、仓库存货的盘点工作的监督和指导。12、负责公司财务管理及内部控制：负责公司的成本核算、绩效工资核算、会计核算和财务分析工作，协助总经理制定公司发展战略；负责将公司的资金运作管理、日常财务管理与分析、年度财务预算等，确保这些报告可靠、准确，并跟踪其执行情况，监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；监控公司重大投资项目，以确保批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。13、处理好与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来14、其他工作：完成总经理交办的其他临时性、灵活性、机动性工作4 / 27二、年度工作1、组织工作会议：定时、不定时组织财务部会议，进行财务工作总结，抓好财务基础工作。2、完善财务管理制度：制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。不断完善财务管理制度、财务人员工作职责及具体财务工作内容，并监督执行。3、年终财务结算：年底指导会计做好年终财务结算工作。制定年度、季度财务计划；4、年度所得税汇算清缴和年审：配合会计师事务所做好年度审计工作和年度所得税汇算清缴工作。5、年度财务资料的归档：年初指导会计做好年度财务报表整理归档。6、国税、地税、财政、统计的年度报表。5 / 277、证照年检工作：做好工商、组织机构代码证等各种证照年检工作。财务会计工作描述范例岗位名称：会计所属部门： 财务部直接上级工作: 财务部经理工作目的：执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任：1、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目2、审核财务原始凭证是否符合公司规定6 / 273、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作4、定期对帐，如发现差异，查明差异原因衡量标准： 1、工作报告的完整性工作难点：如何坚持财务政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾职业发展道路：财务部经理、财务副总经理任职资格：1、工作经验：3 年以上大中型企业相关工作经验2、专业背景要求: 曾从事会计工作 2 年以上3、学历要求: 大专以上4、年龄要求: 25 岁以上7 / 275、个人素质: 认真细心、为人正直、责任心强。会计职位描述二、职位职责五、工作联系五、工作环境六、任职条件七、职业发展什么人适合做会计首先要细心，因为这是牵扯到钱的工作，稍微一点错误都回造成资金财产上的损失。 其次要有耐心，会计说白了就是和数字打交道，很枯燥，所以要能忍受这样的枯燥第三要有上进心。会计属于活到老学到老的行业，一方面会计准则和财务制度经常变化，另一方面会计有很多证书8 / 27要考。第四就是要坐得住。会计不想那些做业务的成天在外面跑，每天都有新的挑战，会计就是要坐在那里算数。并且如果你在业务量大的单位负责实际的财务工作，比如报账报销，忙的时候可真的是走不开。除此之外没什么。女孩应该比较适合会计这个职业，但是现在各个单位有爱要男会计的倾向，因为会计是一个连续核算的工作，每天甚至每时每刻都要进行，而女孩将来要生育，一歇好几个月，会影响到单位财务工作的正常运转。会计每天干什么小企业会计一个人要做很多工作，基本是一肩挑，做凭证、做账、审核、最后编制报表，大企业一般分工比较明确，有专门负责成本报账、材料出入库管理的、收入核算的、工资、固定资产、投资、筹资、审核、凭证管理、报表编制等，分工很细，所以要看具体的什么情况来说。1 月初报税 2 结上个月的账，结好账后要装订成 3 平时把发9 / 27生的业务用会计软件做成会录，也就是做账 4.如果公司有很多的往客户，那还要仔细核对每一家的应收账款和你们的应付账款 5.发工资前把工资表做好，让领导审批。6.把做好的账打印出来 7.如果公司没有什么税务上的大事，一般不用跟税频繁打交道。8.空闲时间可以上网，看书什么做你喜欢的事，但不要太张扬。因为领导会看到！呵呵这是我一个月要做的事！至于每天嘛，你就把一个月的事合理按排到每天就行了 会计工作评价 会计，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。但是，发展空间大，尖端人才收入很高。会计知识更新速度快，需要不断学习。会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展。 入了会计行，需要不断考证，证书越多，对自己越有利。学历和证书是敲门砖，进门后，关键看综合运用能力。会计需要很广的知识面，需要法律、经济、政治、市场、管理等多方面的只是。 会计越老越值钱，不怕年龄大了没10 / 27人要。会计的发展空间：出纳、银行会计、税务会计、成本会计、主管会计、财务经理、财务总监，大型集团公司财务总监，大型跨国集团公司财务总监我是 5 月份刚开始做会计的,接手后就赶上了工商年检,差点没被工商局给折腾死,其实做会计帐务方面很简单,初级水平一般的企业帐就能处理的很好,难的是和外面的工商税务打交道,里面有很多的潜规则,这些你得慢慢学,慢慢练我觉得女的做会计挺好的.一个月忙也就那么几天,而且干得时间越长资历越深,工作越好找.而且工资也还可以,我比较喜欢这个工作.1、越老越值钱。会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。2、工作稳定。因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计.3、工作轻松。大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘，现在电脑做账连手工帐都省了，更轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小11 / 27孩。双休，可以带小孩出去玩。4、工作重要，在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。5、发展空间大。只要努力，完全可能发展到很高有水平。一般会计员月工资 2、3 千左右，但财务总监工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。6、对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高。不是很漂亮的只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。7、门槛较低，没有任何限制。任何学历的人都可以考会计从业资格证，拿到从业资格证就可以进了会计行业的门槛。8、从业资格全国通用，即使工作调转也无妨。9、学会计对自己未来创业将会非常有利的。10、学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。计划财务部工作岗位描述1.财务经理岗位职责负责组织建立、健全全公司财务管理、经济核算方面的规章制度和贯彻落实并执行会计法 、各项新会计制度、新会计准则及上级公司财务管理制度。在公司总经理及财务总监的领导下，领导财务人员进行本12 / 27公司的日常财务管理、会计核算工作，参与本司经济合同的会签、付款的审核。根据董事会下达的目标利润，牵头编制本公司的各项年度、月度明细预算，并确保将经公司批准后的各项指标落实到各责任部门。根据公司整体营运计划，组织、编制资金预算计划，交公司领导审核并上报批准后平衡、实施，合理调度资金。全面掌握财会岗位的工作流程，审核会计凭证、会计报表、财务分析，监督财务制度的执行。负责工程预、决算的审查工作，控制管理好各项工程支出。负责审查、监督物资采购计划的询价及报价工作。参加公司建设管理、生产经营管理会议，参与经营决策和分析，协助公司领导管理和监督公司的相关经济工作。负责公司建设管理、生产经营各种费用报销和各项支出审核工作。13 / 27负责协调与税务部门的关系，及时掌握各种税收政策，在充分享受税收优惠政策的前提下按章纳税。做好融资工作，负责协调好与银行的关系，保证生产运营的资金需要。负责组织财务人员业务知识培训，提高财务人员的操作水平。经常检查库存现金和银行存款情况，发现问题及时处理，确保公司资金安全。负责审计公司各项经济效益的估算，监督经营收入的结算、催款等工作。负责公司经济责任制的考核工作，并提供合理有效的管理措施。负责同上级公司财务、审计、考核等部门的联络与沟通工作。负责公司重大经济业务的协调与处理工作14 / 27完成公司领导交办的其他各项工作。2.主管会计岗位职责根据和内部财务制度，负责拟订公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核制度，报领导批准后组织实施。按照经济核算原则，按月做好财务情况分析、建设成本费用、生产经营成本费用分析和利润执行情况，考核资金使用效果，寻求降低成本的控制措施，及时向有关领导提出合理化建议，当好领导参谋。根据及企业会计制度的规定，审核和复核各种凭证单据是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，附件是否齐备，是否符合记账要求，发现问题要及时会同有关人员修正调整或向财务经理提出建议。熟悉运用财务软件、会计科目，准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制会计凭证和记账、结15 / 27账工作，年末负责打印各类明细账、总账并装订成册和建立新的会计年度的完整的账务文件。按会计规定业务要求，正确计算工程建设成本，生产经营收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，并根据公司董事会下达的建设成本、年度生产经营利润指标，结合公司的实际经营情况做好月度、季度、年度会计报表做到上报及时，负责编写年度会计决算说明。负责开展财务审计、工商联合年检等工作，并争取在董事会年会之前拿出审计报告，负责做好利润分配核算工作。负责公司固定资产的管理和核算，正确按月计提折旧，定期或不定期地参与盘点工作。负责公司各种税金的计算、申报工作。负责职工个人欠款明细账、应收、应付往来款项的管理，定期检查清理，对存在问题与经办人员共同查清原因及时向领导汇报。16 / 27按会计档案管理制度规定，负责对公司的会计凭证、会计账簿、会计报表等资料，定期整理，审查核对，分类编制档案目录，隔年移交公司档案室保管。深入施工一线，了解各专业成本支出情况，为降低生产成本支出，提供有价值的建议和改进措施。做好内部核算和分部门费用管理核算工作，搞好成本和财务分析工作，提供有价值的成本分析资料。做好公司和部门领导交办的其它工作。3.事业部财务会计岗位职责熟悉企业会计制度，掌握公司报销制度和 报销流程，建立各类工程档案，进行工程成本的核算和监督，定期分析总结，不断加以改进和完善，总结经验提出降低成本的措施和建议。负责审核原始凭证的合法性、合规性、准确性、真实性，包括内容、用途、审批手续和原始交易所金额的大小，并17 / 27填制相对应的会计科目的记账凭证。根据审核无误的记账凭证登记明细账,并及时与总账进行核实.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。负责对工程借款和个人借款的登记及催款清理工作。每季度负责提供公司考核所需的财务数据。每月检查资金、成本计划执行及工程和个人借款情况，每季应书面汇报部门领导。完成公司及部门领导交办的其它工作。4.机关出纳岗位职责熟悉并执行现金管理条例、银行结算制度，根据审核后的记账凭证，复核无误后办理现金和银行收付结算业务，且每日盘存现金余额并与现金日记账相符。18 / 27据审批过的原始凭证或用款申请单予以报销或付款并编制现金、银行存款收、付凭证。已办理收、付款的原始凭证应加盖收、付讫。管好库存现金，不得坐支现金，不得以白条、借据抵库，不得擅自挪用库存现金。与供应商及客户之间往来款项结算，达到转账起点的一律以转账支票予以支付，出纳无权擅自支付现金，如有供应商要求支付现金时必须取得供应商出具的加盖财务专用章的现金收据后，按付款程序办理付款业务。员工出差或办理业务借用的备用金，在出差结束或办理完成业务后三天后，由出纳人员摧办结账业务。当备用金不足时(备用金控制在 5000 元为准)，应事先填制提款申请单，办理有关审批手续后方可向银行提取库存备用金。正确填写转账支票及其它结算凭证，不签发空头、远期支票。银行票据金额、用途等必须与原始凭证相同。19 / 27财务经理的工作描述职位名称：财务经理职位代号：3-07直接上级：财信总监工作地点：湖南省邵阳市下属单位：财务主管、会计、出纳职位概念：制定财务规章制度，办理一切会计统计事务，管理各种合同，审核一切费用开支。一 招聘标准1、生理要求20 / 27年龄：30-40 岁性别：不限身高：女 米以上，男 米以上视力：矫正视力正常听力：正常外貌：五官端正声音：普通话发音标准健康状况：良好，无传染病2、心理要求性格方面：细致、有耐心；因财务工作非常繁琐，需要很多时间来对照比较高分析各类数据，所以细致耐心必不可少，自我控21 / 27制能力强。关 系：妥善处理人际关系，与上级、平级、下级关系融洽；沟通没有障碍。3、一般要求工作经验：3 年以上相关工作经验学历要求：大专以上计算机技能：操作熟练(来自: 海达 范文 网:财务工作的描述) 职业道德：严格保守公司秘密熟悉各种最新财务法规。4、能力要求22 / 271、分析能力：强2、计算能力：好3、统计能力：好二 工作责任1、工作内容：负责人事及财务规章制度的落实到位；办理一切会计、统计事务；协调税务、工商、银行、财政、审计、会计事务所等有关单位的关系；负责供应商货款的管理和货款的及时结算工作；审核盘底结论，管理各种合同；做好对帐报帐及工资发放工作；审核一切费用开支并全程处理跟踪管理，完成上级交给的其它日常事务性工作。2、工作要求：服务要求：为相关部门提供详细准确的数据23 / 27统计资料，保证公司财务健康。纪律要求：准时参加公司早会，上班签名，穿着得体，切实执行公司规定。环境卫生要求：资料分类存放，办公室清洁卫生、个人卫生良好。3、工作标准：准时参加早会、公司会议、接受上级指示；总结落实会议精神，制订周工作计划、工作总结、月工作计划、工作总结；及时准确结算货款、发放工资；严格控制各项费用支出；与相关部门及时沟通，主动配合。4、考核下属：年度、月度考核计划的制定；给下属员工及24 / 27时作出考核。 三