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文档简介

1 / 3帮扶选派村工作汇报按照市委的统一要求和部署，市质监局 2016 年选派了一名优秀党员干部到*村党支部第一书记，并联系该选派村。两年来，质监局认真履行选派帮扶单位职责，不断加强对选派干部的工作指导和日常管理，加大在资金、信息、普法宣传等方面的支持力度，帮助选派干部顺利开展工作。一是强化领导，明确责任，加强对选派干部工作的指导和管理。在选派干部进村到岗时，市质监局建立了联系选派干部制度，明确一把手负总责，分管副局长和办公室负责人联系选派干部和选派村工作，要求选派干部每月初要向分管领导汇报上月工作开展情况和本月的工作计划，每个季度向局党组专题汇报工作情况。二是确保选派干部各项待遇落实到位。质监局严格按照上级要求，保证选派干部在任职期间，各项福利待遇落实到位，在机构改革过程中，确保选派干部优先定岗，王再峰同志竞争上岗岗位为办公室主任。三是关心帮助选派干部及家庭日常遇到的生活困难，质监局坚持每半年到选派干部家里走访慰问一次，并帮助解决其家庭存在的困难，为选派干部提供必要帮助，营造良好的学习、生活和工作环境。四是定期听取选派干部汇报，质监局坚持每季2 / 3度听取选派干部一次工作和思想汇报，与选派干部进行座谈，了解他的思想状况，交流农村工作的方式方法，消除选派干部在工作上、思想上的各种顾虑。分管副局长多次带领办公室及局工作人员到选派村进行实地调研，帮助制定了选派村两年规划，并要求选派干部沉下身子，投入感情，脚踏实地，全身心地投入到选派村的工作中去、该村的标准化大棚草莓种植正在逐步扩展，目前已种植大棚草莓 500 余亩。五是建立走访慰问制度，每逢春种、秋种季节和传统节日，局主要领导和分管领导都带领办公室及相关股室工作人员带上种子肥料等农资和米、面、油等生活用品到选派村进行走访慰问，了解选派工作开展情况，指导选派工作，看望选派干部。六是为选派村经济发展提供必要的资金和物资支持，质监局将选派村的事当作单位的份内事，积极为选派村争取项目、资金，全力支持选派村工作。两年来为选派村提供资金 10000 多元，物资合计 10000 多元。七是加强和选派干部所在乡镇、村联系帮助选派村解决实际问题。经常与选派干部所在乡镇明南街道办事处联系，询问我局选派干部工作情况，对其工作情况进行了解。同时针对选派村在草莓经济发展、群众生产生活等方面存在的困难和问题，高度重视，切实采取措施3 / 3加以解决。八是把选派村作为机关干部了解农村、熟悉农民教育实践基地，组织机关干部到选派村开展“创先进内强素质，争优秀外树形象”主题教育活动和“以人为本、执政为民”主题教育活动。九是加强对选派干部的服务管理工作。单位主要负责同志经常对选派干部进行教育谈话，指出选派工作的重要性，要求选派干部按照六句话的规定开展
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