县干部选拔任用工作汇报

第 1 页 共 3 页 县干部选拔任用工作汇报县干部选拔任用工作汇报 20 xx 年 12 月 31 日 县在县委全委扩大会 议上 对全县一年来干部选拔任用工作进行了 一报 告两评议 会上 县委书记 同志代表县委常委 会作了 20 xx 年度干部选拔任用工作情况的报告 并 对全年度的干部选拔任用工作和新选用任职半年以上 的 15 名正科级领导干部进行了民主评议 同时 邀 请市委组织部领导参加会议 对评议工作进行全程监 督和指导 整个会议气氛民主 和谐 充分体现了民 主性 严肃性 客观性与针对性 开得顺利 圆满 一 扩大参评会范围 体现民主性 会议认真贯 彻党的十七届四中全会精神 坚持以扩大民主为基本 方向 以充分发扬民主 群众广泛参与为基本原则 对参会人员范围 由 20 xx 年度的县委委员会 候补 委员 扩大到除县委委员 候补委员以外的县人大 县政府 县政协领导班子成员 县纪委常委会成员 法检两长 县委和政府工作部门和人民团体的主要领 导 各乡镇党委书记 乡镇长或人大主席 以及网基 层党代表 参会人员由原来的 44 人 扩大到今年的 118 人 扩大面达 有效地增强了评议工作的代表性 第 2 页 共 3 页 知情度和关联度 极大地提高了评议的真实性 准确 性和科学性 二 加强纪律要求 突出严肃性 为了确保 一 报告两评议 工作达到预期目的 取得实实在在的效 果 县委制定了开展 一报告两评议 工作纪律要求 并在会议上进行了宣读和强调 一是参评人员要严格 遵守干部人事工作纪律 以有高度的政治感和责任心 对待民主评议工作 二是评议工作必须符合程序要求 不能随意更改和省简规定动作 三是参评人员必须要 表达真实看法和意愿 不准弄虚作假 隐网瞒真情 要公正地填写评议表 四是市委组织部领导全程监督 确保民主评议结果统计汇总不出偏差 保证了民主评 议的真实性 三 全面总结工作 注重客观性 报告对 20 xx 年度全县干部选用工作中在学习宣传 严把 五关 监督管理等方面所做的工作和取得的成绩进行客观全 面 实事求是的总结 对在树立正确的用人导向 积 极开展差额选任科级领导干部 加强领导班子建设 提高干部队伍整体素质等方面进行的大胆探索给予了 充分肯定 全年县委常委会按照基本稳定 适度调整 优化结构 突出实绩的原则 共研究干部 4 次 调整 任免干部 116 人次 其中提拔 54 人 对县法院 县 第 3 页 共 3 页 检察院共 6 个正科级领导岗位和 10 个副科级领导岗 位推行了差额选任 使一大批心系群众 作风正派 能力过硬 真抓实干的干部走上了领导岗位 四 认真寻找差距 强调针对性 结合 20 xx 年 度干部选拔任用工作中存在的 四不够 问题 提出 今后重点要抓的五个方面的工作 一是进一步学习贯 彻好党的十七届四中全会精神 突出针对性 增强实 效性 努力建设学习型的党组织 领导班子 领导干 部和干部队伍 二是坚持德才兼备 以德为先的用人 标准 考察 识别准干部的德 关注关心 重视重用 基层干部和默默无闻 埋头苦干的老实人 三是建立 来自基层一线的党政领导干部培养选拔链 做到 四 个选派一批 全面提高干部的综合素质和工作能力 四是按照严格要求 严格教育 严格管理 严格监督 的要求