



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 4 页 提高组织工作满意度情况汇报材料提高组织工作满意度情况汇报材料 提高组织工作满意度工作是中央组织部落实贯彻 党的十七大报告提出的 提高选人用人公信度 要求 的重要举措 是检验组织工作落实情况的重要途径 对此 我局党高度重视 精心组织 严格按照市委组 织部的要求 通过部署落实一系列组织工作措施 不 断在工作中提升组织工作质量 达到了对组织工作重 视程度普遍提高 认识程度普遍增强的目标 确保了 组织工作满意度稳中有升 现将有关情况汇报如下 一 加强领导 高度重视 成立了局长任组长 副局长任副组长的领导小组 坚持主要领导亲自过问 分管领导具体负责的工作体 制 并抽调业务骨干加强工作力量 确保了组织工作 各项部署和措施能得到及时安排落实 二 强化宣传 提高认识 通过召开会议 发放宣传画册 制作宣传栏等多 种形式对广大干部及来访群众进行宣传 力争提高群 众对组织工作的知晓率 扩大覆盖面 8 月 5 日 利 用到南丰镇槐树村开展惠民政策大宣讲主题实践活动 的有利时机 向参加活动的 30 多名党员代表 社员 第 2 页 共 4 页 代表 帮扶户进行了组织工作满意度介绍 发放相关 宣传资料 同时 先后组织全体机关干部再次共同学 习广委组 4 号文件 广委组 7 号文件 川组通 60 号 文件 广委组 42 号文件等文件 进一步干部人事制 度 后备干部的预推选等有关规定和开展情况 三 突出重点 抓好落实 一是深入基层群众 搞好调研 从 5 月下旬以来 组织党员干部深入开展了大走访活动 在南丰镇槐树 村深入了解了槐树村基层组织建设 农业产业发展 社会治安稳定 基础设施建设 示范点打造等情况 同时 到确定的 5 户帮扶户 养殖户家中进行走访 了解了帮扶户家的基本情况及发展愿望 并提出了一 些建议性的帮扶方式 据统计 组织党员干部开展走 访活动 3 次 参加下访活动 20 余人次 走访村社干 部 10 人次 困难家庭 5 户 普通群众 5 人次 二是扎实推进 挂 包 帮 活动 深入帮扶村 调研 制定出野生珍禽养殖 蔬菜种植和销售以及蔬 菜加工三个帮扶项目 并联系组织野禽特色养殖公司 的技术人员到帮扶户家中 进行特色养殖项目的考察 和宣传 确定帮扶项目的落实 同时 动员党员和村 两委干部带头参与 根据自身特点及优势 带头尝试 帮扶项目 以实实在在的效果来影响和带动更多的群 第 3 页 共 4 页 众参与各种帮扶项目 三是深入开展好创先争优活动 在开展创先争优 活动中 通过建立和完善综合接访机制 下访约访机 制 隐患排查机制 定期研判机制等群众信访工作新 机制 突出解决好群众最关心 最直接 最现实的利 益问题 有力地推动了群众信访工作 树立了群工干 部新形象 截止 7 月底 开展领导集中接访活动 6 次 接访群众 527 批次 解决群众反映问题 491 件 办结 率为 93 四是建立干部关心爱护机制 7 月下旬 组织全 体工作人员到市人民医院进行了全身体检 并根据信 访部门的工作环境 决定定期开展信访干部体检 以 确保干部的的心理和身体健康 从 7 月底开始 按照 有关规定 安排干部进行带薪休假 从多方面来关心 关爱干部 五是开展主题讲党课活动 为提高党员群众对我 市深化干部人事制度改革情况的知晓率 全面提升组 织工作满意度 我局支部于 7 月 27 日组织单位全体 党员和非党工作人员 开展了以 深化干部人事制度 改革 提高组织工作满意度 为主题的讲党课活动 通过主题党课活动 进一步提高了对我市深化干部人 事制度改革 提高组织工作满意度 用人选人标准以 第 4 页 共 4 页 及用人导向等方面的知晓度 六是做到 两手抓 两促进 在抓好组织工作 满意度工作的同时 立足于信访工作具体实际 认真 总结存在的问题和不足 着力从干部群众反映最突出 的问题出发 认真对照各项指标要求 以创先争优活 动为契机
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Estetrol-d4-Major-生命科学试剂-MCE
- 农发行无锡市江阴市2025秋招无领导小组面试案例库
- 农发行长沙市岳麓区2025秋招笔试行测高频题及答案
- 2025年阳江市事业单位考试真题
- 2025年新能源行业人才激励机制与绩效优化路径研究
- 2025年光伏建筑一体化项目在建筑节能改造中的实施路径报告
- 绿色物流在电商行业中的风险管理及案例分析报告
- 农发行宁波市奉化区2025秋招笔试创新题型专练及答案
- 2025年新能源分布式能源系统应用与发展报告
- 2025年新能源汽车自动驾驶保险产品创新与车险市场变革报告
- 创伤性硬膜下出血查房
- 2025年廉政法规知识试题及答案
- 拔罐适应症研究-洞察及研究
- 2025《政务数据共享条例》法律法规课件
- Q-SY 02045-2024 柔性压裂管汇使用技术规范
- 华为干部晋升管理制度
- T/CACEM 31.5-2023高速公路经营管理第5部分:服务区服务要求
- 劳动技术-七年级上册-全册教案-湖南教育出版社
- 外贸矿产代理协议书
- 品质协议书范本
- 医院污水处理站服务外包项目投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论