局工会2016年上半年工作总结及下半年工作打算

1 / 6局工会 2016 年上半年工作总结及下半年工作打算上半年，局工会紧紧围绕交通运输中心工作，按照年初工作计划，着力打造“民主工会、书香工会、品牌工会、活力工会爱心工会、 ”。现将半年来的工会工作情况总结如下：一、推进厂务公开，打造民主工会局工会坚持从民主管理入手，切实做到试点在一线实施，深化在一线推进，规范在一线落实。1、抓好试点。进行分类指导，基础条件较好的抓深化，基础条件中等的抓完善，基础条件一般的抓提高。实施“点面结合、分类指导、同步推进”的工作思路，选定板桥运业有限公司等 3 家基础条件好、民主管理意识强的单位作为先行试点单位，为顺利实施厂务公开工作打开突破口。板桥运业有限公司厂务公开得到了中华全国总工会来*调研领导的充分肯定，他们的民主管理经验还将在江苏省进行介绍推广。2、分类推进。针对行业特点和各单位具体情况，因企而异，有的放矢，循序渐进。做到凡正常生产经营单位，都要实施厂务公开，民主管理。通过在 3 个试点单位认真推进厂务公开活动，初见成效后，及时组织系统内其他单位前去观摩学习，加大推进力度。2 / 63、规范运作。指导系统内各企业都建立健全了厂务公开各种规章制度，对厂务公开的指导思想，公开内容，形式程序等内容作出了具体规范，并上墙进行公开。二、强化书屋建设，打造书香工会局工会围绕争创“学习型工会”和争做“知识型职工”目标，让职工通过读书来武装头脑，提高素质。1、提升书屋层级。全面推进“职工书屋”建设工作，不断充实和丰富“职工书屋”图书数量和内容，至上半年航道站“职工书屋”拥有各类图书 5000 多册，是*市唯一被授牌的国家级“职工书屋” ，公路站“职工书屋”被评为省级“职工书屋” ，拥有各类书籍 4900 多册。目前，局机关和客运总站的“职工书屋”正在积极筹备中。2、开展读书活动。局工会于 2 月份在全系统各基层工会启动“读书年”活动，向各基层工会干部、女工干部赠送图书 200 多册，把工会干部读书学习列入年终考核内容，在“三八” 、 “五一”期间开展了“好书伴我行” 、“读书思廉”专题活动，营造了良好的学习氛围。3、开设工会之窗。今年年初，局工会在局网站专题开设了“开会之窗” ，建立“工会主席论坛” ，为提升工会干部学习力、执行力、创新力发挥了积极作用。三、开展评选表彰，打造品牌工会局工会积极参加各类评选表彰活动，大力宣传3 / 6先进典型，弘扬先进，树立榜样，形成了尊重、关爱，理解职工健康向上的积极氛围。1、推选表彰江苏省“三八”红旗手。上半年，我们积极上报、推选板桥公交公司乘务员杜艳华作为江苏省“三八”红旗手，经过层层评选，2016 年 1 月 17 日，杜艳华同志被省妇联命名表彰为江苏省“三八”红旗手。2、坚持评选本系统劳模。为尊重劳动，崇尚劳动，凝聚人心，弘扬先进，策应*交通转型发展，激励全系统广大劳动者立足岗位，争先进位，我们评选出系统内不同战线的 10 名劳动模范，于 4 月 30 日隆重召开了 2016年交通运输系统劳动模范事迹报告会，4 名劳动模范劳动代表作了事迹报告。3、推选表彰*市特色家庭。今年以来，局工会紧扣时代主题，以提升家庭成员综合素质，提倡文明家风为目标，积极打造和谐家庭，平安家庭，推选板桥彭宏贵家庭，安达邹旭丽家庭参加全市特色家庭评选，这两个家庭于 2 月 20 日分获*市和谐家庭，*市平安家庭光荣称号。四、开展各类活动，打造活力工会局工会坚持以开展各类活动为抓手，着力激发职工的工作热情，增强职工的工作活力。1、推进“成才在岗位，奉献在交通”活动。推4 / 6进开展“成才在岗位，奉献在交通”主题实践活动，选树了安达站务公司、亨通运业公司、金桥集团等先进典型，最近准备在亨通公司召开活动推进会，促进全系统各单位活动的开展。2、开展“江苏技能状元”选拔赛。为迎接“江苏技能大赛” ，我们积极组织各运输单位 10 名一线驾驶员报名，组织他们以赛促学，激发技能。大运公司驾驶员王峰一路闯关，节节领先，荣获泰州市赛区“江苏技能状元比赛第一名” ，并获得泰州市劳模荣誉称号，代表泰州参加“江苏省技能状元”比赛。3、组织和参加体育比赛。为丰富职工文化生活，5 月 16 日，局工会牵头组织了交通运输系统职工乒乓球比赛，本次比赛，全体职工踊跃报名，认真参赛，既切磋了球技，交流了感情，也增加了友谊。比赛产生一、二、三等奖各一名。5 月 29 日，我局组织“*交通运输局”代表队参加泰州交通运输系统“海事杯”交通职工运动会，他们充分发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的新时期*交通精神，克难攻坚，团结拼搏，荣获团体第一的好成绩。徐国杰、恽红存、冯寅、沙红亮分获男子 100米、羽毛球、乒乓球、跳远 4 个单项冠军。五、实施关爱工程，打造爱心工会局工会坚持在强服务，送关心上下功夫，切实5 / 6做好职工的贴心人，当好职工的坚强后盾。1、开展关爱活动。春节前组织全系统各单位慰问老干部劳模，道德模范，困难职工、农民工、一线工人200 余人次，慰问金和物质 30 余万元。组织局机关中层副职以上干部开展结对帮扶活动，共帮扶本系统困难职工，困难学生 96 家 9600 元。2、开展急救培训。为提高全系统服务行业、窗口单位应急救护能力，局工会于 4 月 22 日会同市人民医院举办急救知识培训，邀请市人民医院急救团队前来培训授课，全系统 180 多人参加了培训并掌握了急救常识。3、组织人员体检。 “五一”前局工会多次考察体检单位，多次请示局领导，最终选定市人民医院作为我局干部职工体检单位，到 6 月中旬前，局机关干部职工含退二线人员已全部体检完毕，在此过程中，局工会全力做好服务工作。下半年，局工会将继续按照全年工作计划和目标，围绕交通运输工作中心，抓好各项工作的落实，着重抓好“成才在岗位，奉献在交通”