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说点真话我的求职经历全记录说点真话我的求职经历全记录 您需要登录后才可以回帖 登录 注册 发布 总结 1 运气 运气 还是运气 有很多人 特别是自信心膨胀 自恋的人肯定会跳出来否定 因为这么说不就埋没了某些最终被录取的人的功德了吗 他们肯定得站出来强调 肯定是得我比别人优秀 才会被录取啊 非也 这个行业 太特殊 太特殊 也很残酷 相信大多 数人 心里有个自知之名的人 都知道 运气占了99 考场上 基本上一场招聘大概600至800人 海选或者初试删去的人 先不算 因为如果真的在初试就被刷的话 那确实是能力上或者 是 上确实不符合这个工作的要求 还是由行业性质决定的 但是复试变数就大了 汉莎今年4月的招聘比较不按规矩办事 北京站点的笔试刷人 上海 站点的笔试作为参考 最后 变成200多人的庞大军团去参加终试 第一 没有公平公正的原则 既然有笔试 就该按照统一的标准来确定进入下一批的人员 而不是 有的站点 刷 有的站点 拿卷子做着玩 第二 200个人的final 听上去太滑稽了 如果是20个人听上去还能 接受 当然 这次的招聘名额为大约40人 所以最起码 也应把人数减到80人 才能让应聘者 感觉着不是个 骗局 而是一个正正经经的严肃面试 毕竟终试是在北京 所有的 应聘者都是抱着诚意跑去北京 住宿交通等等的钱都要自己来掏 仅仅是为了只有20分钟的面试而 已 海选 养眼的人很多 肚子里有货的就没那么多了 海选往往是最有趣的 部分 可以看到穿成各种各样的 打扮成各种各样 表现成各种各 样的 这一部分 我不想多说 因为 如果人活到20几岁 连最最 基本的求职的dress code都不知道 不严格规范自己的话 那是对应聘这份工作的不尊 重 也彰显了你自身的无知和素质 不过话又说回来 自己尽力做是一件事 别人赏不赏脸 appreciat e不appreciate又是另一件事了 而且 国内整个对待job hunting的dress code 就很懒散 没有形成良好的风气 tip 什么样的人都有 特别是在小组讨论的时候 运气决定了你的命运 一个善意友好的partner 会让你们俩个都顺利通过 而一个满怀鬼胎 只想把别人托下水 自己表现的partner 会让你变成她的随葬品 性格刚烈 头脑灵活 能力强的人自然不怕 小人 的作祟 但是对于大多数的应聘者 这种人还是很头疼的 笔者在汉莎初试就遇到过 因为是超级菜鸟 完全没有心理防备 其实 即使有防备 性格温和 不喜争强好 胜的人仍然会在这种对决中惨败 见闻 最起码50 都是语言类专业的学生 非语言类专业的根本不需要怕 因为非语言类的学生英语似乎比所 谓英文专业 德文专业的人要强
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