无定额岗位工作说明书(财务科科长).doc

XX机器股份有限公司 无定额岗位工作说明书单 位销售公司财务办财务科岗位名称财务办财务科科长岗位分类岗位编号直接上级财务办主任直接下级财务科各科员岗位定员岗 位 职 责 描 述一、 本职工作及目标负责财务科的日常管理工作，审核存货的会计凭证、报表，结算销售代销费，加强销售物资的管理，降低销售成本。二、 工作职责1、负责财务科的日常管理，检查财务科各岗位月度、年度的工作完成情况和报表的报送，以及进行员工的月度、年度业绩考评。2、指导、检查、考核驻外办事处的帐务处理及会计凭证、报表的填制和报送并进行分析、反馈。3、销售库存物资出、入、存记帐凭证、会计报表的复核，检查、监督库存物资帐龄，分析存货资金占用，督促会计报表的报送。4、根据公司的商务政策进行代销费的结算、发放，登记代销费用明细帐，并按办事处设置其他应付款明细帐，分别登记应付、已付、未付的代销费。5、代销费用凭证的收集、整理和装订保管。6、检查各办事处代销费的发放情况，督促落实到位。5、协调润滑油公司进行赠送机油的发放，跟踪落实各办事处的发放情况。三、 工作权限1、 财务科的管理及员工业绩考核建议权；2、 对办事处帐务处理的指导、检查权；3、 会计凭证、报表的审核权；4、 代销费的结算、发放权；5、 会计资料保管权；四、 关键绩效指标1、 财务科的各项工作落实到位，帐务处理准确，存货报表编制、报送及时，无投诉现象，无盘亏。2、 代销费的结算及时；3、 各项费用的报销控制有效，严格按制度执行，无违反制度现象。岗 位 任 职 资 格备 注学 历大专（含相当于大专水平）以上学历专 业 及相关知识财会专业毕业。相关知识：计算机操作知识，合同法、税法、公司法等相关法律法规。技能资格会计上岗资格证，具备会计、经济类初级以上专业技术职务资格。 工作经验 3年以上相关工作经验。熟悉公司财务管理的要求。能力要求组织协调能力要求具有较强的组织协调能力。能协调处理费用核算、实物盘点及其他财务核算与财务管理中出现的问题。开拓创新要求具有较强的开拓创新能力，能预见存货管理、帐务管理、费用开支中可能存在的问题，不断完善管理要求，适应公司的不断发展。综合能力在熟悉财务、会计、统计、经济管理有关知识的同时，还需综合运用法律、计算机、税收等方面的知识，灵活多样地处理经济管理、财务管理问题。需有较强的人际关系与说服能力，能处理突发性事件问题。其它能力较好的口头表达、文字表达能力，以及各种政策的理解能力。能经常出差，有适应乘坐各种交通工具、各种生活环境的能力。所需培训科目合同法、公司法、经济法、涉外会计、国际会计惯例等有关科目。心 理素 质工作责任心强，工作细心、耐心。年龄及性 别男女均可。年龄要求在2450岁。特 殊要 求无工 作设 备电脑、打印设备等。岗 位 劳 动 环 境工作场所室内，一年出差80天以上。工作危险性无职业病颈椎炎、肩周炎。高处作业无露天作业无高温作业无噪声无粉尘无油渍无毒物无职业发展通道（可多样）可晋升的职位销售财务办副主任、主任，财务副经理，财务部各科主管等。可转换的职位XX的其他财务会计岗位。可升迁至此的职位财务办各岗位及各驻外办会计等。单