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文档简介

员工考勤管理制度员工考勤管理制度 一 为加强公司考勤管理 整顿劳动纪律 提高员工遵章守纪 的自觉性 结合我公司的实际情况特制定本制度 二 所有员工必须按排班表准时上班 不得无故缺勤 矿工 迟到 早退 延迟 30 分钟之内上班为迟到行为 提前 30 分钟 以上下班的 为早退行为 三 所有员工上班形式分为轮班制 标准制 轮班制人员包括 调度 铲车驾驶员 材料部 普工 驾驶员 开盘员 前场技 术员 机关制人员包括各办公室 机修 食堂 门卫 随着公 司生产任务的调整 轮班制与标准制员工都需服从公司的生产 安排 四 工作时间 轮班制 轮休 随各部门实际情况调整上班 标准制 5 月 1 日至 9 月 30 日 上班时间 8 00 18 30 午饭及午休时间 12 00 14 30 10 月 1 日至次年 4 月 30 日 上班时间 8 30 17 30 午饭及午休时间 12 00 13 00 标准制员工每星期轮休一天 五 假期管理 1 因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术 业务出差 经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类 旅游活动等 经批准外出参加各类社会公益活动 2 法定休假 3 病假 员工患病非因工负伤 持有医院所开具的休假建议书 可核予 病假 经批准在工作时间内出外就诊超过 8 个小时的 其超出 时间累计为病假 4 事假 因个人事项 必须由本人亲自料理的 经申请可酌情核予事假 六 请假审批权限 公司本部各级人员请假均须提出申请经部门领导同意 由总经 理审批统一 未经批准则按旷工论 无故旷工 3 日以上的开除 处理 七 考勤管理 部门主任以及公司领导须带头执行公司考勤制度 秉公办事 总经办是考勤管理的监督部门 各部门为负责部门 公司综合 部负责员工考勤 如有不遵守考勤制度行为者予于纠正 并作 记录 综合部不定期监督检查员工出勤状况 考勤人员每月负 责统计汇总上报总经理 作罚款和发工资依据 附 员工考勤表 请假条 星期 时间 12345678910 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 天数 注 出勤 迟到 事假 矿工 2 20 01 15 5年年 月月 序号姓名 部部门门 员员 工工 请请 假假 条条 部门职务姓名 总经办意见 不准 请述明理由 日期 请假时间 病假 事假 公假 其他 请说明 请假类别 自 年 月 日 时至 年 月 日 时共 天 时 部门主任意见 准 主管经理签字 员员 工工 请请 假假 条条 部门职务姓名 总经办意见 不准 请述明理由 日期 请假时
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