办公室“环境建设年”活动情况报告

1 / 16办公室“环境建设年”活动情况报告 办公室“环境建设年”活动情况报告办公室以“三个代表”重要思想和“十六大” 、 “十六届四中全会”精神为指导，以新时期保持共产党员先进性教育为契机，从服务全局出发，以实现政务服务优质化、工作程序规范化、办公管理自动化、税收宣传经常化、档案管理标准化为目标，全面加强国税“环境建设年”工作，为促进*“三年大发展、大变样”目标的顺利实现做贡献。现将办公室“环境建设年”活动情况汇报如下：一、全面加强基层建设工作。我们按照省局观摩会的要求，根据我局的实际情况和需要，进一步做好全局的硬件改造任务，对办公环境的改造、办公用品的添置等逐项抓好落实；另外，还按照省、市局基础建设的实施办法和内容标准，本着落实“实、细、全”原则，继续查缺补漏，扎实地做好各项资料的整理、录入和装订工作，并且以此为基点，将此项工作长期的坚持下去。二、依托现代科技，搞好信息化建设。在现代科技的依托下，我们利用计算机局域网进行文件的传阅，各种文件材料在局域网内传输、打印，进一步规范文书流转运行流程，严格执行机关公文处理办法暂行办法 ，重点在公文处理的规范性上下工夫，不断提高行文质量，认真做好公2 / 16文的起草、接受、登记、分发、封发等环节工作，基本上实现了无纸化办公，使办公自动化迈上了新的台阶，并且我们通过政务绩效软件，对财务、局务会议、车辆管理使用等方面进行政务公开，使我们的日常工作做到透明化。此外，我们还与信息中心一起对网线等一些基础设备进行定期整理、检查，有效的保障了全局的正常工作和纳税人的正常办税。三、完善档案管理，做好保密工作。档案管理工作方面，我们在按新方法把 20xx 年档案归档，在档案局的要求和帮助下，进一步健全和完善我局的档案管理制度，以“请进来、送出去”的方式，开展了专门的培训，选派档案管理人员参加档案管理培训班，学习和熟悉档案软件。同时为了使我局的档案工作尽快进入正规化、信息化管理轨道，将我局档案管理系统升级至最新版本。另外，我们请示局领导更新和改进档案室的硬件设施。四、强化安全检查力度和固定资产管理工作。我们牢固树立安全重于泰山的意识，把安全管理工作纳入办公室最重要的工作之一，特别是对重要设备、票证的防火、防盗工作，坚持关口前移和超前预防原则，突出治理重点，加大治理力度，彻底消除不安全隐患，为各项工作开展提供了安全保障。对于各项固定资产，保证帐物相实，实现了“谁使用谁保管，谁保管谁负责，谁损坏谁维修”的资产3 / 16管理责任化，并案规定及时办理调增手续，形成制度化。五、完善车辆管理。我们严格执行车辆管理规定，加强对车辆和驾驶员的日常管理，在保证领导用车的同时，向基层和征管科室倾斜，在车辆正常的情况下，做到随叫随到。驾驶员在出车的同时，认真填写出车登记，对用车单位、时间、事项以及公里数和耗油数等方面详细填写，并装订档案。此外，我们还定期组织驾驶员进行安全法规教育和安全检查，做好车辆的保养、维护，使车辆处于安全可靠的状态。六、做好帮扶渔村工作。我们继续响应县委组织部的号召，加强渔村帮扶工作。先后在局领导的带领下多次走访黑石嘴村，同村委干部一起探讨渔村发展前途，为他们解决力所能及的困难。另外，我们继续帮扶和慰问困难村民*一家，及时送去了国税局及其广大干部职工的温暖。今后我们将继续完善和落实“环境建设年”工作，对同志们和纳税人反映的热点问题不断进行纠正和解决，采取更加有力的措施，夯实基础、健全机制，强化职能，更好的为领导、机关、基层和纳税人服务，为推动*社会和经济的发展多做贡献。办公室“环境建设年”活动情况报告 XX 年“环境建设年 ”活动工作总结4 / 16XX 市“环境建设年 ”活动领导小组办公室：去年年底以来，按照省地统一安排和部署，我县迅速启动“环境建设年”专项活动。在县委政府的坚强领导下，全县各级各部门紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，按照更好更快发展要求，以服务质量为重点，以服务企业为核心，以动态督查为保证，立足“简、优、限” ，分动员部署、排查问题、落实整改和总结评估四个阶段，出实招动真格狠抓投资软环境建设。现将我县“环境建设活动”工作开展情况总结如下：一、采取措施及取得成效总体看来，我县各级机关致力发展、服务发展的意识明显增强，市场主体投身发展的积极性也愈发高涨。截止年底，全县共引进招商引资项目 128 个，总投资额达亿元。无论是项目引进个数，还是总投资额都较去年保持了高位的增长。我县主要做法如下：围绕领导重视抓全局，营造软环境建设合力。县委政府领导亲自挂帅，成立了“环境建设年”活动领导小组。领导小组下设办公室，抽调了专人办公。全县制定了活动实施方案，完善了办公5 / 16室各项制度，责任细化，目标明确。召开了活动动员会、推进会和企业代表座谈会，召集了各种专题会，及时听取责任单位工作情况汇报，安排部署各项工作，协调解决软环境建设中的重要问题。领导带头抓，部门协调抓，干部具体抓，形成了“齐抓共管”良好局面。全县 113 个单位主动发力，以简报、展板、电视和专题网站等为平台，规定动作迅速到位，自选动作亮点纷呈，营造了“人人都是环境，事事关乎发展”的良好氛围。围绕作风整顿促效能，营造干事创业大环境。全县坚持“治本清源，标本兼治” ，强力整顿干部作风。一是强化教育培训。围绕服务重点工作、中心工作、本职工作，集中开展岗位职责教育培训，切实增强干部职工的岗位意识、责任意识和服务意识。二是强化服务承诺。督促各单位公开了办事内容、办事流程及办事时限，主动接受社会监督；督促 114 个单位主要领导作了公开办事和服务承诺，46 个县直部门作了服务招商引资工作专项承诺。三是强化教育整顿。通过走访调研等方式，查找干部作风突出问题，督促问题单位限时整改。四是结合“千名干部下基层” 、 “四帮四促”等活动，着力为企业、群众办实事办好事，增强了干部主动服务意6 / 16识，转变了工作作风，同时也提升了政府的形象。通过作风的整顿，全县上下思想进一步统一到了发展上，心思进一步集中到了发展上，力量进一步凝聚到了发展上，全县干事创业的大环境愈加凸显。围绕体制改革求突破，营造规范的法制环境。我县从限“权”着手，深化投资体制改革，当好经济发展的办公室“环境建设年”活动情况报告“清道夫” 。一是对企业登记前臵事项进行了梳理。共梳理出 37 项，并编制成目录向社会公布。二是对行政审批事项进行了清理审核。共对 431 项审批项目进行了清理，合并分项目 31 项，取消 86 项，现全县共有审批项目 345 项。三是对办结时限进行了压缩。通过压缩，办结时限一律缩短 50%以上，最高压缩达 95%。四是对行政部门执法案卷合法性进行了审查。共审查了 28 个行政执法部门，合格率达 85%以上。五是规范和简化项目审批程序。我县按审批制项目、- 2 -核准制项目和备案制项目对项目审批工作进行了分类管理，提高了项目审批工作效率。六是如期推进行政审批电子监察系统建设。目前已完成电子监察系统采购安装工作，并顺利迎接了省地对电子监察系统的检查验收。七是对行政7 / 16执法行为进行了规范。结合行政许可事项的清理审核，编制了统一的行政职权目录，并对 29 个单位行政权力运行流程和行政处罚标准进行了细化，对 25 个单位行政处罚自由裁量权进行了量化和细化。围绕制度建设求保障，营造诚信的市场环境。首先是以日常监管为契机，搭建了市场诚信体系制度建设平台。完成了 1216 户食品经营户和 300 个农资经营户的信用分类监管工作，制定了信用分类等级评定办法，形成了经营户优胜劣汰的长效监管机制。完成了 1216 户企业和 2 个专业市场的信用分类监管建设工作，并与省市企业信用平台联网。其次以制度建设和完善为载体，营造公平竞争的市场环境。一是完善工程领域各项制度。我县结合工程领域突出问题专项治理工作，依托政府网站，建立了工程建设领域项目信息公开和诚信信息共享平台，加强了工程领域督促检查，进一步规范和完善了招投标制度、经营性用地和工业用地招拍挂出让制度。二是完善“采管分离”工作机制。设立了政府采购中心和政府采购办，实行了“采管分离”机制。制定了XXXX 政府采购管理实施意见 ，明确了政府采购目录和限额标准，细化了政府采购工作岗位职责，政府采购制度进一步完善。制定了XXXX 县协议供货商诚信档案 ，实行“黑名单”制度，协议供货商管理进一步规范。今年以8 / 16来，还对“政府采购”方面的 2 件举报进行了查实，终止了 2 宗违规采购行为，为财政节约资金 473 万元。三是开展非税收入管理改革。启动了止目前，已完成 75 个单位的非税收入改革，实现非税收入 1,万元。四是启动国库集中支付改革。全县共设立了账套 118 个，62个部门纳入了集中核算。围绕政策措施求优化，营造宽松的政策环境。继 “工业强县”战略确定后，全县结合县情，先后提出“弯道超车” “跳起来摘桃子”理念，深得干群拥护，为“招商引资”营造宽松的政策环境由此拉开了大幕。一是“全民招商”理念不断增强。全县召开了“招商引资”工作动员会，对全县干部进行了“洗脑” ， “主动招商”理念深入人心。对招商引资任务进行了分解，形成了“个个肩上有担子，人人身上有任务”的“全民招商”大格局。二是各项优惠政策先后出台。我县研究出台了XXXX 县招商引资优惠政策 、 XX 年招商引资工作考核办法及XX 年招商引资工作实施意见 ，从税收、用地等全方位让大利招大商。三是各项后续制度不断健全。全县以“创新”为突破，以“服务”为标准，实行了招商引资“一票否决制” 。加快推进工业园区规划和建设，成立园区管委会和指挥部，构建“和谐工区” ，为项目9 / 16落户提供了“暖床” 。建立健全了招商引资工作调度制度、目标考核奖惩机制和督查问责机制，制定了“三位一体”帮扶企业制度、企业家定期座谈制度、现场办公会议制度、企业家“直通车”制度，定期召开企业座谈会，为招商引资企业开“绿灯” ，全力抓好项目建设进度。今年年初，还兑现了 XX 年招生引资工作奖励金额 20 万元。围绕监督制约求落实，营造高效的服务环境。一是强化了行政服务中心建设。行政服务中心作为全县的“窗口”和“门面” ，县委政府对此十分重视。多次召开中心建设专题会，吸取周边县市经验，在大厅设臵 15 个常驻服务窗口、1 个包括 14 个进驻- 4 -单位的综合服务窗口和一个为客商服务的全程代理服务窗口，督促全县 29 个单位进驻了中心。不断完善了中心各项制度，严格执行了首问责任制、一次性告知制和限时办结制等制度，探索执行了预约服务制等制度。适时对进驻单位进行“家访” ，对办证对象进行“回访” ，解决了“多头办理” “体外循环”等顽疾。今年以来，中心共受理行政审批及公共服务事项 19129 件，办结 19075 件，提前办结率为 97%，期内办结率达 100%，实现了大厅审批“零投诉”10 / 16目标。另外，我县还加大了乡镇便民服务中心建设。到目前为止，27 个乡镇已全部设立便民服务中心，并正常对外提供服务。二是规范了全县收费秩序。全县 102 个单位对收费秩序进行了自查，自查面达 100%。深入广宇水泥厂、民政局、钓鱼协会等企业、行政事业单位和社会团体，整顿了全县收费秩序。召集 14 个乱集资、乱收费单位召开了专题座谈会，发出整改通知限期进行了整改。通过收费秩序的清理整顿，取消了我县 XX 年以来的县级自立收费项目31 项，对铜南中介咨询服务部提高标准收费、收费不服务、服务不到位行为进行了处理，收缴了违法所得，并在电视台公开曝光。强化了“小金库” “收支两条线”的专项治理，对塘头中学、移民局等 15 个单位进行“小金库” “收支两条线”重点检查。查处了小金库 2 个，涉及金额万元，党政纪处分 3 人。同时，还开展了教育收费、涉煤收费等专项检查，进一步规范了全县收费秩序。三是促进了行政权力的公开透明运行。完善了政府信息主动公开，依申请公开、保密审查、监督保障等实施细则和配套措施工作。出台了XXXX 县政府门户网站信息发布管理办法 ，建立了规范的信息采集、审核、发布和更新机制，实现了政府信息公开的系统化和标准化。依托县政府门户网站建立工程建设领域项目信息公开和诚信信息共享平台，督促各项目- 5 -11 / 16下页 余下全文 *环境建设年工作情况汇报办公室“环境建设年”活动情况报告 尊敬的督查组各位领导：当前，我县上下正在抢抓新一轮西部大开发和贯彻实施“十二五”规划之际，督查组一行亲临我县检查指导工作。在此，我代表县委、县政府对您们的到来表示热烈欢迎和崇高的敬意,并请您们对我县环境建设年工作开展情况提出宝贵的意见及建议。根据要求，由我向州督查组汇报*开展环境建设年活动情况。现将我县环境建设年工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、主要做法及成效扎实部署，落实四个阶段工作1、动员部署阶段。一是及时安排部署环境建设年工作。XX 年 12 月 6 日，县委、县政府及时召开了“环境建设年”动员大会，全县副科级以上干部参加了会议。二是切实加强领导，建立组12 / 16织机构。成立了以县长为组长、常务副县长、纪委书记为副组长的环境建设年工作领导小组及办公室，办公室下设综合组、协调组、督促检查组和宣传报道组，明确了各组人员及工作职责，结合实际，拟定了环境建设年实施方案，制定了各项工作制度。三是落实工作经费和场所。县委、县政府及时划拔 20 万元到县环建办，落实了办公场所及办公设备，为活动的正常开展提供了坚强的经济基础和组织保障。四是加强宣传，畅通信息报送渠道。通过媒体广泛宣传我县开展环境建设年活动工作情况，并设立举报信箱、举报电话和信息报送邮箱，接受群众监督。截止目前，制发文件 17 份，编发 * 环境建设年活动工作简报73期，信息 50 余条，被州级以上报刊、媒体、网站采用 36期 60 余篇。五是及时制定下发 * 环境建设年工作任务分解表 ，明确了牵头单位和参加部门的工作任务、工作目标、负责人和信息联络员，规定了工作完成时限。2、排查问题阶段。一是以召开座谈会、问卷调查、实地走访等形式，开展“三深入”和“六查找”工作，广泛听取企业和广大群众的意见和建议。共征求到意见和建议 15 条，通过分类梳理后，主要有 5 个方面突出问题，已于 XX 年 8 月 23 日下发牵头落实整改通知，规定时限进行整改。二是定期或不13 / 16定期到相关单位进行督查，对未完成任务的单位进行跟踪督促管理，切实把排查工作做好、做细、做实，确保实效。三是及时对排查阶段的工作进行小结，安排部署落实整改阶段工作。3、落实整改阶段。及时制定和下发关于认真做好环境建设年落实整改阶段工作的通知 ，要求牵头单位和各单位根据查摆出的突出问题，认真制定整改方案，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好整改工作任务的落实，统筹解决排查问题阶段查摆的问题。截止目前，5 个问题牵头落实整改单位已经制定整改方案，采取切实措施，落实工作责任，各项突出问题得到有效改善。XX 年 9 月25 日贵州省精神文明建设指导委员会对全省 88 个县、市、区综合满意度调查，*排在要求乡镇和部门班子围绕县委县政府重点项目、重点产业，结合本乡镇实际，理清工作思路，科学决策，很抓落实，做到两不误、双促进。要求全县干部转变观念，把“要我干”转变为“我要干” ，拿出亮剑精神，以倒计时的状态狠抓当前各项工作，积极主动为群众办实事、办好事，以求真务实的作风迎接换届，接受组织考察和人民群众的检验。要14 / 16干净做事。以廉政准则和“五个严禁、17 个不准和 5个一律”为准则，做到自尊、自爱、慎独、慎微。自觉接受监督，干干净净做事，清清白白为人。要求各级干部警惕“失衡”心理、警惕“补偿”心理、警惕“腐败”心理，要调整好心态，正确对待个人升迁留转问题。目前，已对全县 188 名新任领导干部进行了谈话,5450 名干部签订了廉政承诺书。县乡换届选举产生 39 名县委委员和 7 名县委候补委员，其中妇女干部 3 名；选举产生县纪委委员21 名，其中妇女干部 4 名；全县 17 个乡镇党委班子共配备干部 126 名，其中，新进班子 33 名，留任 93 名，书记17 名，副书记 32 名其他委员 77 名；县直机关交流乡镇11 名，乡镇之间交流 35 名。抓干部执行力、落实力和担当力。以治理“庸、懒、散、慢、拖、推”为重