教学业绩考核方案

三台县东塔镇初级中学校 教学业绩考核方案教学业绩考核方案 一 教育教学过程的相关补助 一 教育教学过程的相关补助 1 学校组织的相关检测 班主任负责考室布置 10 元 个 监考 10 元 堂 相关服务人员 30 元 天 学区内外派监考和巡视人员 40 元 天 县内外派监考和巡视人员 60 元 天 2 阅卷和成绩分析 语 数 25 元 科 科学 15 元 科 其余学科 10 元 科 县安排的 阅卷由县统一发放阅卷补助 学校不再计发 2 试卷分析 校级成绩分析 10 元 份 教办级成绩分析 20 元 份 县级成绩分析 30 元 份 4 积极协助县相关学科抽考的班级班主任和学科教师 20 元 次 7 其他利用课余时间参与学校临时安排的迎检 达标 学生专项培训 补助 由学校校长 和分管领导考核后发放每学期的补助 要求 要求 1 1 以上活动必须以安全为前提 若发生安全事故 相关补助一票否决 其涉及以上活动必须以安全为前提 若发生安全事故 相关补助一票否决 其涉及 安全事故的处理 按照学校安全管理办法进行处理 安全事故的处理 按照学校安全管理办法进行处理 2 2 以上活动被上级领导口头表扬者 以该项补助的一倍予以奖励 书面通报表扬 以上活动被上级领导口头表扬者 以该项补助的一倍予以奖励 书面通报表扬 者 以该项补助的二倍予以奖励 者 以该项补助的二倍予以奖励 3 3 以上活动被上级领导口头批评者 以该项补助的二倍予以处罚 书面通报表扬 以上活动被上级领导口头批评者 以该项补助的二倍予以处罚 书面通报表扬 者 以该项补助的四倍予以处罚 者 以该项补助的四倍予以处罚 二 二 教育教学成果奖励 教育教学成果奖励 1 参加国家 省 市 县 学区级教育主管部门组织的优质课 基本功 教学设计 课 件制作 说课等 比赛 获国家一等奖 国家二等奖 省一等奖 省二等奖 市一等奖 市二等奖 县一等奖 市三等奖 县二等奖 县三等奖分别奖励 500 元 400 元 300 元 200 元 150 元 100 元 2 竞赛指导奖文化类 学科竞赛 在各级各类学科竞赛中 学生获奖 给予辅导教师奖 励 省级一 二 三等奖分别奖励 120 元 100 元 80 元 市级一 二 三等奖分别奖励 100 元 80 元 60 元 县级一 二 三等奖分别奖励 80 元 60 元 40 元 各类竞赛指导 学生两人或两人以上获奖则按系数 1 1 5 1 8 计算 艺术类 音 体 美 信息技术 体育运动会等中第 1 2 名视为一等奖 3 4 名视为二 等奖 5 8 名视为三等奖 学生个人获奖 指导老师奖励同文化类 团体总分获奖 奖励指导教师 县级一 二 三等奖分别奖励 400 元 300 元 200 元 学区级一 二 三等奖分别奖励 300 元 200 元 100 元 各级竞赛是指由教育部门组织 经学校批准参加 3 课题 国家级 省级 市级 县级课题 奖励课题组 立项 奖整个课题组分别为 800 元 600 元 400 元 200 元 结题 分别奖 800 元 600 元 400 元 200 元 获奖 分别奖 1000 元 900 元 800 元 县级 一等奖 600 元 二等奖 400 元 三 等奖 300 元 4 论文 案例 评审费自付 获市级级一 二 三等奖分别奖励 150 元 100 元 80 元 县级一 二 三等奖分别奖励 100 元 80 元 60 元 学区级一 二等奖 交流发言 分别奖励 80 元 60 元 每发表一篇论文 按国家 省级分别奖励 150 元 100 元 5 毕业班综合考核获得县等级奖者 县一等奖 400 元 年级高中就读人数 县内职高 电大就读人数 县二等奖 350 元 年级高中就读人数 县内职高 电大就读人数 县三等奖 300 元 年级高中就读人数 县内职高 电大就读人数 奖励对象 年级蹲点领导 班主任 科人教师 班主任班级奖金的 1 10 年级蹲点领导奖 金班主任平均数的 2 倍 中考学科教师的奖金 剩余奖金 教师考核总积分 学科总系数 教师考核积分 学科系数 学科系数 语数外的系数为 5 理化的系数 4 政史地生 体的系数 2 年级蹲点 班主任工作系数 5 三 教师教学考核三 教师教学考核 一 优生个数的确定 以每学期期末考试县成绩统计为准 各类优生个数互不包含 九年级春季 A1 优 中考成绩上国重分数线的学生人数 A2 优 中考成绩达到省重分数 线的学生人数 B 优 达到高中最低录取分数线的学生人数 就读职高学生人数 二 教学业绩考核办法 1 考核基础 年级考核得分 年级 A 优 5 分 年级 B 优 4 分 年级 C 优 3 分 年级的班数 班级考核得分 班级 A 优 5 分 班级 B 优 4 分 班级 C 优 3 分 学科考核得分 学科 A 优 5 分 学科 B 优 4 分 学科 C 优 3 分 奖励 春季毕业班各类优生奖励 0 5 分 2 教师个人教学班级业绩考核得分 1 班主任教学业绩考核得分 年级业绩 10 班级业绩 30 个人学科业绩 60 学校教师得分的最高得分 40 年级业绩 10 班级业绩 30 个人学科业绩 60 年级教师得分的最高分 30 2 科任教师教学业绩 年级业绩 10 班级业绩 20 个人学科业绩 70 学 校教师得分的最高得分 40 年级业绩 10 班级业绩 20 个人学科业绩 70 年级 教师得分的最高得分 30 3 考核系数调节 A 任教学科系数 语数外 1 1 3 理化 1 1 2 政史地生体育 1 1 1 其余 1 1 B 年级系数 当年参加中考科目 1 1 1 C 任教多班科系数 任多班主科者 以一个为基础 每多一个班 增加 0 1 任多班 副科者 以一个为基础 每多一个班 增加 0 05 D 年级系数当年参加中考学科 1 1 1 其余均为 1 1 3 教师个人教学业绩考核得分 1 教学业绩学科折合系数的确定 课标课时 学校安排课时 0 3 年级系数 八年级 课标课时提高 10 九年级课标课时提高 20 学生人数系数 班级学生数大于平均数 10 人 以上提高 10 任多学科 任教两个班级语数外理化系数增加 0 03 任教一个个班级语数外 理化和一个政史地生系数增加 0 02 任教政史地生音体美两个班系数增加 0 01 2 艺术教师和微机教师按照教办考核结论 其他期末无教学业绩统计考核的教师 由学校行政组织实施定性考核 达到优秀者 考核成绩为所任班级教师绩效成绩 平均值得 100 达到良好者 考核成绩为所任班级教师绩效成绩中的 90 合格 者 考核成绩为所任班级教师绩效成绩中的 70 基本合格者 考核成绩为所任 教班级教师绩效成绩最低分的 80 不合格者 考核成绩为所任教班级教师绩效 成绩最低分的 60 4 任教多班多科的教师业绩按照比例折算后相加 4 教师学期绩效考核得分 教学过程考核得分 30 见东塔初中教学过程考核办法 教学业绩考核得分 70 四 教师教学效果整体考核金额考核 教师教学效果整体考核分值 教学业绩总金额 考试阅卷补助金额 班级教学业绩考核 金额 教学绩效考核总分 2 教