十五天工作计划

1 / 7十五天工作计划敬恩集团企划部 2016 年工作计划表企划部绩效评定标准及奖金考核试行方案一、绩效工资考核细则：为推进企划工作顺利展开，有效促进考核机制的深入，体现劳动贡献与筹薪回报相挂钩，实现企业与个人的既定价值，结合企业实际，特制定此企划绩效考核制度。1：绩效工资考核目的：1） 考核部门及员工绩效目标完成情况，为实际筹薪与奖金提供依据2） 对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导与帮助3） 为公司整体以及局部薪酬调整、部门员工职能评级、岗位调整、资历评价等提供重要依据。 4） 提高企划团队员工工作技能以和绩效素质，优化人员结构，保持本部门人员的活动和良性竞争力2:适用范围：本条款规则试用于 万福企划部所有相关人员3：绩效工资划分：基本工资占比例的 80%，绩效工资占工资比例的20%，年度考核工资以奖金形式发放，具体数额依据 万福2 / 7公司奖金办法4：考核周期：1)主管级别以上人员分月度考核以及季度评定考核2）部门奖金为年度部门考核3）当月无该项考核内容相关工作时该考核指标以满分计算年度企划部关键绩效考核指标备注：整体年度指标由公司统一下达，企划部依据全年指标分化，进行任务分配企划部经理绩效考核指标备注：满分为 100 分，100%率计算。1奖金额度 X%计算=奖金发放数。绩效评定指标分数由总经理直接评判。市场竞争情报人员绩效考核指标主要考核指标备注：满分为 100 分，100%率计算。1奖金额度 X%计算=奖金发放数。 绩效评定指标分数由企划部经理直接评判、副总审核。企划文案类人员绩效考核指标主要考核指标备注：满分为 100 分，100%率计算。1奖金额度 X%计算=奖金发放数。 绩效评定指标分数由企划部经3 / 7理直接评判、副总审核。企划设计类人员绩效考核指标主要考核指标华东交通大学理工学院旅游文化地理作业题 目：分 院：专业班级：学生姓名：学生学号：国内十五天旅游计划书机电分院XX 年 5 月 07 号一、 旅游前的准备：服装1、排汗内衣；2、快干衣裤；3、其他个人衣服帽子，眼镜1、 遮阳帽，广州-海口 K511 ，车票价格：275元，晚上在海口休息一阵，再去逛街，赏赏风景。第三天：在海口市府城镇红城湖路“琼山中巴车站”及南海大道各公交站搭乘“府城美安”的中巴车可直达4 / 7海口火山公园，中国海口火山群世界地质公园是在海口石山火山口公园的基础上发展起来的世界级旅游，在那游玩3-4 个小时，门票 60 元；再返回海口，下午在海口乘至演丰的中巴车，票价 5 元，到演丰后再乘三轮车至东寨港，票价 2 元，去红树林保护区游玩 2-3 小时，门票 10 元。最后返回海口。第四天：从海口出发：海口东站有直接到文昌清澜港的普通中巴，每天 10 点 10 分、16 点 10 分发车，需用时间 1 个半小时到东郊椰林，在这游玩 3-4 小时，下午坐公交到文昌后港湾游玩 2-3 小时，门票 10 元。返回海口第五天：从海口到三亚坐车 4 个小时左右，休息下再坐公交去京润珍珠博物馆游玩，晚上在三亚逛逛。第六天：从三亚到五指山市目前只有普通客车，票价 13 元，每天 7：00 15：30，每隔 20 分钟一班，行驶2 个小时左右。分别在三亚市汽车总站乘车和五指山通什汽车站坐车。在五指山游玩一天。晚上返回三亚。 第七天：从三亚坐车一个小时左右到天涯海角，游玩 3-4 个小时。下午去海洋动物园游玩 2-3 个小时，晚上返回三亚。第八天：从三亚出发，可以乘到黄流镇的车，6：45 18：30，每 15 分钟一班，票价 16 元。到尖峰岭游玩 6-7 小时返回三亚再返回海口。休息一下晚上 22:53坐火车从海口-广州东 T202 票价 138 元。 第九天：在广5 / 7州东坐广州东-深圳 D7043 票价 80 元，在深圳休息一下，再去深圳逛逛。入职工作计划第一次听说柔远镇是在上高中时，第一次经过柔远镇门前是在一个月前，第一次走进柔远镇是在十五天前。转眼我已经在镇上上班将近两周了，我的心情激动又忐忑，兴奋又茫然。激动是因为我走出校门就找到了自己向往的工作：心如所愿；忐忑是因为处在一个还不熟悉的环境中：胆小甚微；兴奋是因为我可以在喜欢的工作上付诸汗水：乐其所好；茫然是因为工作无从下手、无法达到预期效果：事与愿违。为了平息自己波动的心情，也为了以后更好的开展工作，更为了自己的发展奋斗目标，我现在将自己的工作计划制定如下：办公室工作计划时刻保持一颗为人服务的诚心，即为领导服务，为同事服务，为人民群众服务，为综治办公室服务。对于领导交代的任务要在轻重缓急程度上，高标准、高质量、高效率的完成。做到让领导放心，人民群众安心，自己舒心。而且“勿以善小而不为” ，事越小越要做到最好，在小事上锻炼能力和性格。作为一名综治办干事，我将从以下几个方面做起：6 / 7第一，向书本学习，继古人经验。利用闲余时间多读书，多思考，多反思。从书本中汲取营养，获得灵感。使每周去一次新华书店，每月买一本书成为一种习惯。为以后的文章写作，处理事务奠定良好基础。第二，向领导学习，取长辈长处。领导是长辈，他们经历了历练，积累了丰富的为人处事及工作能力，我要以他们为榜样，尊重领导，在他们的带领下扎扎实实，一丝不苟的开展工作，勤动手、动脑并从中学习知识，锻炼能力。第三，向同事学习，练职务技能。在办公室，就要熟悉各种业务，谦虚地学习办事流程，注意事项，对同事平易近人，对群众热情。不懂就问，不会就学，争取在年内能精通各种业务，成为办公室不可或缺的一份子。总之，在工作上要竭尽全力，认认真真，完成上级交给的各项任务。在计生专干方面第一，加强学习，提高自身综合素质。刚走出校门，工作能力和人际关系及交流沟通能力几乎为零，所以要向书本，网络，前辈，实践等认真学习，在学习中总结，在总结中成长。尤其要向包村领导和村干部学习，这样才能接地气，通人气，得人心。第二，开拓创新，完成各项任务目标。在总结前人7 / 7工作的基础上，发散思维，集思广益，高效率，高标准的完成任务，把党的各项惠农政策，方针，传达给父老乡亲，并使之得到实施。为了更好地完成任务，要走村串巷，深入农户，与老百姓搞好关系，把老百姓关心的急需的迫切的事情记在笔记上，尽可能快的解决，使效能风暴行动得到落实。关心农户的生产生活和身体安康。在与老百姓打交道的基础上，总结工作方法，积累宝贵经验。第三，调解纠纷，搞好农村稳定工作。作为综治办的一员，在平时的进村入社过程中