弟子规讲演稿

1 3 弟子规 主要包括 首孝悌 次谨信 泛爱众 而亲仁 有余力 则学文 七个内容 板块 是依照至圣先师孔子的教诲编成的生活规范 弟子规 来源于 论语 有古谚 半部论语治天下 从而可知 弟子规 的道理在企业管理中也是有一定作用的 是因为 论语 和 弟子规 都是对人道德 行为准则的要求和规范 是教人做人 做事道理的 书 而企业管理的本质就是对 人 的管理 其最高境界是 自我管理 企业制度不是 万能的 制度是 显规则 而文化和道德则是起着重要作用的 潜规则 弟子规 第一章 孝 对应的是感恩 教会我们为什么要感恩家人 同事 客 户和朋友 古人推崇和实践 孝治天下 的理念 孝 是中华民族的传统美德 孝道 有着巨大深广的内涵 小孝治家 中孝治企 大孝治国 我认为真正的 孝 在于培养 感恩的心 是一种爱的教育 只有员工具备了这种敬上 感恩意识 才会感激企业提 供的成长 成才平台 才能忠诚于企业 孝心培育人们无条件的恭敬心 感恩心 责任心 宽容心 平常心 觉悟心 是构建和谐社会的根本 也是企业管理的根本 我们试想一下 一个连孝顺父母都做不到的人 如何能尊敬领导 感恩企业 一个连自己兄弟姐妹都不友 爱的人 如何能团结同事 打造和谐团队 一个不讲诚信 出尔反尔的人 又怎么能把握 客户 担当重任 弟子规 第二章 悌 对应的是礼节 告诉我们长幼秩序 如何构建和谐友爱 的人际关系 教育人们认识长幼尊卑秩序 学会尊老爱幼 卑己尊人 依照礼仪规范构建 和谐友爱的人际关系 则是人际关系的处理 要互助友爱 谦虚礼让 敬老尊贤 大家都 能做到这样何愁没有其乐融融 凝聚团结的队伍 弟子规 第三章 谨 对应的是态度 讲述人生态度和自我管理能力的培养 谨 从日常饮食起居开始 培养人们自我管理的意识和能力 以及严谨细致的人生态度和 宽厚敦朴的处世风范 对做事态度的要求 在工作中要遵照制度 心正行端 三思而后行 这注重细节的要求与开泰 严谨 团结 求实 高效 的理念不谋而合 弟子规 第四章 信 对应的是做人 教会人恪守做人做事的基本底线 信 从言语表达规范开始 教育人们如何做一个诚实有信的人 以及如何知过改过 培养人们 的自尊 自爱 自信和良好的自我价值感 顾名思义即 诚信 诚信为人是立身处世之 本 诚信管理是企业立足之本 在生活中 要时刻要牢记 做事先做人 做人的根本就 在诚实 守诺 弟子规 第五章 泛爱众 对应的是博爱 启迪我们爱人爱物之心 教育我们如 何以同理慈悲 自爱爱他的心 去广泛地爱一切人 学会时时处处与人为善 本着仁爱之 心为他人着想 倡导我们具有广阔胸怀 平等博爱 爱人者 人恒爱之 我们要广泛 交友 相互鼓励 相互关爱 共同进步 弟子规 第六章 亲仁 对应的交往 告诉大家什么样的朋友值得结交 什么样 的老师值得亲近 要亲近仁者 即有道德 有学问的人 俗话说 近朱者赤 近墨者黑 2 3 读万卷书不如行万里路 行万里路不如名师指路 企业要为员工提供良师益友 才会 形成见贤思齐 积极进取的良性氛围 弟子规 第七章 余力学文 对应的是执行 教育我们应该如何学习以及学习之 后应该怎么做 告诫大家人生要不断的精进 是说身体力行孝 悌 谨 信 泛爱众 亲 仁这些本分以后 若有多余精力则可研究学问 如果一味死读书 纵然有些知识 也是徒 增浮华不实的习气 变成一个不切实际的人 那么 从现代企业管理学的角度来看 全书仅 1080 字 列举 113 件日常生活小事的 弟子 规 到底拥有怎样的管理魅力呢 一 以人为本的管理核心一 以人为本的管理核心 管理的核心是关于人的管理 企业管理也不例外 管理的最高境界 是在没有管理的 情况下 仍然能够形成一种良性的秩序 这种秩序的维护靠的不是硬性强制措施 而是人 的自我约束 对于一个人来说 让他做到自我约束是很难的 但不是不可能的 怎样才能 做到 第一步便是从做到 弟子规 开始 弟子规 通篇都是在讲人的行为准则 虽然这些都是对日常生活的最细微处进行规 范 但恰恰是一个人成就事业的关键 俗话说细节决定成败 不积跬步 无以至千里 不 积小流 无以成江海 良好的行为习惯从小就要在琐碎的生活小事中养成 当一个人在平 日的生活中都能做到 弟子规 时 他同样能在企业中做到 企业管理也就变得很简单了 二 孝悌与忠诚的建立二 孝悌与忠诚的建立 现代企业有一个很普遍的现象 那就是员工频繁跳槽 这种现象在无形之中加重了企 业的内部成本 因为现代企业最需要的是人才 但人才是可遇不可求的 更多的需要企业 自己去发掘与培养 这个时间成本是相当高的 但是 当人才培养起来之后 还没给企业 带来什么大的效益 要么便被一些猎头公司看重 最终 这些被精心培养起来的人才只能 为他人做嫁衣 要么自己觉得有了一定的能力可以独挡一方忘记了企业的培养 然后自己 立业 从而导致了很多恶性竞争 更有胜者 一些企业和个人为了自己的利益去挖别人公 司的墙脚 甚至会不惜重金去挖另外企业的整个团队 这对一个企业来说 可能会造成灾 难性的后果 这种现象背后的原因是什么 就是因为 孝悌 与 忠诚 的缺失 古人云 百善 孝为先 孝悌 是中国文化的根 弟子规 以 孝 作为开章第一篇 也是以 孝 推而广之 一个人能够孝顺 他就有一颗善良仁慈的心 有了这份仁心 就可以利益许许 多多的人 放在企业中来说就是 一个人只有懂得了孝悌 在家孝敬父母 他才会忠于企业 忠 于上司 学会了尊重父母 兄弟 处理好了家人的关系才会在企业尊重上司 同事 与他 们和睦相处 先有了家庭伦理 才会有企业伦理 3 3 所以 有了 孝 便会形成 忠 忠诚是一种理念 是真诚和善良的集合 是人性的基 础 是一个永恒的主题 古人云 忠臣出于孝子 一个人在家孝顺父母 工作中才会忠 于职守 尊重领导并与人为善 这样即便他面临各种利益的诱惑 他也会先为企业着想 同样的 企业的领导者能够把孝悌的风气带到他的企业当中 整个公司的凝 聚力就会很强 三 切合现代管理制度三 切合现代管理制度 现代企业流行一种 5S 管理法 强调通过物品摆放有序 规范现场 现物 取用方 便营造一目了然的工作环境 培养员工良好的工作习惯 其最终目的是提升人的品质 养 成良好的工作习惯 这种管理模式传入中国 被各大企业推行应用 效果良好 反观我们的 弟子规 其实在几百年前就已经对这种制度作了精辟的解读 比如 置冠服 有定位 勿乱顿 致污秽 列典籍 有定处 读看毕 还原处 虽有急 卷束齐 有缺坏 就补之 等等 这些与 5S 管理思想可谓是异曲同工之妙 四 培养企业应有的信誉四 培养企业应有的信誉 孟子曾说 诚者 天之道也 思诚者 人之道也 诚信是做人的基本原则 是中 华道德文明的基石 也是古往经来的从商真理 弟子规 中的 信 就是讲做人应有 的 诚 这对培养企业的信誉 维护企业的口碑至关重要 诚信是企业的信誉之源 立业之本 发展之基 古今中外 诚信得失的事例不胜枚举 美国的安达信公司依靠诚信起家 也因失信而败家 上海达芬奇家具因 假进口品牌