门店店长导购薪资方案

精品文档 1欢迎下载 店长薪资方案店长薪资方案 一 超级店长工资构成 基本工资一 超级店长工资构成 基本工资 补贴补贴 全勤全勤 提成提成 职位职位基本工资基本工资餐补餐补全勤奖全勤奖合计合计 超级店长超级店长 3000180503230 注 注 每月 180 元 月饭贴 缺勤 请假扣除当日饭贴 6 元 天 新员工饭贴按照 6 元 天计算 二 提成 二 提成 全全 店店 销销 售售 达达 成成 率 月销售率 月销售 3030 万 提成万 提成 职位职位 80 80 81 90 81 90 91 100 91 100 100 100 以上以上 店长店长无 1 4 1 9 2 3 三 其他奖励 三 其他奖励 1 每月店铺完成指标的 100 每人获得 200 元的团队奖励 2 店铺连续 3 个月完成指标的 100 店长奖励 600 元 店铺奖励 400 元作 为店铺活动经费 3 完成全年指标 100 店铺 全体员工可安排一次 3 日带薪游 超出全年指 标的 130 可带家属 1 人安排一次带薪 3 日游 员工需工作满一年以上 方可享受 4 冲关奖励 冲关 10000 日 奖励 50 元 次 大型活动除外 精品文档 2欢迎下载 四 养老保险根据劳动保障交纳 个人部分自己交纳 每月从工资上扣除 如四 养老保险根据劳动保障交纳 个人部分自己交纳 每月从工资上扣除 如 个人坚持要求不交纳 公司不做现金补偿 个人坚持要求不交纳 公司不做现金补偿 五 处罚 五 处罚 当月每出现一次少于 2500 元 日 处罚 15 元 次 七 淘汰机制七 淘汰机制 连续 3 个月未完成店铺基础指标的 80 或出现一次做假帐 精品文档 3欢迎下载 导购薪资方案导购薪资方案 一 超级导购工资构成 基本工资一 超级导购工资构成 基本工资 补贴补贴 全勤全勤 提成提成 职位职位基本工资基本工资餐补餐补全勤奖全勤奖合计合计 超级导购超级导购 2000180502230 注 注 每月 180 元 月饭贴 缺勤 请假扣除当日饭贴 6 元 天 新员工饭贴按照 6 元 天计算 二 导购提成 二 导购提成 基础指标基础指标 70 70 70 80 70 80 81 90 81 90 91 91 100 100 101 101 115 115 116 116 130 130 131 131 140 140 140 140 以以 上上 1 82 52 83 53 84 04 24 5 三 其他奖励 三 其他奖励 1 每月店铺完成指标的 100 每人获得 200 元的团队奖励 2 每月销售冠军奖励 100 元 连续 3 个月销售冠军奖励 500 元 每月完成指 标并累计销售冠军奖励 1000 元 3 店铺连续 3 个月完成指标的 100 店铺奖励 400 元作为店铺活动经费 4 完成全年指标 100 店铺 全体员工可安排一次 3 日带薪游 超出全年指 标的 130 可带家属 1 人安排一次带薪 3 日游 员工需工作满一年以上 方可享受 精品文档 4欢迎下载 5 冲关奖励 冲关 10000 日 当班者奖励 50 元 人 大型活动除外 6 大单奖 单笔销售金额 2000 3000 元 奖励 10 元 人 单笔销售金额 3001 4000 元 奖励 30 元 人 单笔销售金额 4001 5000 元 奖励 50 元 人 单笔销售金额 5000 以上 奖励 80 元 人 四 养老保险根据劳动保障交纳 个人部分自己交纳 每月从工资上扣除 如四 养老保险根据劳动保障交纳 个人部分自己交纳 每月从工资上扣除 如 个人坚持要求不交纳 公司不做现金补偿 个人坚持要求不交纳 公司不做现金补偿 五 处罚 五 处罚 当月每出现一次少于 2500 元 日 当日当班人员处罚 15 元 人 六 销售任务六 销售任务 1 每月销售任务店铺员工平分 2 如有新进员工 任务店长视情况考核指标 无论该员工是否在 15 日之 前到店 此指标不计算在店铺任务内 不管是 1 号到店和 30 号到店新员 工到店第一个月没有销售奖金 但可以给予一定的考核指标 3 月中如有人员请假 离职 空余销售任务应重新平均分配 4 月初公布的销售任务后 店长可余 15 日内申请加任务 5 新员工第二个月开始计提全额销售 七 淘汰机制七 淘汰机制 精品文档 5欢迎下