职业健康知铸造事业部技术质量部识

职业健康知识培训 铸造事业部技术质量部 2013年10月26日,职业健康知识培训,职业健康知识培训,预防职业病危害，促进劳动者健康!,目 录,一.职业病概念及产生原因二.我国法定职业病的类别及典型案例三.与工种有关的职业危害因素清单四.粉尘的危害及防护措施五.职业危害控制六.职业病防治法律体系,职业健康知识培训,职业健康知识培训,1、什么是职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经营组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。,一、职业病概念及产生原因,职业健康知识培训,2、怎样会损害健康和造成职业病？,一、职业病概念及产生原因,职业健康知识培训,二、我国法定职业病的类别及典型案例,职业健康知识培训,2002年卫生部颁布的职业病危害因素分类目录将职业病危害因素分为十大类，列举了各种职业病危害因素产生的行业和工艺过程。1、粉尘类 (13种)2、放射性物质类（电离辐射）（11种）3、化学物质类 (56种)4、物理因素(5种),1、我国法定职业病的类别,职业健康知识培训,1、我国法定职业病的类别,5、生物因素 (3种)6、导致职业性皮肤病的危害因素(8种)7、导致职业性眼病的危害因素(3种)8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素(3种)9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素(8种)10、其他职业病危害因素(5种),职业健康知识培训,张海超，河南省新密市工人。2004年6月到郑州振东耐磨材料有限公司上班，先后从事过杂工、破碎、开压力机等有害工作。工作3年多后，他被多家医院诊断为尘肺，但企业拒绝为其提供相关资料，在向上级主管部门多次投诉后他得以被鉴定，郑州职业病防治所却为其作出了“肺结核”的诊断。为寻求真相，这位28岁的年轻人只好跑到郑大一附院，之举揭穿了谎言。 其实，在张海超不顾医生劝阻铁心“开胸验肺”，以此悲壮“开胸验肺”前，郑大一附院的医生便对他坦承，“凭胸片，肉眼就能看出你是尘肺”。,2、典型案例,职业健康知识培训,三、与工种有关的职业危害因素清单,职业健康知识培训,三、与工种有关的职业危害因素清单,职业健康知识培训,1、粉尘的危害 粉尘是指在生产过程中形成，并能够长时间漂浮在空气中的固体颗粒。铸造是机械制造行业最主要、最基本的工序之一，最基本的方法是砂型铸造，主要工序包括造型、合金冶炼、浇注、铸件清砂等；其主要的职业病危害因素是粉尘，可以存在于铸造的许多环节中，包括碾碎、筛砂、混砂、造型、落砂、清砂、喷砂等，长期吸入铸造粉尘可引起铸工尘肺。 我国卫生标准工作场所空气中的粉尘时间加权平均允许浓度为4mg/m3（连续工作8小时平均接触粉尘浓度），呼吸性粉尘为3.5mg/m3，短时间接触允许浓度为4mg/m3。,四、粉尘的危害及防护措施,职业健康知识培训,在粉尘允许浓度的环境场所工作，人体对吸入呼吸道的粉尘可自行清除，其清除方式为：沉积在呼吸道的粉尘主要通过两种方式清除：呼吸道的黏液纤毛系统和肺泡巨噬细胞吞噬作用。气管壁上的纤毛在向咽喉方向摆动时，可将阻留在气道壁黏液层中的尘粒移出；黏附在肺泡腔表面的尘粒被巨噬细胞吞噬后成为尘细胞，大部分尘细胞通过阿米巴样运动及肺泡的缩张转移至纤毛上皮表面，在通过纤毛运动而清除。如果长期在超浓度粉尘的环境下工作，人体就无法全部清除吸入呼吸道的粉尘，长期以往，就会导致两肺出现进行性的、弥漫性纤维组织增生，进而影响呼吸机能以及其他器官功能出现不可逆的病变，称为尘肺病。该病以呼吸困难、咳嗽、胸闷为主要临床症状，严重者可丧失劳动能力、心衰甚至死亡。,职业健康知识培训,2、防护措施 防护八字方针：“革、水、密、风、护、管、教、查”“革”指技术革新、改进工艺流程，这是消除粉尘危害的根本途径；“水”即湿式作用，是一种经济易行的防止粉尘飞扬的有效措施；（应有喷淋装置）。“密”即密闭尘源；“风”即抽风除尘；（除尘器）“护”即个人防护；一是在粉尘作业环境需带防尘口罩。二是注意个人卫生，勤换工作服，勤洗澡，保持皮肤清洁。“管”即维护管理，建立各种制度；“教”即宣传教育；“查”是环保部门坚持日常粉尘检测，每年外请具有职业病检测资质的监测机构对所有粉尘作业区域进行一次监测和评估，发现问题及时整改；对接尘人员定期进行身体健康检查。,职业健康知识培训,五.职业危害控制,1.职业危害控制的策略,风险转移,职业健康知识培训,五.职业危害控制,2、职业危害控制的措施,职业健康知识培训,六、职业病防治法律体系,1、法 律,基本法中华人民共和国宪法专业法职业病防治法2011年12月31日相关法劳动法、安全生产法、工会法、矿山安全法、妇女权益保障法、乡镇企业法、刑法、民法通则、建筑法、执业医师法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法。,1.1 中华人民共和国宪法,第42条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。第43条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。第45条规定：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获取物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。,职业健康知识培训,六、职业病防治法律体系,1.2职业病防治法,新颁布于2011年12月31日，正式实施，本法共分7章79条，从总则、职业病危害的前期预防、生产过程中职业病危害控制、劳动者的健康监护及职业病病人权益保护、监督检查五个方面，规定了政府监管部门的职责，用人单位的义务，劳动者的权力及义务，职业卫生服务机构的职责。就上述四方面制定了管理者及管理相对人应承