安全考核制度

安全考核制度安全考核制度 暂行 暂行 一 目的 为确保安全管理制度的贯彻执行 提高安全绩效 减少和消除事 故隐患 根据各项安全管理制度 结合公司实际 制订本制度 二 考核方式 考核以部门为基本单位 重点考核车间 车间以月度为时间单位 其他部门以半年为时间单位 三 考核由综合管理部负责 相关部门协助 四 实施细则四 实施细则 4 1 考核评分标准 见表一 4 2 绩效分为差 合格 良好和优秀五类 得分 60 为差 得分 60 分 80 为合格 得分 80 分 95 为良好 得分 95 为优秀 4 3 奖惩 得分 80 分 当月绩效为 95 得分 80 分 95 分 当月绩效为 100 得分 95 分当月绩效为 101 连续得分 95 分的 第二个月绩效 为 102 第三个月绩效为 103 依次类推最高为 105 4 4 安全考核 一票否决制 公司任何部门发生较大 重大事故的 公司所有部门安全绩效都为 0 分 发生一般 微小事故仅扣事故责 任部门安全分数 较大 重大事故参见生产安全事故管理制度 五 相关文件 5 1 生产安全事故管理制度 六 相关记录 6 1 安全考核评分表 七七 附则附则 7 1 本制度由综合管理部负责解释 7 2 本制度自正式颁布之日起实施 附 安全考核评分标准 表一 安全考核评分标准 序号内 容分值评 分 依 据 1重大 较大事故 发生事故安全结交为为零分 2一般事故20发生事故一次扣完 3 事故 管理 微小事故10发生事故一次扣完 4新员工安全教育时间 24 小时 培训率 100 合格率 95 5培训记录 每发现一名新员工未培训扣 1 分 直至扣完 5日常安全教育时间每月 1 次 每次 1 小时 培训率 100 6培训记录 月度未培训扣 2 分 每发现一名未培训扣 1 分 直至扣完 6 转产 扩产 大修 超过 15 天停车后重新开车 员工转岗 车 间应对员工进行安全教育 时间不得少于 1 小时 培训率 100 4培训记录 发现一人未培训 扣 1 分 直至扣完 7安全会议 活动 车间级每月 1 次 班组班前会 1 次 班5会议记录 月度会议未开的扣 3 分 记录不可信的扣 3 分 班组活动未开展的扣 1 分 8 安全 培训 特殊工种都持证上岗 每月安全教育每月 1 次 每次 1 小时5无证上岗发现一人扣 1 分 未教育一人扣 1 分 直至扣完 9劳动保护用品按规定正确使用5根据有关劳保用品使用规定 发现一例扣 1 分 直至扣完 10消防器材专人负责 月度检查覆盖率 100 5 无专人负责的扣 3 分 损坏消防器材扣 3 分 月度检查漏检每个灭火机扣 1 分直至扣 完 11 三违 行为5 根据各项安全管理制度 发现违章指挥一次扣完 发现违章操作 违反劳动纪律一次 未造成后果的扣 2 分 直至扣完 12 安全 作业 现场生产秩序7 物品未定置区域扣 2 分 堵塞通道 物品未放指定区域 无标识 设备 地面脏污发 现一例扣 1 分 直至扣完 13 安全隐患排查与整改 查出隐患根据 四不推 原则及时整改 10过期未整改出现一例扣 2 分 整改不彻底一例扣 1 分 直至扣完 14车间安全检查每月 2 次 报表在每月 25 日前上报 5检查表 当月未查的扣 3 分 月报迟报的扣 1 分 天 直至扣完 安全 检查 设备 设施日常点检5每班点检 记录真实 未点检一次扣 1 分 超前 滞后 弄虚作假一次扣完 15安全标志设置正确 清晰 无损3损坏 模糊一件扣 1 分 未及时更新一件扣 1 分 直至扣完 5 安全考核评分表 序号内 容分值 自评 分 安全员 复核 备注 1重大 较大事故 2一般事故20 3 事故 管理 微小事故10 4 新员工安全教育时间 24 小时 培训率 100 合格率 95 5 5 日常安全教育时间每月 1 次 每次 1 小时 培训率 100 6 6 转产 扩产 大修 超过 15 天停车后重 新开车 员工转岗 车间应对员工进行安 全教育 时间不得少于 1 小时 培训率 100 4 7 车间安全会议 活动车间每月 1 次 班 组班前会 1 次 班 5 8 安全 培训 特殊工种都持证上岗 每月安全教育每月 1 次 每次 1 小时 5 9劳动保护用品按规定正确使用5 10 消防器材专人负责 月度检查覆盖率 100 5 11 三违 行为5 12 安全 作业 现场生产秩序7 13 安全隐患排查与整改 查出隐患根据 四 不推 原则及时整改 10 14 车间安全检查每月 2 次 报表在每月 25 日前上报 5 15设备 设施日常点检5 16 安全 检查 安全标志设置正确 清晰 无损3 计分100 自评人 复核人 批准 说明 1 车间 仓库 设备 品质考核本评分标准中所有项目 其他职能部门考核 1 2 3 项 2 考核时如