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低能者大多自我感娆良好 低能者大多自我感娆良好心理学家已经证明，相比于成功，我们有时对自己的失败视而不见。 这就可以解释，为什么一些没有能力的人惹人讨厌他们大多自我感觉良好，根本认识不到自己有问题。 1999年，美国康奈尔大学的贾斯汀-克鲁格和大卫?邓宁进行了一项测试，试图证明能力不足者缺少对自己技能的正确认识。 他们举了麦克?阿瑟惠勒在匹兹堡抢劫银行的例子。 这名1995年被捕的罪犯，在不戴口罩且没有任何伪装的情况下抢了两家银行。 当警方将监控录像播给他看时，他抗议道，“我有涂果汁”。 这名天真的罪犯认为，只要用柠檬汁抹抹脸，监视器就看不到他了。 现实生活中，多数人觉得自己的幽默感高于平均水平。 实际上，一个人认识自己的程度是由表达能力来决定的。 那些讲笑话能力略高于平均水平的人，基本可以精确地进行自我评估；而那些不能正确认识什么是幽默的人，通常无法准确认识自己的能力。 这并不是从主观上测量幽默。 实验表明，这只是关于逻辑推理与语法的测试。 科学家已经确定了这一规律，他们在每个案例中都发现了同样的模式3组研究中，每组表现最差的人也同样是能力最低者，这些表现垫底的人还往往高估了自己的实力。 对此，克鲁格和邓宁的解释是，准确评估技术水平的能力依赖于执行技能，两者是“一损俱损，一荣俱荣”的关系。 所以一些高估自己的人，不仅能力有限，也缺乏心理工具来认识自己的无能。 在关键的最终测试中，克鲁格和邓宁找到一批在逻辑推理任务中表现欠佳的人，通过培训，这些参与者的自我评估能力有了显著提高。 这表明一个人的能力水平确实能够影响自我意识。 缺乏能力和不客观的自我认识，不仅存在于抽象的实验中，也影响人们的现实生活。 例如，自认为最懂枪的猎人会在枪械知识中存在误区；问询技巧不足的医生，无法认识到自己的缺点。 这种被称为“邓宁一克鲁格效应”的现象，已成为一种心理学家所谓的“元认知”对认知的认知。 具体而言，是关于个人认知过程的认识，以及调节这些过程的能力。 这一理论应该能解释你的同事和朋友那些令人费解的自信了吧。 在你自我感觉良好之前，请记住一件事现实可能和你想的不
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