![“阳光村务工程”工作情况汇报[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/4389ae5e-d0fc-4f2e-bba6-eb673690ac97/4389ae5e-d0fc-4f2e-bba6-eb673690ac971.gif)
![“阳光村务工程”工作情况汇报[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/4389ae5e-d0fc-4f2e-bba6-eb673690ac97/4389ae5e-d0fc-4f2e-bba6-eb673690ac972.gif)
![“阳光村务工程”工作情况汇报[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/4389ae5e-d0fc-4f2e-bba6-eb673690ac97/4389ae5e-d0fc-4f2e-bba6-eb673690ac973.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“阳光村务工程”工作情况汇报 2016年5月份县委县政府开始在全县各乡镇集中开展农村集体“三资”清理和委托代理服务,健全村务流程化管理和村务监督委员会制度,逐步完善,民主管理,民主监督机制。经过大半年的努力,全镇已完成清产核资和“三资”委批代理服务工作,但还有许多问题值得我们去思考解决。 一、“阳光村务工程”三项工作推进中存在的问题及建议。 1、问题:?村两委重视不够,畏难情绪和求稳怕乱思想严重,村监督委员会制度形同虚设,没有真正发挥作用。?村“三资“清理不深入,程序有待严格、规范,手续,资料有待齐全,督查指导不到位,工作重心不放在“阳光村务”工程的工作中。?村干部整体素质不高,履职能力不强,习惯于等上级党委政府安排布置,“等、靠、要”思想严重。村级债务繁重,难以化解。“三资”委托代理服务机制不健全。 2、建议:?抓好村两委换届工作,配齐配强村两委干部,加强村级组织建设,启用经济能人,做到有人管事、有钱办事、有章理事,坚持村务公开、坚持民主议事,坚持典型示范。?强化村务流程化管理,深化为民办事代办点建设,充分发挥村务监督委员会作用,使其真正能够参政议政,强化管理。?加强工作和业务指导,进一步规范工作制度,提升工作质量,强化对21个村和1个居委会的督查力度和密度。特别是重点难点村“三资“清理工作、村务监督委员会建设等要下功夫,下力气解决。完善农村“三资”委托代理服务制度,强化“村财镇管”大财务管理体制,真正做到强宣传、再培训、重审核、溯根源、建制度。 二、乡镇党委、纪委所起的作用 镇党委要组织领导“阳光村务工程”建设,要认识到“三资”清理是中央、省、市、县的明确要求,是推进农村党风廉政建设的客观要求,是促进农村和谐稳定的重要举措,是加快新农村建设的现实需要,是推进“阳光村务”工程的前提和基础。将其作为农村基层党风廉政建设的重中之重。抓强组织建设,专门成立“阳光村务工程”领导小组,镇党政主要负责人负总责,强力推进“阳光村务工程”建设,镇纪委要组织监督检查,主动牵头部署“阳光村务工程”。工作要明确到部门,明确到人,抓好工作落实,以制度明确工作,以政策明确管理,以监督指导明确任务。 三、几点做法 1、选一个亮点村(北集村),作为工作试点,有序推进,以点带面。?北集村村里有一些杨树林木资产,村初步登记为142棵。有一天,村监委主任郑文国和另一位监委会成员正好经过,他提议再数一次,结果是160棵。郑文国打电话给村书记反映,书记立即派文书到现场重数了一遍,确实是160棵。?并村后,原村办公室卖给卫生局做村医疗室,但在其东侧有2间房屋没卖,村里登记时疏忽遗漏了。村监委及时向村支部书记提出,村里立即采取补救措施进行补登,避免了近5000元的集体资产漏登。 2、选择起头好、操作规范的村作为示范点,把齐岗、站岗、方倪等几个相对落后的村集中到镇政府再学习,以此促进我镇各村(居)“阳光村务工程”的全面展开。 3、强化农村“三资”委托代理服务中心建设,硬化保障措施:设立专门办公室抽调专人办公,配备办公设施如办公桌椅、电脑、电话、打印机、复印机、LED 等。 。 四、目前全镇21个村和1各居委会的村务监督委员会已设立,各村已无偿为其提供了办公场所,村监委标牌已悬挂。镇纪委利用“三资”清理的契机为村监委成员进行了业务培训,让他们明白了解自己的职责和义务以及如何参与村务监督管理。下一步正准备研究
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河南省安阳第三十六中学2026届化学高一第一学期期末综合测试模拟试题含解析
- 2026届西藏林芝二高高一化学第一学期期末检测模拟试题含解析
- 西门子医疗器械20XX上半年环境、社会与公司治理报告:医疗设备行业的ESG表现与行业监督
- 2025年乳制品企业奶源质量控制与品牌形象塑造策略报告
- 鹅苗订购合同(标准版)
- 花椒平台合同(标准版)
- 医院多学科治疗团队协作管理方案
- 排水管网绿化与环境保护方案
- 排水管网压力监测与调整方案
- 弹性工时合同(标准版)
- 音响设备消费行为预测-洞察及研究
- 手术部(室)医院感染控制标准WST855-2025解读课件
- 2025年纪检监察新入职人员岗前考试试题库及答案
- 2025年0-3岁儿童发展指南
- 2025年安徽演艺集团有限责任公司招聘20人笔试备考题库及完整答案详解
- (2025年标准)政府基金协议书
- 安全生产施工管理方案(3篇)
- 个人与公司合作合同协议
- 2025年台球裁判测试题库及答案
- 2025年四川省事业单位考试公共基础知识真题及答案解析
- 保障农民工工资课件
评论
0/150
提交评论