村“两委”换届选举工作总结

1 / 8村“两委”换届选举工作总结镇村“两委”换届选举工作，在县委、县政府的领导及县级指导组和县换届办的指导下，按照省、州、县的统一部署和安排，结合本镇各村委会的实际，严格遵照所制定的镇村级党组织换届选举工作实施方案 （腊镇党发20161 号）和镇第四届村民委员会换届选举工作实施方案 （腊镇党发20162 号）依法进行，全镇 7 个村委会分别于 2016 年 3月 6、7 日和 4 月 1、2 日完成了村级党组织和第四届村民委员会的换届选举，同时，也完成了村妇代会和村团总支的选举工作，现将工作情况总结如下：一、组织严密，统一部署为切实做好第四届村级组织换届选举工作，按照县委、县政府的统一安排部署，在及时成立镇村“两委”换届选举工作领导小组的基础上，组织成立了 7个村级组织换届选举工作指导组，并抽调 51 名工作人员，于 2016 年 2 月 23 日上午，召开了由县指导组领导、镇各工作组成员、各村委会支书、副支书、主任、副主任及各村委会村官共 83 人参加的全镇村“两委”换届选举工作动员暨培训大会。大会传达了上级有关文件精神，并就全镇村“两委”换届选举工作进行了安排部署；县级挂钩乡镇村“两委”换届工作领导、县委常委、县委宣传部部长刀2 / 8亚斌同志在会上作了重要指示。动员大会后就换届选举工作中涉及的相关法律法规、工作流程、实施方案和选举日程安排情况进行了培训。通过动员暨培训大会，正式启动了镇村“两委”换届选举工作。在具体明确工作任务的同时，加强了对各相关法律法规的学习和认识，从而为我镇村“两委”换届选举工作顺利推进奠定了坚实的组织保障和工作保证。整个工作过程中，共召开领导小组工作会议 9次，149 人次，开展广播宣传 223 次，张贴标语 308 条，印发宣传材料 3800 余份，出板报 5 期，上报相关工作简报 7期，统计表 10 份。在按要求发放致全县农村党员和村民的公开信的同时，共发放相关文件材料 1300 余份及相关统计表若干份。二、统筹指导，依法推进（一）实施“两推” ，依法选举村级党组织镇 7 个村党总支委员候选人经过“两推”工作后，按照“大的村党总支设 7 名委员，小的村党总支设 5 名委员”的规定要求，在差额 1 名的基础上，于 2016年 2 月 27 日共确定 7 个村党总支委员候选人 50 名，其中：女委员候选人 10 名，占 20%；35 岁以下的委员候选人 13名，占 26%。通过 2016 年 3 月 6 日至 7 日的选举，镇7 个村党总支的换届选举工作，严格按照其工作流程及实施3 / 8方案的相关规定进行。在选举过程中，一次性通过的有 6个村党总支，只有龙林村党总支由于有 2 名委员出现平票而进行了第二次选举。此次选举全镇 7 个村党总支应到会党员数 578 人，实到会党员数 494 人，总参选率达%。通过选举，共产生了村党总支委员 43 名，其中：少数民族 41名，占%；连选连任 26 名，占%；妇女委员 10 名，占%；35岁以下（含 35 岁）委员 13 名，占%。其年龄结构为 26 至35 岁 13 人，占%；36 至 45 岁 15 人，占%；46 至 55 岁 14名，占%；56 岁以上 1 名，占%，平均年龄为 41 岁。文化程度为：大专学历 4 名，占%；中专（高中）学历 8 名，占%；初中学历 17 名，占%；小学学历 14 名，占%。其总支书记、副书记情况如下：1、村党总支书记 7 名，其中：“两委一肩挑”2 名，占%；少数民族 7 名；连选连任 5 名，占%；高中专学历 1 名，占%，初中以下学历 6 名，占%；36 至 45 岁 3 名，占%，46 至 55 岁 4 名，占%，平均年龄为岁。2、村党总支副书记 2 名，其中：男、女各 1 名；少数民族 2 名；高中专及初中学历各 1 名；平均年龄为 37岁。（二）按照原则，搞好选民登记第四届村民委员会换届选举选民登记工作按照“四登” 、 “四不登” 、 “四增” 、 “四减”的原则于 2016 年 34 / 8月 4 日基本完成，并进行了公布。辖区 7 个村委会共有3804 户，16915 人，选民登记数为 13004 人，占总人口的%。（三）推选村民代表，提名村民委员会成员初步候选人镇在顺利完成 7 个村级党组织换届选举工作的基础上，于 2016 年 3 月 15 日完成了第四届村民委员会成员初步候选人的提名和村民代表的推选工作。全镇 7个村委会通过自荐、联名提名出主任初步候选人 19 名，其中：妇女 1 名；副主任初步候选人 18 名；委员初步候选人63 名，其中：妇女 15 名，占%。共推选村民代表 243 名，其中：妇女代表 64 名，占%；党员 45 名，占%；团员 4 名，占%；少数民族 229 名，占%；连选连任 82 名，占%；大专学历 2 名，占%，高中专学历 17 名，占 7%，初中以下学历224 名，占%；25 岁以下 7 名，占%，26 至 35 岁 99 名，占%，36 至 45 岁 87 名，占%，46 至 55 岁 48 名，占%，56 岁以上 2 名，占%。（四）结合实际地推进妇女组织和团总支的换届工作镇 7 个村委会共有妇代会代表 187 名，共青团员 364 名，根据各村委会的实际，采取条件符合 1 个（“两推”条件）进行选举 1 个的原则，分别于 2016 年 35 / 8月 16 日完成曼龙代和城子 2 个村委会妇代会委员的选举及曼龙代、曼庄、龙林和城子 4 个村委会团总支委员的选举；于 2016 年 4 月 3 日完成曼庄、曼旦、补蚌、曼纳伞和龙林5 个村妇代会委员的选举及补蚌、曼旦和曼纳伞 3 个村团总支委员的选举。共选举产生第一届村妇代会委员 35 名，其中：党员 7 名，占 20%；30 岁以下 8 名，占%，31 至 40 岁22 名，占%，41 岁以上 5 名，占%，平均年龄为 33 岁。7 名村妇女主任中进支委的有 3 人，占%，进村委的有 4 人，占%。团总支委员 37 名，其中：女委员 15 名，占 41%；14 至 28岁 29 名，占 78%，29 至 35 岁 8 名，占 22%，平均年龄为25 岁。7 名村团总支书记中进支委的有 6 名，占%，进村委的有 1 名，占%。（五）确定村民委员会成员正式候选人分别于 2016 年 3 月 25、26 日通过召开各村村民代表大会选举产生和确定 7 个村民委员会成员正式候选人共 58 名，其中：主任正式候选人 14 名，副主任正式候选人 14 名，委员正式候选人 30 名，委员中妇女 8 名，占%。（六）召开选举大会，选举产生第四届村民委员会我镇 7 个村委会分别于 2016 年 4 月 1 日至 2 日召开选民大会进行选举，本届选举共有选民 13004 人，参6 / 8选人数达 12757 人，其中：直接投票选举的有 11957 人（中心会场 3598 人，分会场 8359 人） ，委托投票的有 800人，参选率达%。选举产生了镇第四届村民委员会成员共 37 名，其中：少数民族 32 名，占%；党员 24 名，占%，比上届少 1 名；连选连任 8 名，占%；交叉任职 13 名，占%；妇女委员 7 名，占%；35 岁以下（含 35 岁）委员 20 名，占 54%。其年龄结构为 25 至 35 岁 20 名，占 54%，比上届多 9 名；36 至 45 岁 12 名，占%，比上届少 4 名；46 至 55岁 5 名，占%，平均年龄为岁。文化程度为：大专学历 5 名，占%，比上届多 2 名；中专（高中）学历 9 名，占%；初中以下学历 23 名，占%，比上届少 3 名。其主任、副主任情况如下：1、村委会主任共 7 名，其中：党员 6 名，占%；少数民族 7 名；连选连任 2 名，占%；大专学历 2 名，占%，高中专学历 2 名，占%，初中以下学历 3 名，占%；25 至 35岁 2 名，占%，36 至 45 岁 4 名，占%，46 至 55 岁 1 名，占%，平均年龄为岁。2、村委会副主任共 7 名，其中：党员 5 名，占%；少数民族 6 名，占%；连选连任 4 名，占%；大专学历 2 名，占%，高中专学历 2 名，占%，初中以下学历 3 名，占%；25至 35 岁 4 名，占%，36 至 45 岁 2 名，占%，46 至 55 岁 1名，占%，平均年龄为岁。7 / 8三、取得的成效（一）在当选的村“两委”委员中妇女所占的比例更趋于合理。（二）本次换届所选举产生的村委会委员更趋年轻化，其平均年龄比上届小了岁，特别是村委会主任其平均年龄比上届小了岁；龙林村委会班子成员的平均年龄为岁。（三）当选人员的文化程度有所提高，大专学历比上届增 2 名，初中以下学历比上届少 3 名。四、存在的问题（一）由于受村民素质普遍偏低的影响，虽然村委会换届选举已历经第四届，但村民的自治意识仍无法提高，所以，在换届选举过程中，仍然无法更好地发挥出广大村民的积极参与作用和参政议政能力，从而使村级组织换届选举工作流于形式化，而没有充分体现出村级组织换届选举的作用和意义。（二）部分村委会老干部和村组干部不思进取，懈待思想严重，缺乏“公心” ，不愿继任，特别是妇女干部。（三）农村集体经济发展的溃乏，无形中制约着农村基层组织的建设