从业人员安全考核方案

从业人员安全考核方案从业人员安全考核方案 考核目的 为加强公司对从业人员的安全管理 提高从业 人员的安全意识 强化并落实从业人员的安全责任 明确从业 人员奖惩机制 以减少一般事故 杜绝重特大事故 特制定 2016 年从业人员考核方案 考核原则 公平 公正 公开 被考核对象 本公司所有在职营运车驾驶员 押运人员 考核周期 2016 年 1 月 1 日起至 2016 年 12 月 31 日止 考核人员 公司领导及安全管理人员 一 交通事故考核 一 考核范围 在考核年度内 发生交通行车责任事故的驾驶员 二 考核内容 1 交通责任事故责任 根据当事驾驶员在交通事故中须 承担的责任进行单次事故考核 事故责任按公安交警部门事故 责任认定书为依据 事故责任分为次责 同等责任 主要责任 全责 2 事故车辆停运闲置天数 自事故发生之日起至车辆可 投入运行之日止 超过两天起算作为车辆停运闲置天数考核 3 交通事故直接损失考核 凡因在交通事故发生后 由 公安交警 安全管理部门 保险公司核定 须由公司支付的总 费用 扣除保险公司已赔付部分后的损失余额 作为交通事故 直接考核金额的基数 4 事故间接损失 发生交通事故后 驾驶员 押运人员 发生的停车费 交通费 生活费 住宿费 处理事故发生的业 务费 事故车辆返程过路费及油费等 三 考核标准 1 交通事故考核系数标准 见附表一 2 事故发生后 首先报经公司相关领导核定是否向保险 公司报案索赔 如公司确定不向保险公司报案索赔的 除按全 责对驾驶员进行单次事故安全责任考核外 驾驶员须承担事故 实际损失额的 40 同时造成车辆闲置两天以上的 按照事故 停运闲置天数进行考核 3 驾驶员总考核金额为单次事故责任考核 事故直接损 失考核 间接损失考核 事故车辆闲置停运天数考核四项之和 4 所有被考核金额在本人应发工资中体现 5 单次事故考核总额为 10000 元封顶 二 安全事故考核 一 考核范围及内容 1 装卸货现场责任事故 由于驾驶员 押运员在装卸货 过程中不按操作规程操作 不听从现场管理人员指挥造成的安 全责任事故 2 自进入装卸货单位时起至驶出装卸货单位时止 行车 发生的单车无人伤的责任事故 现场行车有人伤按交通事故进 行考核 3 车辆及装运设备异常故障损失 驾驶员未按规定对车 辆进行三勤三检 未及时发现并排除车辆及装运设备故障或发 现故障未及时向车管部报修导致车辆在运行过程中造成较大的 机械非正常损坏 在修复过程中产生的维修项目扩大 维修费 用增加部分 驾驶员 押运人员未按规定对装运设备及附件进 行日常检查或查出故障 不按规定报修造成的事故损失 4 突发事件损失 因驾驶员 押运员在运输及装卸过程 中 发现影响本人 本车及装运货物安全的突发事件后 未采 取必要规避安全风险 以防止事态扩大 避免或降低事故损失 措施 造成的经济损失 二 考核标准及实施 见附表二 1 考核分为单次事故考核和责任事故损失考核 分别计 算 合并执行 2 安全责任事故被考核金额在责任人应发工资内体现 3 安全责任事故考核驾驶员封顶为 10000 元 押运员考 核封顶为 2000 元 政府各级安全职能管理部门处理除外 4 在同起事故中 因交通责任事故造成的安全责任事故 对安全事故和交通事故损失分别计算 合并考核 但考核总金 额限额为 10000 元 政府各级安全职能管理部门处理除外 三 年度安全奖励 一 奖励范围 1 在考核年度内 未发生任何违背职业操守行为 无违 反公司管理制度行为 服从任务调度安排 圆满完成了考核年 度领导安排的运输任务的在职驾驶员 押运员 可提名参与年 度安全奖考评 2 在考核年度内 未发生交通事故的驾驶员 3 在考核年度内 未发生交通责任事故的驾驶员 4 在考核年度内 未发生安全责任事故且无交通责任事 故的驾驶员 5 在考核年度内 未发生安全责任事故的押运人员 6 在从事装卸运输过程中 及时发现因非人为 本车及 所装载货物原因会给本车运输安全带来较大危险的突发安全隐 患 当事人采取措施得当 避免了本车事故发生或事态扩大的 驾驶员 押运员 本车发生或遭遇非人为 不可预测突发安全 事故 采取施救措施得当 防止本车事故发生或事态进一步扩 大 大大降低或避免了事故损失的当事驾驶员 押运员 二 年度安全奖励标准 见附表三 三 奖励方案实施 1 安全奖励以安全考核年度为考核周期 在考核年度结 束后次月考核 次年 3 月份发放