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精品文档 1欢迎下载 员工调薪考核表 姓 名部 门目前工 资级别 岗 位 工作 时间 目前薪资 考核记分表 上一次调薪至今 年 月 日 至 年 月 日 考核指标 请直接上级对员工进行评价 并在选项上画勾 计算总分后在总分栏相应 位置画勾 1 出勤情况 满分 10 分 A 全勤 无病事假迟到情况 10 分 B 良好 平均每 3 个月有 3 次以内缺勤或迟到并能提前请假 7 分 C 一般 平均每 3 个月有 3 次以上 6 次以下缺勤或迟到 4 分 D 差 平均每 3 个月有 6 次以上缺勤或迟到 0 分 2 适岗程度 满分 15 分 A 个人素质及工作能力非常适合岗位目标要求 15 分 B 基本适合工作岗位 10 分 C 暂时不能胜任本职工作 5 分 D 完全不适合本职工作 0 分 3 工作效率 满分 10 分 在规定时间完成任务 遇到问题迅速反应 A 效率高 10 分 B 效率良好 7 分 C 效率一般 4 分 D 效率低 0 分 4 工作质量 满分 10 分 完成的工作是否符合要求 达到预期效果 有无事故并造 成损失 A 很高 10 分 B 高 7 分 C 一般 4 分 D 差 0 分 5 工作态度 满分 15 分 积极推进工作 努力寻求资源 不回避困难 A 能创造性地完成本职工作 15 分 B 能主动完成本职工作 11 分 C 在指导下能完成工作 7 分 D 反复督促完成工作 3 分 6 团队意识 满分 10 分 A 能积极地配合其他部门及人员工作 10 分 B 可以较好地配合 7 分 C 配合程度一般 4 分 D 不配合其他部门 1 分 精品文档 2欢迎下载 7 服务意识 满分 10 分 积极关注生产需求 主动解决问题 A 很好 10 分 B 良好 7 分 C 一般 5 分 D 差 0 分 8 学习能力 满分 10 分 善于总结 学习 正确理解工作目标 不出现相同错误 A 很好 10 分 B 良好 7 分 C 一般 4 分 D 差 0 分 9 参加内部专业培训 参训态度及培训效果如何 满分 10 分 A 很好 10 分 B 良好 7 分 C 一般 4 分 D 差 0 分 总分 优 85 100 分 良 75 84 分 中 60 74 分 差 0 59 分 直接上级总结 员工整体的工作总结评价以及员工自上一次工资调整在工作技 能和工作量方面有那些提高 签字 年 月 日 部门主管意见 签字 时间 人事科意见 签字 时间 公司领导意见 签字 时间 精品文档 3欢迎下载 欢迎您的下载 欢迎您的
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