【写作范文3篇】学生会文艺部年度工作计划报告

写作范文写作范文3 3篇篇 学生会文艺部年度工作计划报告学生会文艺部年度工作计划报告 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 学生会文艺部年度工作计划报告2 广东20 xx年高招理科本二A 类院校征集志愿计划 6 3 20 xx年卫生院办公室工作计划学生会文艺部年度工作计划报告 20 xx 20 xx学年里 文艺部部长与干事共10余人 不但为部里支持服务 还积极参加到各种学校 学院组织的活动中去 而且取得佳 在部里人与全学院同学的积极努力下 终于走完了这可喜可贺的一 年 在校级健美操大赛中 并有学院文艺部承办 此次活动取得优异成 绩 以第一名的成绩夺冠 文艺部在校级公众比赛中为学院的光彩锦上添花 送你一支紫罗兰 百人大合唱 文艺部的每一位成员都积极 投身于服务于支持的队伍中来 把两次校级活动办的有声有色 校级运动会中 文艺部组织的学院队形队列方阵 以昂扬的气质展 现出轻纺学院的向上精神和文艺部的努力成果 不管哪里有活动 文艺部都能参与到为学院做贡献的队伍中去 在 新产生的文艺部领导班子中 依然会继续为学院的每一分荣誉积极 争取 并且与学院的各个领导班子做好配合 做到更好 20 xx 20 xx年学年度马上开始 在学院领导班子的领导下 文艺部依然按 照上一级指示 完成属于自己的本职工作 配合各个组织为学院争 荣 新学期开始 马上面对的就是部里选拔真才实干型人才 招新便是 一项重要任务 此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果 首先应当重视起来 接下来就是对选出啊的文艺部新人指导 在文 艺部领导班子商议后 做到每周或每次几次会议 把会议作为部长 与干事之间最新沟通的桥梁 能够刚好的把文艺部里的每一项任务 在相互了解中保质保量的完成 每学年 学校或学院都要举行各种活动 有才华的出节目 能干的 服务于台前幕后 文艺部便起到了一定的支持作用 所以 文艺部领导班子应该积极掌握学院人才的调动 配合学习学 院活动顺利进行 文艺部要多举行一些部里活动 在学院选拔一些能歌善舞的的优秀 人才 活动中 部里人应积极做好本职工作 而且可以与其他部联 谊 促进沟通 共创辉煌 无论是大活动还是小活动 只要是文艺部的份内工作 就要努力做 好 本学年的活动就是 一二九 文艺晚会 文艺部要做的就是完成任 务 并且力求完美 文艺部里 舞蹈社团 合唱团 健美操社团三个组织合起来一定能 把此次活动完成的更好 并且在两个部长与干事的合作 更能为文 艺部增添力量 20 xx 20 xx年学年度即将开始 在开始之际 文艺部已经做好了准备为学 员的每一次活动准备力量 等待的是每次任务的考验 广东高招理科本二A类院校征集志愿计划 6 院校代码院校名称专业代码专业名称专业方向计划数学制外语语 种成绩要求招生特征专业备注征集资格线10588广东技术师范学院13 0信息与计算科学少数民族24不限只招少数民族考生460分132计算机 科学与技术 少数民族 工程 14不限133计算机科学与技术 少数民 族 师范 24不限134电子商务 少数民族 师范 24不限135信息管理 与信息系统少数民族24不限136信息管理与信息系统 少数民族 教 育系统 师范 24不限137应用电子技术教育 少数民族 师范 54不 限142机械设计制造及其自动化 少数民族 师范 24不限144工业设 计少数民族24不限145车辆工程少数民族14不限146汽车服务工程 少 数民族 师范 34不限148电气工程及其自动化 少数民族 师范 24 不限149自动化少数民族34不限150自动化 少数民族 师范 24不限1 51建筑电气与智能化少数民族24不限152测控技术与仪器 少数民族 汽车电子检测与控制 34不限153教育技术学 少数民族 师范 74不 限10588广东技术师范学院156税务 少数民族 注册税务师 14不限 只招少数民族考生460分158旅游管理与服务教育 少数民族 师范 1 4不限163物流管理 少数民族 师范 44不限165财务管理少数民族24 不限167法学少数民族14不限170公共事业管理少数民族24不限171劳 动与社会保障少数民族24不限176电气工程及其自动化少数民族14不 限小计5710599右江民族医学院005口腔医学15英语小计110600广西 中医学院015生物医学工程14不限不招色盲色弱小计110601桂林医学 院001公共事业管理卫生事业管理方向14不限小计110603广西师范学 院003物理学师范24英语004自动化 职教师资班 师范 14英语小计3 10605河池学院004应用化学54不限005机械设计制造及其自动化54不 限006电子信息工程54不限络工程54不限小计xx606玉林师范学院006 电子信息科学与技术64不限小计610617重庆邮电大学009经济学14不 限504分小计110632泸州医学院011市场营销14不限小计110633成都 中医药大学005生物科学24不限小计210638西华师范大学006信息与 计算科学24不限504分007电子信息科学与技术24不限008资源环境与 城乡规划管理24不限009计算机科学与技术师范24不限010通信工程3 G24不限小计1010642重庆文理学院005数学与应用数学金融数学24不 限络工技术24不限007电气工程与自动化14不限008金属材料工程24 不限009高分子材料与工程24不限010计算机科学与技术软件工程服 务外包24不限学费以物价局批准为准小计1110643重庆三峡学院006 国际经济与贸易14不限007旅游管理14不限008机械设计制造及其自 动化数控加工方向24不限009法学14不限010环境科学24不限011安全 工程24不限小计910647长江师范学院003应用心理学24不限004国际 经济与贸易24不限005生物工程24不限006统计学应用统计34不限007 材料成型及控制工程54不限小计1410649乐山师范学院007应用化学2 4不限008生物技术24不限009心理学34不限小计710653成都体育学院 003英语体育外语外事方向24英语004新闻学体育新闻方向14不限小 计310661遵义医学院005护理学64不限小计610662贵阳中医学院006 制药工程14不限504分小计110664遵义师范学院002旅游管理涉外旅 游方向24不限005植物生物技术24不限学费以物价局批准为准小计4 卫生院办公室工作计划告别了XX我们又迎来了新的一年 XX年我们 走过了不平凡的一年 XX年人力资源部在各部门的关心帮助和密切 配合下 强化服务意识 提高自身素质和工作质量 认真贯彻了 以人为本 的用人理念 立足稳步发展 持续发展的思路 开展了 一系列扎实有效的工作 为总结经验 发扬成绩 找出差距 以利 再战 现将XX年的工作总结如下回顾一年来的工作 按照年初制定 的各项工作目标 我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具 体落实 一 为满足医院发展需要 重点加强了人才的引进和梯队的建设工 作坚持以人为本的用人理念 扎实做好人才的引进和考察工作 作为医疗行业 各个岗位要求具都有专业比较性强 技术相对稳定 的工作人员 对此根据医院情况 XX年共引进各类专业技术人员70 余人 其他辅助人员40余人 其中主任医师1人 博士后研究员1人 副主任医师7人 主治医师7人 临床医学大学毕业生10余人 二 建章立制 规范员工行为今年以来 根据医院文化建设需要 起草并印刷了部分医院员工手册 规范医院制度管理 涉及到32个 小项 对财务管理 人力资源管理 行政管理 医疗护理管理等做 了明确的规定 并以此为突破口 重点要求以下三点一是规范工作的基本要求 严 格奖惩和纪律约束 使医院员工知道做到办事有规定 不能破规矩 哪些能办 哪些不能办 应该怎么办 哪些该说 哪些不该说 应该怎么说 二是干任何事情 执行任务都要有工作程序 不能乱了 规定 三是加强对新进员工的入院岗前院级教育 对应知应会等必 修内容督促其强化学习 三 加强医疗护理工作的评聘考试报名工作为提升员工的职称水平 人力资源部门积极和临沂市人事局 临沂市卫生局局 罗庄区人 事局 罗庄区卫生局等部门联系 组织医院符合条件的员工报名参 加评审和考试 XX年共考取执业医师和执业助理医师10余人 护师5 人 护士20余人 为03 XX年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人 为临床医疗工 作人员报名办理医师资格证等30余人次 护士及护师等执业资格考 试20余人次 为了配合职称评聘 督促做好各层次员工的继续医学教育学习工作 为全院医护人员报名参加由临沂市人事局和卫生局组织的各类必 修课的学习工作 四 做好员工的转正定级 保险缴纳工作以及档案的人事代理协调 大中专毕业生和调动来院人员落户工作 五 完成其他医院安排的临时性工作 在实际工作中 距离医院要求还存在一定差距 比如工作效率不高 服务意识还有很大差距 人才招聘和管理工作开展不好 思想上 比较容易麻痹等 XX年我们要认真履行好人力资源办公室职责 开拓创新 把我们的 工作提高到一个新的水平 并努力做到如下几点 1 在人员招聘 新进人员生活保障 日常工作等各方面 切实提高 服务意识和服务质量 进一步树立为临床服务 从员工工作 生活 急需开始的理念 2 进一步开源节流 降低各项人力资源办公费用 3 努力改善员工文化舆论环境 让员工工作生活有一个比较舒适的 环境和氛围 4 完成其他医院安排的临时性工作 新的一年已经到来 XX年人力资源工作任重道远 我将以更为饱满 的精神 扎实的作风 规范的管理 知难而进 使人力资源管理工 作更上一层楼 年医院信息化工作总结和 年工作计划在市 旗的高度重视 和大力支持下 医院认真贯彻XX年信息化工作会议精神和信息化工 作的具体要求 明确方向 狠抓落实 信息化建设工作取得了一定 的实效 为提高医院信息化管理水平 提升医疗质量提供了有力的 支持 现就XX年工作和明年计划汇报如下 一 XX年信息化工作总结在医院领导及全体员工的努力下 XX年医 院信息化工作在辅助医院精细管理 提高医院工作效率 支持医疗 临床活动等方面制定了相应的目标并加以落实 根据医院的实际情况 医院的oa系统分两步实施 oa系统的一期实施到机关及相关中层以上干部 涉及20个科室 二 期将全院覆盖 通过先期调研 于今年3月对oa系统的硬件设备进行了安装调试 4 月份制作完成了31个个性化办公流程表单 应用软件于6月底完成搭 建测试 oa一期于6月1日正式运行 oa的建立使各科室之间能通协作办公 如网上发布在线新闻 电子 公告 收发电子邮件 发送在线短信等等 使医院的日常办公便捷 化 程序制度2化 管理规范化 操作流程化 2 医院门诊医生站的升级门诊诊疗是医院门诊业务的中心 门诊医 生站是门诊信息系统的核心环节 其首要目标是服务于门诊急诊医 生的日常工作 减轻他们的书写工作量 实现门诊急诊病历电子化 规范门急诊医疗文书 提供各种辅助工具以促进诊疗水平的提高 医院在XX年5月启用新的 医院信息管理系统 his 时 就涵盖了门 诊医生站 但是由于当时的种种原因 该功能一直未被充分使用 随着医院信息化的不断发展 上级卫生部门和医保实施要求的不断 提高 门诊医生站的功能优化迫在眉睫 经过院部的讨论决定 今 年医院的信息管理系统的建设从门诊医生站的升级开始实施 就门诊医生站建设而言 相对挂号 收费 药房的门诊信息系统建 设 因其业务本身的复杂 与其他业务环节密切关系 以及医务人 员的计算机熟悉程度 实施的滞后等多种因素 在具体建设和实施 上更具难度和挑战 更要吸取以往的教训 4月份开始外出参观调研门诊医生站运行环境 确定门诊医生站信息 点位需求 网络需求 更新电脑及打印机情况等硬件情况 软件方面 与应用软件供应商沟通 在实现诊疗信息存储 达到医 生站开单到门诊收费的基础上 重点考虑病人诊疗过程为主线的门 诊医生站指令如何在医院所有科室中顺利执行 如药品处方开单和处方笺打印上 不仅要有病人的基本信息 临床 诊断 药品名称 规格 数量等用于门诊收费和药房发药的信息 也要有用药频次 给药途径 备注说明等信息 在符合卫生局3处方 书写要求的同时 便于病人按医嘱执行 根据卫生部的要求 完善了控制抗生素药的使用范围和使用权限 经过几个月的努力 5月份搭建了系统培训环境 对全院医务人员进 行岗位培训 从5月10日内科试点运行到5月16日全部门诊科室上线 试运行 门诊医生站的使用完整了医院的信息化管理 合理规划了 门急诊业务流程 规范了门急诊业务 缩短了病人的候诊时间 成功实施和应用门诊医生站 使门诊医疗模式更加方便 优质 高 效 真正做到了为病人服务的理念 为医疗体制的改革和医疗保险 提供了强有力的保障 为医院的规范化管理和医疗质量的提高起到 了积极作用 受到广大病人和医师的好评 3 医院检验 lis 系统的创建医院的检验部门是衡量一家医院技术水 平高低的重要部门 该部门检验手段的先进程度 检验设备的现代 化程度 检验门类的齐全与否以及检验部门的管理与服务水平将直 接影响到医院的整体形象 对医院的收益将产生重大影响 正因如 此 医院今年将检验科信息化建设作为医院信息化改造的重要任务 医院目前只有单机版的lis软件 缺乏统一管理 管理比较落后 迫 切需要一套完整集申请 采样 核收 计费 检验 审核 发布 质控 查询 耗材控制等检验科工作为络管理系统 为检验工作提 供更加有效的系统支持 尽量减少在接收检验要求 报告结果和保 存记录等工作中可能会出现的人为误差 为检验结果查询提供更有 效的方法 节省生成管理信息所需的索引时间和精力 实现检验科4 日常工作的智能化管理 今年6月 我院先后走访了和林医院等多家医院 带着问题进行参观 学习 调研 了解lis系统应用软件的功能和要