XX公司团总支部第一次团员大会取得圆满成功(通讯)

-范文最新推荐- XX公司团总支部第一次团员大会取得圆满成功（通讯） 2005年4月30日上午8：00，共青团张家港市宏图电源有限公司总支部第一次团员大会在三楼会议室隆重召开。公司董事长兼总经理徐彪和公司副董事长、常务副总经理蔡兴元等公司领导出席了会议。 大会由常务副总蔡兴元同志主持并致闭幕辞。大会在公司办公室张琪同志热情洋溢的开幕词中拉开帷幕。 公司董事长兼总经理徐彪同志在会上对全体团员作了亲切讲话，勉励团员青年积极投身企业生产与改革实践，甘于奉献，勇于创新，在企业发展中进一步发挥青年生力军作用。他特别强调，团员青年要发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能忍耐、特别能创新、特别能合作、特别能团结”的精神，在公司及团总支的领导下，努力学习新理论、新技术、新知识，不断提高自身素质，以更好地做好本职工作，为宏图公司的发展贡献力量! 会上，公司人力资源部副经理、团总支筹备委员会负责人张守纪同志代表公司团总支筹委会作了工作报告，报告对过去几年来公司围绕企业经营发展，积极组织、开展各项青年工作的情况进行了总结回顾，并对今后一个时期的企业团员青年工作的开展进行了规划展望。全体团员认真听取和审议了报告，并选举产生了公司第一届团总支委员会。 本次大会的召开得到了上级团委、公司领导以及广大团员青年的大力支持，大会完成了各项既定任务，取得了圆满成功。 会后，刚刚选举产生的团总支召开了第一次全体委员会，会议选举产生了书记、副书记，并对委员进行了分工。 8月8日上午8时整，市七一商场13名党员准时来到市委党校报告厅，参加由赤壁办事处组织的党员形式教育大会。整个会场座无虚席，秩序井然。 大会邀请了黄州区委宣传部童部长为党员上形式教育课。童部长以我国周边环境和台湾问题为主题深入浅出，全面而又细致地讲解了我国周边环境的复杂性，重点而深刻地阐述了周边国家日本、俄罗斯、印度等国由于经济、军事不断发展对我国构成极大的威胁，中国只有经济建设搞上去了，军事上强大才能有保障，才能捍卫祖国，捍卫世界和平。任何对我国构成的一切威胁因素，中国就有能力解决。 另外，童部长还介绍了我国与台湾政策问题。首先分析了台湾岛内局势和现状，中国共产党中央对台政策的新动向。还辩证分析了早解决与晚解决、和平手段与军事手段、军事斗争与经济建设、反台独应急作战与强攻介入等方面的关系，最后全面介绍了我军作战装备情况，军队建设及我军对台的整体优势。 最后，童部长号召全体党员要居安思危，勿忘国耻，立足岗位，勤奋工作，坚定共产主义理想信念，对党忠诚，全心全意为人民服务，为国家经济繁荣昌盛作贡献。 报告结束后，全场爆以热烈的掌声。共产党员、商场家电部主管贾志利对笔者说：整个报告内容详实而精彩，童部长以学者的风范、独到的见解、诙谐风趣的语言，吸引着我听完了整个报告。他决心在商场党支部的领导下，积极工作，加强业务知识学习，做好身边的每件小事，发挥党员先锋模范作用，努力完成空调柜全年各项指标任务。 根据中国共产党.市委关于开展副县级以上领导干部联村工作的意见(平发200421号)精神，结合我市实际，现制定平顶山市副县级以上领导干部联村工作管理办法如下： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市六次党代会精神，紧紧围绕“实施二次创业、打造经济强市”，率先实现全面建设小康社会的奋斗目标，以加快农村经济发展为首要任务，以深入开展“双培双带双强”工程，加强农村基层组织建设为着力点，以指导、帮助大学生村干部，充分发挥大学生村干部任用为切入点，按照“易于操作、便于管理、利于工作、科学高效”和单位工作与联村工作“两不误、两促进”的原则，加强对副县级以上联村工作的监督管理、考核奖惩，充分发挥副县级以上领导干部在推动全市经济发展，加快全面建设小康社会进程中的重要作用。 二、管理机构 市委成立副县级以上领导干部联村工作领导小组办公室，设在市委组织部，负责对全市副县级以上领导干部联村工作的组织协调、调查研究、督促检查、考核奖惩和日常管理等工作。各县(市)区成立相应机构，专门负责本县(市)区的此项工作。乡镇明确负责此项工作的部门和工作人员，负责本乡镇副县级以上领导干部联村工作的日常管理工作。市直各单位组织、人事部门，负责本单位的副县级以上领导干部联村工作。 三、联村办法 为增强联村工作的针对性和实效性，本着“组工干部联瘫村、党政干部联散村、政法干部联乱村、其他干部联穷村”的原则，市级领导干部一般安排到所联系县(市)区的行政村;市直单位县级领导干部及大专院校班子成员一般优先安排到本单位对口扶贫村所在县(市)区、乡镇，多余人员适当调剂;县(市)区自行安排;平办200259号文件所确定的对口扶贫村一般不再安排副县级以上联村领导干部;两年以上有省、市驻村工作队的村一般不再作为联系对象;新华区、卫东区、湛河区、石龙区一般不再安排市直联村干部;54岁以上的非领导职务的县级干部一般不再安排联村。 现任领导干部职务如有变动，由继任领导干部接替联村工作。 联村工作时间：2004年至2018年 四、方法步骤 副县级以上领导干部联村工作要以强力发展农村经济、切实抓好组织建设、努力维护社会稳定、不断推进农村政治文明和精神文明建设为目标任务，突出发展经济这一首要任务，本着从实际出发，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题的原则，有计划、分步骤地开展工作。主要方法步骤如下： (一)调查研究。联村干部要采取个别交谈、召开座谈会、入户走访等形式，认真听取群众意见，了解群众最想什么，要求村组织和干部做什么，然后对群众的意见进行归纳和梳理，找准影响村里经济发展、组织建设、社会稳定和政治文明、精神文明建设等方面存在的主要矛盾和问题，两委班子中存在的突出问题及群众反映的热点、难点问题，提出解决问题的建设性意见。 (二)制定规划。在弄清情况的基础上，提出符合所联村实际情况的工作思路，研究制定出符合实际、操作性强的工作目标和措施，形成所联系村近期和中长期发展目标、发展规划。近期发展目标要突出年度工作任务，因村制宜，分清轻重缓急，找准工作突破口;中长期发展规划要突出四项目标任务和全面建设小康社会的总体要求，规划出发展阶段、发展要求、发展目标和保障措施。在此基础上，制定出年度工作方案。工作规划、工作方案村两委班子要认真研究、集体决策，要让村民讨论，并征求乡镇党委、政府的意见。取得共识后，抓紧时间组织实施。 (三)狠抓落实。按照近期工作目标，突出工作重点，认真抓好年度目标和工作措施的落实，切实把发展农村经济作为农村工作的首要任务，放在重中之重的位置上抓紧抓好。要把副县级以上领导干部联村工作与深入贯彻落实“三个代表”重要思想、实施“双培双带双强”工程和大学生村干部工作紧密结合起来，努力推动我市农村经济社会和基层组织建设全面、协调、健康发展。 五、管理制度 (一)定期入村制度。县级干部至少入村1次，市级领导要每季度入村1次，听取村两委班子工作汇报，提出近期工作的意见和建议，检查工作开展情况，帮助解决热点难点问题。 (二)入村工作记录制度。联村干部入村工作时要坚持记工作记录，详细记录工作开展情况，对村里工作的意见和建议，所办实事、好事，解决的难事等。村党支部要建立联村干部入村工作记录台帐，记录联村干部到村时间、工作方式，帮助解决的实际问题，取得的主要成效和群众评价等。 (三)考核评价制度。市、县(市)区每年对此项工作进行一次联合考评，考评主要采取听汇报、看资料、走访座谈、群众评议等方法进行，着重看经济发展、组织建设、精神文明建设等情况，重实绩、重变化、重实效，考评结果作为评价干部的重要依据。依据考评结果，市、县每年评选一次联村工作先进工作者，进行表彰;对领导不力、不负责任、工作成效不明显的，给予通报批评，并取消当年其它评先资格。 六、督促检查 (一)督促检查的内容：主要是联村干部到岗情况、履行职责情况、目标完成情况、工作实绩;县、乡工作开展情况;联村干部所在单位履行职责情况等。 (二)定期督查。乡镇每季度要对联村工作到岗情况、履行职责情况检查一遍;县(市)区每半年对乡镇管理工作和联村干部到岗情况抽查一次，抽查面不小于50%;市联村办每年对县、乡管理工作和联村干部入村工作情况抽查一次，抽查面分别不少于50%和30%。 (三)定期汇报。逐级填报联村工作季度报表，村党支部每季度的第一个月5日前向乡镇汇报一次联村工作情况，乡镇每季度的每一个月10日前向县(市)区汇报一次联村工作情况，县(市)区和市直各单位每年1月、7月15日前向市联村办汇报一次半年联村工作情况。 七、组织领导 (一)全市各级党组织要把副县级以上领导干部联村工作作为促进农村经济发展和社会进步，加快全面建设小康社会进程，培养锻炼干部的大事来抓，切实把思想和行动统一到市委的决策上来，加强领导，精心组织，明确责任