街道办事处组织室工作总结.doc

街道办事处组织室工作总结 街道办事处组织室工作总结街道办事处组织室工作总结 *年*组织工作在区委组织部、街道党委的正确领导下，坚持以党的十八大精神为指导，以“强化基层党组织建设、提升街居服务水平”为宗旨，以“解放思想”大讨论活动为契机，创新管理，深化服务，逐步推进街道党建全覆盖，营造“大党建”氛围。 一、明确思路，夯实基层党建工作基础 为进一步加强基层党建，根据区委、街道重点及中心工作，街道党委确定了抓服务、抓规范、抓发展、抓创新、抓稳定的“五抓”党建工作思路。注重班子作用发挥，明确党委书记为党建工作第一责任人，在深入推行党政班子成员党建工作联系点制度、“民情日记”制度、周一例会制度的基础上，创新推行“四定四挂钩”制度，即每一位班子成员定任务挂钩一个社区党支部、定方法挂钩一个非公企业单位、定责任挂钩一个困难党员、定考核挂钩一个责任小区。有效使党建工作渗透到了各项工作的每个环节，从而形成机关科室、社区、村街上下联动的工作氛围。在此基础上，进一步完善街居党建工作协调委员会，协调、组织辖区行政、企事业单位、“两新”组织及在职党员、社区居民参与社区建设，形成覆盖街道、社区、驻区单位三位一体的党建工作网络。 二、开拓创新，探索推进党建工作新途径 （一）强化党员管理。立足实际，针对辖区在职党员、流动党员采取“四卡一岗一制度”管理机制：建立四卡管理，即党员基本情况卡、活动记录卡、社区表现卡、社区表现反馈卡；推行党员挂牌制度，在党员中开展“亮身份、树形象，争做星级党员”主题实践活动；设立在职党员认领公益岗位，根据各社区实际情况，设立宣传、维权、帮扶、环保、文艺服务等7大类岗位，让在职党员结合自身特长，志愿认领1至2个岗位，并将岗位职责履行的情况，在党员社区活动卡上登记，年底汇总，进行星级考核评比。目前，街道各社区已将在职党员履职争星活动落实至每月至少一次的常态化活动，并将在职党员公益岗与社区日常工作相结合，充分发挥党员建设社区作用。 （二）健全党建机制。街道借“解放思想”大讨论活动之势，创新思路，积极探索，进一步完善了机关党建机制。一是健全学习机制。在坚持党委中心组学习制度和周五学习制度的基础上，确立了定期活动学习制度。即以“街道文化推广中心”、“街道作风办公室”等机关特色机制作为载体，定期组织形式多样、涵盖面广的学习实践活动。二是健全机关效能建设机制。首先进一步健全完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制和失职追究制等，逐步形成规范、科学的制度体系；然后成立街道作风办公室，定期对机关各科室工作进行考核通报，以严格监督制度，推进街道工作体系正常、规范运转。三是健全领导干部决策机制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚持周一全体班子例会制度，坚持实行集体决策制度，坚持实行党务公开制度，同时建立完善决策监督制约机制和决策责任追究制度。 （三）创新服务形式。随着街道文化推广中心的建立，街道把文化品牌建设与党的建设工作相结合，以延伸文化为切入点，创新形式，服务群众。自街道文化推广中心成立以来，始终坚持着“贴近生活，以文化人”的宗旨，以己身为平台，引导辖区内的物业、学校、文化机构等，共同参与社区建设，服务居民群众。目前，在街道文化推广中心的工作带动下，社区各类文化服务活动高效推出、层出不穷，已有6个社区先后与小区物业建立了文化联谊单位。2月份，街道以“新年伊始”的节日氛围为契机，以“读一本书，开拓视野，捕捉新理念”为主题，联合辖区物业和图书馆组织开展了“读书节”活动，引起了居民的广泛参与，营造了浓厚的读书氛围，为居民群众带来了一个不同的假期生活。 三、注重实效，街居服务功能不断深化和完善 （一）结合实际，多角度发挥党员先锋模范作用。街道立足实际，结合区委和街道重点、中心工作，确立了多角度发挥党员作用的思路，组织引导辖区广大党员积极参与社区建设，通过推进社区重点、中心工作服务于民。近期，金泰社区组织在职党员联合张家口商业银行*分行共同举办了以“还天空一片蔚蓝，建我和谐家园”为主题的环保宣传文艺汇演活动，引起了强烈的响应，进一步激发了居民群众的环保意识，为建设绿色家园工作作出了一份贡献。 （二）注重服务核心价值体系建设，提升社区文化品位。根据各社区居民受教育程度及职业、年龄、爱好等特点，分层次地举办文化活动，积极推进核心价值体系建设。目前，各社区居民的爱好需求组建了秧歌队、舞蹈队、健身操队、时装表演队等各类文化活动队伍28支，与辖区单位共同组织卡拉OK、棋牌、乒乓球、运动会等各类丰富多彩的比赛，做到月月有演出，天天有活动，其中阿尔卡迪亚社区“祥云社”艺术团、金桥社区的“金色阳光合唱团”、和平丽景社