百日社会管理创新行动工作总结

1 / 7百日社会管理创新行动工作总结加强和创新社会管理，事关巩固党的执政地位，事关国家长治久安，事关人民安居乐业；加强和创新社会管理，对进一步加大我局社会管理的力度，全面提升社会管理能力具有重要意义。我局积极响应并按照县委县政府有关文件要求，根据全局社会管理的特点，专题研究我局创新社会管理工作的目标和措施，现将百日社会管理创新行动工作总结如下。一、提高社会管理创新认识，落实社会管理创新责任。全局机关干部认真学习了县委全发（2016）2 号“关于印发全椒县新年百日行动工作方案的通知”精神，明确了加强和创新社会管理工作目标，工作任务。根据县委为实现全县维稳治安形势更加好转，社会管理水平更加提升，基层基础工作更加夯实，群众安全感、满意度更加提高，开展百日社会管理创新行动。成立了以吕祖本局长为组长、其他局领导为成员的“百日社会管理创新”行动领导小组，领导小组办公室设在局办公室，副局长喻世平兼任办公室主任，具体负责各项重点工作的督导检查。同时制定“百日社会管理创新工作实施方案” 。做到了有组织、有目标、有分工、有责任，全局初步形成了由单位管理为主要裁体，行政办法为主要手段，管控为主要目的的传统2 / 7模式，向政府行政管理与社会自我调节，自治管理良性互动的新型管理与单位管理结合运用、管理与服务融合，有序与活力统一的多元治理共建、共享新模式转变。二、突出重点，务求创新工作取得新成效。1、积极推进社会维稳工作机制创新。健全重大事项社会稳定风险评估机制。依据“谁审批、谁负责，谁牵头、谁评估”的原则，对涉及群众切身利益的重大决策、重大规划、重大工程项目要在立项前把社会稳定风险评估作为必经程序。健全社会稳定风险评估组织，做到一个重大决策前，提供一份风险评估报告，制定相应的对策和预案，及时有效消除各种隐患，从源头上预防矛盾纠纷的发生。为此，我局成立了重大事项社会稳定风险评估工作领导小组，制定了“全椒县建设工程质量监督检测中心工程项目风险评估实施方案”和“全椒县人武部新营区建设工程项目风险评估实施方案” 。完善矛盾纠纷排查和多元化解的工作机制。构建大调解工作体系。加强矛盾纠纷高发领域的行业性、专业性调解组织建设，建立工程质量纠纷、新建小区配套设施纠纷、农民工工资纠纷等调处机制。建立健全社情民意的收集与研判机制。定期对本单位、本地区的矛盾纠纷和治安问题进行分析，积极预防，妥善处置。每月上报矛盾纠纷排查化解报表及有关资料。每季度上报维稳治安形势3 / 7分析报告。2、继续开展安全生产年活动，进一步促进全县建筑业安全生产形势持续稳定。深化专项治理，强化重大隐患排查治理力度。结合全面推进建筑施工现场重大危险源信息评价和监控平台建设，建立安全隐患排查治理体系。深入排查治理建筑施工安全隐患，实现安全隐患排查治理常态化、规范化、法制化。实施重大隐患挂牌督办制度，对存在有严重违法违规行为或建筑施工重大安全隐患，及时下达停工整改指令，并公开挂牌督办。必要时上报省、市行业主管部门或县安委会挂牌督办。今年 3 月 27 日-4 月 16 日我局安全股对施工企业在深基坑施工、高处作业、高支模、建筑起重机械设备装、拆、使用等方面进行了专项整治，特别注重加强塔吊装拆和顶升过程中的专项整治。检查发现少数项目工程未按照我局关于开展一季度建设系统安全生产大检查短信要求开展自查、自纠、自改工作，项目部管理人员不能在岗在位，文明施工极差，安全管理处于失控状态，施工现场存在较大甚至重大安全隐患。对此，检查组下达了行政执法告知书。分别是：宇业东方红郡一标段、二标段工程；水岸花园小区工程；瑞祥国际名都及商业步行街等项目工程。严格基本建设程序，继续依法严厉打击违法施4 / 7工行为。坚持科学发展、安全发展，把安全监管工作真正作为安全发展的前提和基础，继续依法严厉打击非法违法建设工程。重点是开发区、工业园区及乡镇工程。严格市场准入，凡未办理质量、安全报监、施工行政许可等法定基本建设程序的工程一律不得开工。对存在无资质证书和无安全生产许可证施工、无“三类人员”安全生产考核合格证书执业、无建筑施工特种作业人员操作资格证书上岗、超越资质承包、违法分包和转包工程等违法违规行为，我局将依法严厉打击，从严惩处。在工作中，我局将整合行政执法体系，积极推进市场与现场联动的监管机制，加大市场清退力度，规范建筑活动各方主体责任行为。对由于安全生产责任不落实，造成人员伤亡和重大财产损失的，对相关单位和相关责任人依法从严处理。积极推进安全生产标准化创建和达标工作，不断提升工程施工过程中安全管理水平。结合将于今年 7 月1 日实施的国家行业标准建筑施工安全检查标准（JGJ59-2016） ，大力推进建筑施工安全质量标准化工作，进一步激发和增强施工企业创建热情，保障和改善施工现场安全生产条件和环境。2016 年，凡在我县境内从事建筑施工企业，必须严格落实我局关于做好建设系统 2016 年度安全生产工作的通知建字20167 号文件工作要求，全力推进创建工作在我县全面开展。5 / 7开展建筑施工现场重大危险源信息评价和监控平台建设。各施工、监理企业对施工现场的重大危险源管理要从过去主要依靠传统监管模式向主要依靠科技进步和提高安全技术含量转化。2016 年下半年，所有房屋建筑和市政工程总承包类施工企业必须建成建筑施工现场重大危险源信息评价和监控平台，并作为施工企业防控重大危险源必备的安全生产条件之一，实现动态管理。3、进一步完善信访工作，畅通诉求渠道，创新信访工作体质机制。进一步畅通信访渠道、信息渠道以及党和政府与人民群众的沟通、交流渠道，认真解决群众合理诉求，尽量把信访问题解决在基层，最大限度地减少去通、到省、赴京上访和集访。继续落实并完善信访接待工作，继续开展领导接待日、带案下访、约访等活动；进一步完善信访事项首办负责制，落实六包责任，即包调查、包处理、包督办、包办结、包息诉息访、包稳定。三、加强防范，全力维护社会和谐稳定。一是要通过以防盗、防火为重点的“四防”安全教育，来提高自防自治能力。要采取查、防、堵、增加安全设施，来加强对财会室、贵重物品存放点，重要仓库，档案室等重点要害部位的安全防范措施，确保全年无重大火灾、爆炸、工伤等事故。6 / 7二是继续通过电话热线、网络等信息平台，及时了解社会各界和群众的各种信息和意见、建议。建立统一指挥、反应灵敏、协调有序、功能齐全、运转高效的应急处置机制，积极预防和妥善处置各类群体性事件。四、夯实基础，深入开展各项工作。1、积极参与社会管理创新，重点推进保障性住房建设和优化道路交通建设。结合部门实际配合县有关部门，深化行政管理体制改革，建立现代服务型政府。加大政府公共服务投入，大力发展社会事业，改革公共服务方式，优化公共资源配置，注重向社区、向农村倾斜，建立符合县情、覆盖县镇、持续发展的基本公共服务体系。加强社区公共服务中心建设。2、深化系列平安建设，牵头组织实施“平安工地”创建活动，做到有计划部署、有督查指导、有检查考核、有命名表彰，建筑施工企业在建工程参与平安建筑工地创建率、在建工程推行安全质量标准化率达 95%以上。3、推进社会矛盾纠纷大调解体系创新发展，在全系统全面建立大调解组织，完善拆迁纠纷专业化调处机制，探索建立纠纷专业化调处机制，健全落实“听证对话” 、“专家评估” 、 “集体会商”等机制，严格落实矛盾纠纷排查调处“零报告”制度、首办负责制和责任查究制度，认真做好系统内部矛盾纠纷排查、化解工作，切实做到“矛7 / 7盾纠纷发现得了、控制得住、化解得好” 。4、全力保护农民工合法权益，加强对施工企业用工行为的监管，把劳动合同签订情况纳入工程建设项目监管的重要内容。5、积极参与社会保险和社会救助体系建设，强化对社会弱势群体的住房救助。推进保障性住房建设，扩大公共租赁住房建设规模，加大保障性商品房供应，健全多层次的住房保障体系。6、建立挂钩联系包干制度。深入开展了与水上社区、教场村挂钩联系