个人聘用合同

1 / 12个人聘用合同 聘用合同甲方： 委托代理人：通信地址： 乙方： 居民身份证： 家庭地址： 经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。一、本合同自年 月 日生效，于年 月 日终止。二、甲方聘用乙方在工程中担任工作，其具体负责 。三、工资及保险待遇。1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。2、经双方约定年工资不低于 元；或出勤日工资 元。甲方为乙方免费提供食、宿，电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动。六、本合同一式二份，双方各执一份。2 / 12七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。甲方：乙方：委托代理人：签定日： 年 月日劳动合同甲方：企业性质：公司地址： 邮编：法定代表人：联系电话：乙方 性别 出生年月文化程度籍贯 身份证号码户口所在地备注：1.合同内容应使用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可；3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密；合同编号：3 / 12签约地址：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：固定期限：自年月月日止。无固定期限：自月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。以完成一定的工作任务为期限。自月时即行终止。其中试用期自年 月 日至年 月 日止，期限为 天。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要。乙方同意甲方变更工作地点。第五条 乙方实行以下第 种工时制。4 / 12实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向5 / 12公司有关部门检举控告。第十条 乙方试用期的工资标准为 元月。第十一条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：计时工资。乙方的工资按以下标准发放： 年 月 日至 年 月 日,月薪元, 年终固定奖金 元年终浮动奖金 0 元 元; 年 月 日至 年 月 日,月薪元, 年终固定奖金 元年终浮动奖金 0 元 元; 年 月 日至 年 月 日,月薪元, 年终固定奖金 元年终浮动奖金 0 元 元; 年 月 日至 年 月 日,月薪元, 年终固定奖金 元年终浮动奖金 0 元 元协定事项：如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中6 / 12明确第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 20 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。第十三条 甲方安排延长乙方日工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。第十四条 乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。第十五条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方 确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。7 / 12第十八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：岗位技能： 管理要求： 合作意识：员工心态：其 它：2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违8 / 12背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；6被依法追究刑事责任的。第二十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；雇佣合同甲方： 性别：身份证号码：家庭地址：乙方： 性别：身份证号码：家庭地址：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：一、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容及要求1.鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供 的工作服9 / 12务。2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时，每周至少休息一天。2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班，加班时间作调休处理。3. 乙方享受法定休假日。四、劳动报酬及支付方式与时间1.甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为元。2.甲方的劳动报酬发放日为每月甲方应当以货币形式按月支付劳动报酬，不得拖欠。3.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工4.无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算，支付乙方劳动报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格10 / 12遵守各项安全操作规程。六、合同变更、解除、终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前 15 天通知对方。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使合同无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4. 合同期满的，本合同终止。七、如果本合同任意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不可执行的，合同各方应本着合理的态度和方式修11 / 12正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。八、违反本合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿九、双方需约定的其他事项1.甲方应配合乙方做好工艺流程及药剂配方的保密工作。2.在合同有效期内，经乙方同意，甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作范围的，