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文档简介
农电企业班组建设与管理农电企业班组建设与管理 班组是企业的细胞 是企业生产经营活动的基础环节 只 有每一个细胞充满活力 企业才会有较好的经济效益 企业才 能又好又快的发展 班组建设的重要性 随着国家电网公司三集五大改革的不断深入 机构撤并 集约化 扁平化 专业化管理在中开始发挥功效 但班组作业 企业最基本的单位 它的职责和义务不但没有被减弱 反而更 加突出班组的功效 只有把班组工作抓好 才能强化劳动纪律 培养每位电力员工良好的职业道德 农电企业的各项工作才能 稳步发展 只有班组充满生机和活力 企业才会有活力和后劲 所以班组建设与管理对于电力企业至关重要 加强班组建设与管理 加强班组建设 重在健全各种制度 搞好民主管理 发挥 职工主人翁作用 使班组工作标准化 规范化 制度化 首先 要配好领头人 选配较强政治素质 较高的品德素质 丰富的 知识素质 精湛的业务素质 有一定组织能力的班组长 制定 相应班组长负责制 其次 建立健全规章制度 没有规矩 不 成方圆 没有制度行为也不可能规范 要制定班组的各项管理 制度 加强考勤 学习 安全生产管理 明确班组内的工作职 责 任务 作业流程 再次 要开展民主评议活动 推进班组 自主管理和民主管理 发动班组人员为班组建设献计献策 主 动改进工作方未能 开展民主评议活动 体现了班组人员自我 教育 自我控制 自我完善的责任意识 员工要充分利用班前 班后会 开展安全评价 总结工作中存在的问题 同时提出不 足 大家要一起讨论 制定相应的防范措施 保证安全生产 构建和谐团队 作为企业最基层的班组 要营造和谐的工作氛围 应抓住 人这人关键因素 以人为本 和谐共赢 中国有句古话 合则 力强 散则力弱 国网四平市城郊供电公司积极开展技术比武 知识竞赛等班组活动 选树典型 选拔优秀人才 充实到公司 重要岗位 有些还走上了领导岗位 创建学习型班组 要在基层班组营造浓厚的学习氛围 以独特的班组文化感 染 激励职工 以多样化 生动化的学习形式吸引职工 以职 工的兴趣爱好和特长激发他的求知欲望 提倡学习工作化 工 作学习化的学习模式 让班组成员深刻地主认识到学习不仅仅 是为了工作 更是为了自身素质的提高 班组虽小 作用不小 只有管理好 建设好班组 才能突 显其功效 企业才能更加和谐 稳定 职工才能踏实工
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