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劳动法 单项选择题题库 A 字字部部 1 是法律赋予劳动者通过团结以改变个体弱者地位的自救手段 A 享受社会保险和福利的权利 B 平等就业的权利 C 提请劳动争议处理的权利 D 结社权 正正确确答答案案 D D 2 依法对工资集体协议进行审查 对协议的履行情况进行监督检查 A 县级劳动保障行政部门 B 省级劳动保障行政部门 C 县级以上劳动保障行政部门 D 省级以上劳动保障 行政部门 正正确确答答案案 C C 3 安排劳动者在法定假日加班的 应支付 的工资报酬 A 150 B 200 C 250 D 300 正正确确答答案案 D D 4 安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的 按照受侵害的劳动者 每人处以 罚款 A 1000 3000元 B 1000 5000元 C 3000 10000元 D 5000 10000元 正正确确答答案案 B B 5 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况 每级上报的时间不得超过 小时 A 1 B 2 C 3 D 5 正正确确答答案案 B B 6 按照争议主体的不同 劳动争议可以分为 A 权利争议与权益争议 B 个人劳动争议 团体劳动争议和团体合同争议 C 个别劳动争议 集体劳动争议和集体合同争议 D 合同争议 法律争议和集团争议 正正确确答答案案 C C B 字字部部 1 被公认为现代劳动立法开端的 就是以限制工作时间为主要内容的劳动立法 A 1802年英国颁布的 学徒健康与道德法 B 1802年法国颁布的 学徒健康与道德法 C 1902年法国颁布的 学徒健康与道德法 D 1902年英国颁布的 学徒健康与道德法 正正确确答答案案 A A 2 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的 体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 A 第一级 B 第二级 C 第三级 D 第四级 正正确确答答案案 C C 3 不受 劳动法 关于日延长工作时间标准和月延长工作时间标准限制的劳动者是 A 实行标准工作时间的劳动者 B 实行缩短工作时间的劳动者 C 实行不定时工作时间的劳动者 D 实行综合计算工作时间的劳动者 正正确确答答案案 C C F 字字部部 1 法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的 的工资报酬 A 100 B 150 C 200 D 300 正正确确答答案案 D D 2 法律规定对未成年劳动者和从事有职业危险作业的劳动者进行定期的健康检查 该检查的费用由 负担 A 劳动者 B 用人单位 C 劳动安全管理部门 D 劳动者与用人单位进行分担 正正确确答答案案 B B 3 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 A 7日 B 10日 C 15日 D 30日 正正确确答答案案 C C G 字字部部 1 根据 关于职工工作时间的规定 在中华人民共和国境内的国家机关 社会团体 企业事业单位以及其他组织的职 工 每日工作 每周工作 A 8小时 40小时 B 10小时 44小时 C 8小时 44小时 D 10小时 40小时 正正确确答答案案 A A 2 根据 就业促进法 的规定 职业中介机构向劳动者收取押金的 由劳动行政部门责令限期退还劳动者 并以每人 元以上 元以下的标准处以罚款 A 100 500 B 500 1000 C 500 2000 D 1000 5000 正正确确答答案案 C C 3 根据 劳动合同法 的规定 劳动者在同一用人单位连续工作满 劳动者提出订立无固定期限的劳动合同 用人 单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 A 5年以上 B 10年以上 C 15年以上 D 20年以上 正正确确答答案案 B B 4 根据国务院 关于职工探亲的规定 已婚职工探望父母 每 年给假一次 假期为 天 A 4年 20天 B 3年 15天 C 2年 20天 D 1年 15天 正正确确答答案案 A A 5 根据我国 劳动法 的规定 最低工资标准的备案机关是 A 省级人民政府 B 自治区的人民政府 C 直辖市的人民政府 D 国务院 正正确确答答案案 D D 6 根据我国 劳动法 规定 用人单位由于生产经营需要 经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间 一般每日不得 超过 小时 A 1 B 3 C 0 5 D 2 正正确确答答案案 A A 7 根据我国 失业保险条例 的规定 领取失业保险金的期限最长为 A 6个月 B 12个月 C 18个月 D 24个月 正正确确答答案案 D D 8 根据我国法律法规的规定 在国家机关 人民团体和全民所有制企业 事业单位工作满 年的固定职工可以享有 探亲假 A 半年 B 1年 C 2年 D 3年 正正确确答答案案 B B 9 工会一方首席代表不是工会主席的 应由 A 职工选举产生 B 工会主席指派 C 工会主席书面委托 D 企业负责人指派 正正确确答答案案 C C 10 工会最终获得法律上的合法地位以 为标志 A 1948年联合国大会通过并颁布的 世界人权宣言 B 1871年英国颁布的 工会法 C 1966年联合国的 经济 社会 文化公约 D 1949年国际劳工组织的 组织权与集体谈判权公约 正正确确答答案案 B B 11 工资集体协商的双方应于 内将已经生效的工资集体协议以适当形式向本方全体人员公布 A 3日 B 5日 C 7日 D 10日 正正确确答答案案 B B 12 工资集体协议签订后应该在 以内 由企业将工资集体的协议报送劳动保障行政部门审查 劳动行政保障部门 在收到协议后 之内 对工资集体协商的双方代表的资格 工资集体协议条款内容和签订的程序来进行审查 A 5日 10日 B 5日 15日 C 7日 10日 D 7日 5日 正正确确答答案案 D D 17 工资支付不包括 A 工资支付项目 B 工资支付形式 C 工资支付水平 D 工资支付程度 正正确确答答案案 D D 13 关于工资的辅助构成部分如下说法正确的是 A 补贴是工资构成中较固定和稳定的单元 B 相对补贴而言 奖金具有附加性的特征 C 补贴较之奖金的激励作用会大些 D 奖金具有基准性特征 正正确确答答案案 A A 14 关于劳动法的起源 下列表述错误的是 A 资本主义萌芽时期出现的 劳工法规 体现了现代意义上的劳动法 B 劳动是人类社会产生和存在的基本条件 C 原始社会时期 人们的劳动不靠法律来调整 D 奴隶制社会中 奴隶向奴隶主提供的劳动 不是现代意义上的劳动法 正正确确答答案案 A A 15 关于签订集体合同发生的争议如下处理正确的是 A 只能协商 协调处理 B 可以基层调解 C 可以仲裁 D 可以适用诉讼程序 正正确确答答案案 A A 16 国际劳工组织与其他国际组织不同的最大特点是 A 多方性 B 两方性 C 三方性 D 以上均不正确 正正确确答答案案 C C 17 国际劳工组织与其他国家组织不同的一个突出特点是 三方性原则 涉及的三方不包括 A 劳动代表 B 雇主代表 C 政府代表 D 工会代表 正正确确答答案案 D D 18 国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故 保障劳动者的生命安全和防止生产设备遭到破坏而建立的基 准制度被称为 A 劳动卫生基准制度 B 劳动安全基准制度 C 安全事故处理制度 D 事故调查处理制度 正正确确答答案案 B B 19 国家为了改善劳动条件 保护劳动者在劳动过程中的身体健康 防止有毒有害物质的危害和防止职业病的发生所采 取的各种防护措施的法律规范 称为 A 社会保障法 B 劳动安全法 C 劳动卫生规程 D 执行劳动法监督检查制度 正正确确答答案案 C C H 字字部部 1 衡量失业保险制度是否完善的一个重要标准是 A 失业保险法 B 覆盖范围 C 失业人数 D 国家的态度 正正确确答答案案 B B 2 怀孕 的女职工 一般不得安排其从事夜班劳动 A 5个月以上 B 6个月以上 C 7个月以上 D 8个月以上 正正确确答答案案 C C J 字字部部 1 机关 团体 企业 事业单位 民办非企业单位 有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作 的 享受带 薪年休假 A 1年以上 B 2年以上 C 3年以上 D 4年以上 正正确确答答案案 A A 2 基本工资的特点不包括 A 常规性 B 固定性 C 浮动性 D 基准性 正正确确答答案案 C C 3 基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳 用人单位缴费率应控制在职工工资总额的 左右 职工缴费率一 般为本人工资收入的 A 6 2 B 6 1 C 6 3 D 8 2 正正确确答答案案 A A 4 集体合同的期限一般为 A 1 3年 B 2年 C 1 5年 D 5年 正正确确答答案案 A A 5 集体合同签订后应当报送劳动行政部门 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 内未提出异议的 集体合同 即行生效 A 5日 B 10日 C 15日 D 30日 正正确确答答案案 C C 6 集体合同签订后应当报送劳动行政部门 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 内未提出异议的 集体合同 即行生效 A 5日 B 10日 C 15日 D 30日 正正确确答答案案 C C 7 集体协商的双方是指 A 工会与用人单位 B 雇员与用人单位 C 雇员与工会 D 法院与用人单位 正正确确答答案案 A A 8 计时工资的种类不包括 A 月工资制 B 季工资制 C 日工资制 D 小时工资制 正正确确答答案案 B B 9 甲认为用人单位给的工资太低 于是想与用人单位解除劳动合同 根据劳动法的规定 应当提前 日以 形 式通知用人单位 A 15 书面 B 30 口头 C 15 口头 D 30 书面 正正确确答答案案 D D 10 甲违反与用人单位约定的保密事项 给用人单位造成了经济损失 该经济损失 A 由接受用人单位秘密的单位承担 B 由用人单位自己承担 C 由甲承担 D 由甲与用人单位共同承担 正正确确答答案案 C C 11 甲与用人单位签订的劳动合同中规定的工资标准低于最低工资标准 则此劳动合同 A 全部无效 B 部分无效 C 有效 D 不成立 正正确确答答案案 B B 12 奖金以直接增加社会财富为标准 可以分为 A 质量奖 B 安全生产奖 C 劳动竞赛奖 D 创造发明奖 正正确确答答案案 A A 13 就业促进的目标是 A 实现充分就业 B 实现完全就业 C 实现大部分就业 D 完全消除失业 正正确确答答案案 A A 14 禁止使用童工规定 属于 A 法律 B 行政法规 C 部门规章 D 地方性法规 正正确确答答案案 B B K 字字部部 1 可以延长工作时间的条件 如下说法正确的是 A 甲工厂赶制订单而延长工作时间 B 乙企业在旺季为运输农产品而延长工作时间 C 丙企业自行决定延长工作时间 D 丁公司为了周转资金 要求员工在淡季加班加点 正正确确答答案案 B B L 字字部部 1 劳动安全卫生立法最早产生于 A 封建社会 B 资本主义工业革命以后 C 资本主义工业革命以前 D 社会主义社会 正正确确答答案案 B B 2 劳动保障监察的形式没有 A 日常巡视检查 B 书面材料审查 C 临时抽查 D 对举报和投诉的查处 正正确确答答案案 C C 3 劳动保障监察员的任职条件不包括 A 认真贯彻执行国家法律法规和政策 B 坚持原则 作风正派 C 熟悉劳动业务 熟练掌握和运用劳动法律法规知识 D 在劳动行政部门从事劳动行政业务2年以上 正正确确答答案案 D D 4 劳动法的基本原则不包括 A 劳动权利义务相一致的原则 B 维护劳动者合法权益原则 C 坚持劳动者平等竞争与公平保护原则 D 贯彻按劳分配原则 正正确确答答案案 A A 5 劳动法律责任的要素不包括的有 A 违反劳动法的单位和个人 B 存在违反劳动法律法规的具体行为 C 法律责任单一性特征 D 具有法律价值的否定性和事实内容的不利性 正正确确答答案案 C C 6 劳动合同的履行的原则包括 A 合作履行原则 B 自愿履行原则 C 实际履行原则 D 全面履行原则 正正确确答答案案 D D 7 劳动合同期限为6个月 此时约定试用期不得超过 A 2个月 B 3个月 C 1个月 D 不得约定试用期 正正确确答答案案 C C 8 劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充协议的法律行为是 A 劳动合同的签订 B 劳动合同的解除 C 劳动合同的变更 D 劳动合同的终止 正正确确答答案案 C C 9 劳动监察员实行每 进行一次考核验证制度 A 2年 B 3年 C 5年 D 6年 正正确确答答案案 B B 10 劳动者的劳动权利不包括 A 平等就业权 B 休息休假权 C 罢工权 D 结社权 正正确确答答案案 C C 11 劳动者连续工作 的 享受带薪年休假 A 6个月 B 1年以上 C 2年以上 D 3年以上 正正确确答答案案 B B 12 劳动者以工资收入为其全部或主要生活来源的劳动年限称为 A 年龄 B 工龄 C 工时 D 职称 正正确确答答案案 B B 13 劳动争议的标的是 A 劳动者与用人单位 B 劳动者与劳动争议仲裁委员会 C 用人单位与劳动争议仲裁委员会 D 劳动权利 与劳动义务 正正确确答答案案 D D 14 劳动争议调解组织不包括 A 企业劳动争议调解委员会 B 企业工会调解劳动争议部门 C 依法设立的基层人民调解组织 D 在乡镇 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 正正确确答答案案 B B 15 劳动争议调解组织收到调解申请之日起 未达成调解协议的 当事人可以依法申请仲裁 A 15日内 B 30日内 C 45日内 D 60日内 正正确确答答案案 A A 16 劳动争议申请仲裁的时效期间为 A 1年 B 2年 C 3年 D 4年 正正确确答答案案 A A 17 劳动争议中的集体劳动争议是指 劳动者一方的人数为 与用人单位发生的劳动争议 A 10人以上的 B 15人以上的 C 5人以上的 D 20人以上的 正正确确答答案案 A A 18 劳动争议仲裁委员会的组成不包括 A 劳动行政部门代表 B 工会代表 C 劳动者代表 D 企业方面代表 正正确确答答案案 C C 19 劳务派遣协议的当事人是指 A 用人单位与劳动者 B 用人单位与用工单位 C 用工单位与劳动者 D 劳务派遣单位与用人单位 正正确确答答案案 B B 20 历史上出现的最早的劳动法规是 A 学徒健康与道德法 B 劳资关系法 C 疾病保险法 D 关于禁止工厂女工夜间工作公约 正正确确答答案案 A A 21 率先颁布失业保险法的国家是 A 法国 B 英国 C 德国 D 中国 正正确确答答案案 A A 22 劳动人事争议仲裁办案规则 属于 A 法律 B 行政法规 C 部门规章 D 地方性法规 正正确确答答案案 C C M 字字部部 1 民事法律责任的承担方式不包括 A 赔偿损失 B 经济补偿 C 强制履行 D 实物补发 正正确确答答案案 D D N 字字部部 1 年薪适用的人员是 A 厂长 B 车间主任 C 秘书 D 办公室主任 正正确确答答案案 A A 2 女职工劳动保护的权益受到侵害时 有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉 受理申诉的部门应当自受 到申诉书之日起 作出处理决定 A 15日内 B 30日内 C 45日内 D 60日内 正正确确答答案案 B B 3 女职工劳动保护中的女职工包括 女性劳动者 A 从事体力劳动的 B 从事劳动的 C 从事体力劳动和脑力劳动的一切 D 身体有残疾的 正正确确答答案案 C C 4 女职工生育享受不少于 的产假 A 30天 B 60天 C 90天 D 120天 正正确确答答案案 C C R 字字部部 1 如下不属于劳动就业具有的特征的是 A 就业的主体必须符合法定的就业年龄 B 就业的主体必须具有劳动能力 C 就业必须是出自就业主体的自愿 D 就业不一定使就业主体获得劳动报酬或收入 正正确确答答案案 D D S 字字部部 2 生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴 生育医疗费等项费用确定 并可根据费用支 出情况适时调整 但最高不超过工资总额的 A 0 5 B 1 C 1 5 D 2 正正确确答答案案 B B 3 生育保险一直受到各国政府的重视 早在 中 就有关于生育保险的内容 A 1883年的德国 劳工疾病保险法 B 1927年国际劳动组织通过的 工商业工人及家庭佣工疾病保险公约 C 1927年国际劳动组织通过的 农业工人疾病保险公约 D 1969年国际劳动组织通过的 医疗护理和疾病津贴公约 正正确确答答案案 A A 4 实行三班制的企业 从事夜班工作的时间比白班少 A 半小时 B 1小时 C 2小时 D 1 5小时 正正确确答答案案 B B 5 世界上产生较早的社会保险项目是 A 养老保险 B 失业保险 C 工伤保险 D 医疗保险 正正确确答答案案 C C 6 世界上最早出现集体协议的国家是 A 美国 B 英国 C 法国 D 德国 正正确确答答案案 B B W 字字部部 1 违法行为是承担法律责任的 A 首要因素 B 核心要素 C 必要条件 D 补充要素 正正确确答答案案 B B 2 违反劳动安全卫生法的法律责任的特点不正确的是 A 责任体系涉及范围广 B 责任形式多样化 C 单罚 和 并罚 双重体制 D 并罚 责任承担方式 正正确确答答案案 C C 3 未成年人必须持特定的证件上岗 该种证件是 A 未成年工登记证 B 毕业证 C 培训证 D 健康证 正正确确答答案案 A A 4 未成年人必须持特定证件上岗 这种证件是 A 未成年工登记证 B 毕业证 C 结业证 D 健康证 正正确确答答案案 A A 5 我国 集体合同规定 第38条明确规定 集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年 这属于集体合同的 效力 A 对人 B 时间 C 空间 D 地域 正正确确答答案案 B B 6 我国 集体合同规定 第47条规定 劳动保障行政部门自收到文本之日起 日内未提出异议的 集体合同或专项 集体合同即行生效 A 15 B 30 C 10 D 25 正正确确答答案案 A A 7 我国 劳动法 颁布的时间是 A 1994年7月1日 B 1994年7月5日 C 1995年1月1日 D 1995年7月5日 正正确确答答案案 B B 8 我国 劳动法 第36条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过 小时 平均每周工作时间不超过 小时 的工作制度 A 8 40 B 8 42 C 10 45 D 8 44 正正确确答答案案 D D 9 我国 劳动合同法 第20条规定 劳动者在适用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 A 50 B 60 C 80 D 90 正正确确答答案案 C C 10 我国2002年12月1日起施行的 禁止使用童工规定 规定 国家机关 社会团体 企业事业单位 民办非企业单位或 者个体工商户均不得招用不满 的未成年人 A 14周岁 B 15周岁 C 16周岁 D 18周岁 正正确确答答案案 C C 11 我国广义上的劳动法是指 A 中华人民共和国劳动法 B 调整劳动人事法律规范的总称 C 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称 D 宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务 劳动基本法及与其实施相配套的一系列子法 行政法规 规 章及司法解释等 正正确确答答案案 D D 12 我国规定劳动者领取失业保险金的最长期限为 A 12个月 B 15个月 C 24个月 D 36个月 正正确确答答案案 C C 13 我国劳动法规定 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不能超过 A 3个月 B 6个月 C 1年 D 2年 正正确确答答案案 B B 14 我国劳动争议的处理机构不包括 A 人民法院 B 劳动争议仲裁委员会 C 批准用人单位设立的行政机关 D 劳动争议调解组织 正正确确答答案案 C C 15 我国失业保险的覆盖范围描述最准确的是 A 国有企业及其职工 B 企业化管理的事业单位及其职工 C 城镇所有企业 事业单位及其职工 不包括乡镇企业及其职工 D 城镇所有企业 事业单位及其职工 包括乡镇企业及其职工 正正确确答答案案 C C 16 我国是 参加巴黎和会的国家 也是国际劳工组织的创始国之一 A 1919年 B 1929年 C 1944年 D 1984年 正正确确答答案案 A A 17 我国现行的劳动安全卫生标准包括 类 A 5 B 6 C 7 D 8 正正确确答答案案 C C 18 我国政府就业促进的主要任务不包括 A 提高有效需求 扩大就业机会 B 建立健全城乡劳动者平等就业制度 C 促进高端人才的就业 D 引导农业富余劳动力有序转移 正正确确答答案案 C C 19 无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是 A 劳动者 B 用人单位 C 劳动者与用人单位根据过错程度承担责任 D 用人单位承担主要责任 劳动者承担次要责任 正正确确答答案案 C C X 字字部部 1 下列不是由中国劳动组合书记部进行的劳动立法是 A 八小时工作制案 B 工人运动决议案 C 劳动立法原则 D 劳动法案大纲 正正确确答答案案 B B 2 下列不属于国务院颁布的劳动法律文件的是 A 工伤保险条例 B 就业促进法 C 残疾人就业条例 D 劳动保障监察条例 正正确确答答案案 B B 3 下列不属于就业的权利主体应满足的条件的是 A 其必须符合法定的就业年龄 B 其必须具有劳动能力 C 其就业必须是自愿 D 其就业必须签订书面劳动合同 正正确确答答案案 D D 4 下列不属于劳动法律关系要素的是 A 劳动法律事实 B 劳动法律关系客体 C 劳动法律关系主体 D 劳动法律关系的内容 正正确确答答案案 A A 5 下列不属于劳动法律关系要素的是 A 劳动法律事实 B 劳动法律关系客体 C 劳动法律关系主体 D 劳动法律关系的内容 正正确确答答案案 A A 6 下列不属于劳动合同的作用的是 A 劳动者和用人单位确立劳动关系的基本法律形式 B 是用人单位有效实现人力资源管理的重要手段 C 是劳动者权益的重要保障 D 有利于防止和减少纠纷 正正确确答答案案 C C 7 下列各项中不属于社会保险法律关系要素的是 A 社会保险法律关系主体 B 社会保险法律关系客体 C 社会保险法律事实 D 社会保险法律关系内容 正正确确答答案案 C C 8 下列关于工会说法不正确的是 A 工会能够独立地享有民事权利 承担民事义务 B 工会的唯一性和独立性 C 工会不具有法人资格 D 工会具有永续性 正正确确答答案案 C C 9 下列关于工资说法不正确的是 A 工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系所取得的劳动报酬 B 支付工资是用人单位的法定义务 劳动者取得工资则必须履行劳动合同约定的劳动义务 C 工资是用人单位支付给本单位劳动者的货币报酬 包括实物报酬 D 工资是按照国家法律法规的规定以及按照集体合同或劳动合同这种约定由用人单位向劳动者支付的货币报酬 正正确确答答案案 C C 10 下列关于工资支付保障说法不正确的是 A 工资要以货币的形式来支付 不得以实物或有价证券来替代支付 B 工资至少每月支付一次 实行周 日 小时工资制的可按周 日 小时支付工资 C 劳动关系的双方依法解除或终止劳动合同时 用人单位可分期支付劳动者工资 但不得拖欠 D 用人单位支付给劳动者的工资最低标准不得低于当地的最低工资标准 正正确确答答案案 C C 11 下列关于集体合同的表述中 正确的是 A 我国立法明确认可多层次集体协商主体 B 集体合同的一方是用人单位 另一方是工会或劳动者代表 C 集体合同中劳动报酬和劳动条件标准可以低于当地人民政府规定的最低标准 D 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准 正正确确答答案案 B B 12 下列关于集体合同的说法不正确的是 A 集体合同的效力高于劳动合同 B 集体合同的期限一般是1至5年 C 如果集体合同中没有明确规定合同的期限 一般应认为有效期限是1年 D 集体合同终止的条件是集体合同期限届满或双方约定的终止条件出现 正正确确答答案案 B B 13 下列关于集体合同与劳动合同的说法不正确的是 A 集体合同主体比劳动合同主体广泛 B 集体合同的效力低于劳动合同 C 集体合同纠纷一般采取政府协同劳资各方协调处理的方式 而劳动合同争议则采用普通劳动争议处理方式 D 集体合同必须签订书面合同 而劳动合同可以是头口形式 正正确确答答案案 B B 14 下列关于劳动安全卫生制度说法错误的是 A 劳动安全卫生制度是间接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度 B 劳动安全卫生制度 以改善劳动条件和劳动环境为主要途径 C 劳动安全卫生制度的实施具有强制性 D 劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围 正正确确答答案案 A A 15 下列关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力说法错误的是 A 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁 B 劳动者丧失了劳动行为能力也就丧失了劳动权利能力 C 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的开始时间和民事权利能力 民事行为能力相同 D 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现 正正确确答答案案 C C 16 下列劳动法律事实中 不能引起劳动法律关系消灭的有 A 劳动者触犯刑法被监禁的 B 劳动者因工负伤的 C 劳动者死亡的 D 劳动合同届满的 正正确确答答案案 B B 17 下列劳动争议 除我国 劳动争议调解仲裁法 另有规定的外 仲裁裁决为终局裁决 裁决书自作出之日起发生法 律效力的 不包括 A 追索劳动报酬 B 因执行国家的劳动标准在工作时间方面的争议 C 因执行国家的劳动标准在社会保险方面的争议 D 因执行国家的劳动标准在薪资待遇方面的争议 正正确确答答案案 D D 18 下列社会关系中 属于劳动法调整的劳动关系是 A 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B 某劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系 C 农民王某被某饭店录用为服务员而发生的关系 D 两个企业因签订劳动合同而发生的关系 正正确确答答案案 C C 19 下列选项中 不属于法定节假日的是 A 产假 B 国庆节 C 圣诞节 D 春节 正正确确答答案案 A A 20 下列选项中 不属于特殊情况下不受法律规定的延长工作时间长度限制的是 A 发生自然灾害 需要紧急处理的 B 公共设施发生故障 必须及时抢修的 C 为完成国防紧急任务的 D 利用法定节假日或公休日的停产期间进行设备检修 保养的 正正确确答答案案 D D 21 下列选项中 关于对女职工的保护措施的说法不正确的是 A 怀孕的女职工 在劳动时间内进行产前检查 不算作劳动时间 B 女职工生育享有不少于90天的产假 C 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 D 女职工在哺乳期内所在单位一般不得安排其从事夜班劳动 正正确确答答案案 A A 22 下列选项中 关于养老保险待遇的说法正确的是 A 退休职工按月领取退休金 从退休第一个月起开始发放 直到死亡 B 医疗待遇和死亡待遇与在职职工是有差别的 C 在我国 养老保险待遇的计发是以标准工资为基数的 D 养老待遇水平一般情况下 都高于在职时的收入 正正确确答答案案 C C 23 下列选项中 属于法律规定的女职工与未成年工都不得从事的职业是 A 有毒作业 B 高处作业 C 矿山井下作业 D 第一级体力劳动强度的作业 正正确确答答案案 C C 24 下列选项中 属于用人单位可以即时辞退的情形有 A 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 B 劳动者被追究民事责任的 C 劳动者因工负伤的 D 劳动者怀孕的 正正确确答答案案 A A 25 下列选项中 属于用人单位克扣劳动者工资的是 A 企业工资总额与经济效益相联系 经济效益下滑时 工资必须下浮的情况 B 因劳动者请事假相应减发工资 C 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规 厂纪中没有明确规定的扣减工资的情况 D 依法签订的劳动合同中有明确约定的扣减工资的情况 正正确确答答案案 C C 26 下列选项中不属于劳动者可以即时辞职的情况是 A 在试用期内的 B 用人单位以限制人身自由的手段强迫劳动的 C 用人单位不给涨工资的 D 用人单位未按照约定支付劳动报酬的 正正确确答答案案 C C 27 下列选项中不属于劳动者享有社会保险待遇的情况是 A 退休 B 负伤 C 请假 D 失业 正正确确答答案案 C C 28 下列选项中不属于我国现行社会保险项目的是 A 养老保险 B 失业保险 C 住房公积金保险 D 生育保险 正正确确答答案案 C C 29 下列选项中关于对禁止使用童工的说法不正确的是 A 所有的用人单位都不能招用未满16周岁的童工 B 单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的 由劳动保障行政部门处以罚款 C 职业介绍机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的 并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证 D 用人单位使用未满16周岁的童工的 由劳动保障行政部门处以罚款 正正确确答答案案 A A 30 下列有关劳动法律关系变更说法错误的是 A 变更是指变更原劳动合同中有关权利义务的内容 B 劳动者被公司调换工作岗位就属于劳动法律关系变更 C 通常是双方意思表示一致的合法行为 D 可以是劳动法律关系主体一方的变更 正正确确答答案案 D D 31 下列有关劳动法渊源说法错误的是 A 各国的立法所表现的形式基本相同 B 劳动法的渊源也称为劳动法的形式 C 在有的国家判例法可以成为劳动法的渊源 D 我国一直以来以成文法为表现形式 正正确确答答案案 A A 32 下列有关劳动合同生效时间说法错误的是 A 劳动合同成立 劳动合同就生效 B 需要公证的劳动合同 自公证之日起生效 C 订立劳动合同可以约定生效时间 D 双方没有约定的 以最后一方签字盖章的时间为合同生效时间 正正确确答答案案 A A 33 下列有关双方协商解除劳动合同说法错误的是 A 协商一致 是双方解除劳动合同的前提 B 协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题 C 协商解除劳动合同的 需要办理社会保险转移 D 协商解除劳动合同的 需要办理解除手续 正正确确答答案案 B B 34 下面旧中国时期的劳动立法中 北洋政府于1923年公布的是 A 工会条例 B 暂行工厂规则 C 劳动争议处理法 D 工会组织条例 正正确确答答案案 B B 35 下面有关劳动者获得劳动报酬的权利的说法错误的是 A 实行同工同酬 B 国家实行最低工资保障制度 C 劳动者在依法参加社会活动期间 用人单位不需要支付工资 D 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 正正确确答答案案 C C 36 行政处罚的种类不包括 A 责令改正 B 罚款 C 吊销营业证照 D 通报批评 正正确确答答案案 D D Y 字字部部 1 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 倍 A 10 B 15 C 20 D 30 正正确确答答案案 C C 2 以下关于劳动关系的特征的说法错误的是 A 劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中 双方的地位是平等的 B 劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系 C 承揽关系中的制作人和定作人的关系也具有劳动关系的特点 D 劳动关系的主体双方 各自具有独立的经济利益 正正确确答答案案 C C 3 以下关于试用期的表述正确的是 A 试用期的约定最长不得超过6个月 B 试用期内不得解除合同 C 签订劳动合同必须约定试用期 D 试用期最长不得超过3个月 正正确确答答案案 A A 4 以下社会关系中不属于劳动法的调整对象的是 A 因承揽产生的关系 B 因职业培训产生的关系 C 因缴纳社会保险问题而产生的关系 D 工会因对劳动法执行情况进行监督与用人单位发生的关系 正正确确答答案案 A A 5 以下是劳动者基本劳动义务的是 A 不断提高劳动技能 B 接受职业培训 C 平等就业 D 获取劳动报酬 正正确确答答案案 A A 1 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 用人单位可从劳动者本人的工资中扣除 扣除部分不得超过劳动者当 月工资的 A 10 B 20 C 25 D 15 正正确确答答案案 B B 6 因履行集体合同发生争议 当事人协商解决不成的 可以 A 申请地人民政府劳动行政部门组织协调 B 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C 向人民法院提起诉讼 D 向劳动争议仲裁委员会申请复议 正正确确答答案案 B B 7 因签订集体合同发生的争议处理程序包括 A 基层调解程序 B 仲裁程序 C 协商 协调处理 D 诉讼程序 正正确确答答案案 C C 8 因为确定或者变更劳动条件而发生的争议是 A 权利争议 B 利益争议 C 权益争议 D 事实争议 正正确确答答案案 B B 9 因用人单位招录未解除劳动合同的职工 给其他的用人单位造成损失的 招录单位和劳动者承担连带赔偿责任 除了 劳动者承担直接的责任外 用人单位承担的连带赔偿份额应当不低于对原来用人单位所造成损失金额的 A 10 B 30 C 50 D 70 正正确确答答案案 D D 10 英国 学徒健康与道德法 通过于 A 1661年 B 1702年 C 1802年 D 1861年 正正确确答答案案 C C 11 用人单位安排在哺乳期的女职工和怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班工作的 应 并按每名受侵害 女职工罚款 以下的标准处罚 A 责令改正 2000 B 责令改正 3000 C 警告 1000 D 罚款 2000 正正确确答答案案 B B 12 用人单位从减人员之日起 个月内需要新招人员的 应当优先录用本单位被裁减的人员 A 2 B 3 C 5 D 6 正正确确答答案案 D D 13 用人单位的职能部门直接与劳动者签订的劳动合同效力为 A 无效 B 可变更 C 可撤销 D 效力待定 正正确确答答案案 A A 14 用人单位解除劳动合同后 未按规定给予劳动者经济补偿的 劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额 标 准向劳动者加付赔偿金 A 25 30 B 30 50 C 50 100 D 80 100 正正确确答答案案 C C 15 用人单位使用童工的 由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处 的标准予以罚款 A 2000元 B 3000元 C 5000元 D 10000元 正正确确答答案案 C C 16 用人单位违反 工会法 因劳动者参加工会活动而与劳动者解除劳动合同的 由 责令改正 A 劳动保障行政部门 B 劳动监察行政部门 C 劳动调解组织 D 劳动仲裁委员会 正正确确答答案案 A A 17 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足 并自欠缴之日起 按日加 收 滞纳金 A 万分之三 B 万分之五 C 万分之七 D 万分之十 正正确确答答案案 B B 18 用人单位一方应该在签字后的 内 将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查 A 10日 B 15日 C 30日 D 60日 正正确确答答案案 A A 19 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位承担 A 赔偿责任 B 全部责任 C 按份责任 D 过错责任 正正确确答答案案 A A 20 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 原用人单位与劳动者发生的劳动争议 可以列新的用人单位为 A 共同原告 B 共同被告 C 诉讼代理人 D 第三人 正正确确答答案案 D D 21 有权对劳动合同进行备案的机关是 A 人民法院 B 劳动争议调解委员会 C 劳动局 D 劳动行政部门 正正确确答答案案 D D 22 预警期间 检查用人单位工资支付情况的主体是 A 职工大会 B 职工代表大会 C 劳动保障行政部门 D 劳动仲裁委员会 正正确确答答案案 C C 23 1927年以后 中国共产党在革命根据地 公布适用的最重要 最完备的劳动法令是 A 中华苏维埃共和国劳动法 B 陕甘宁边区劳动保险条例 C 冀鲁豫边区劳工保护暂行条例 D 劳动法案大纲 正正确确答答案案 A A 24 1948年联合国大会通过的 中规定 人人有为维护其权益而组织和参加工会的权利 A 工会法 B 世界人权宣言 C 赤色工会组织法 D 工会条例 正正确确答答案案 B B 25 1973年国际劳动组织通过的 规定的最低就业年龄标准为15周岁 A 劳动公约 B 准予就业最低年龄公约 C 劳动法 D 未成年人保护法 正正确确答答案案 B B Z 字字部部 1 在劳动者享有的各项劳动权利中居于核心地位的是 A 劳动就业权 B 获得劳动报酬权 C 休息休假权 D 结社权 正正确确答答案案 A A 2 在我国 集体合同采取 A 口头形式 B 书面形式 C 传真方式 D 电子邮件形式 正正确确答答案案 B B 3 在我国 未成年工只是 的劳动者 A 未满18周岁 B 未满16周岁 C 年满14周岁未满16周岁 D 年满16周岁未满18周岁 正正确确答答案案 D D 4 在我国筹集失业保险金的方式有 A 全部由雇主负担 B 由国家 雇员 和雇主三方负担 C 用人单位缴费和财政补贴 D 由雇员和雇主双方负担 正正确确答答案案 C C 5 在我国的劳动争议处理机制中 作为诉讼前的法定必经程序 A 和解 B 调解 C 仲裁程序 D 仲裁协议 正正确确答答案案 C C 6 在我国集体合同的主体一般是 A 用人单位与劳动者 B 用人单位与职工代表 C 用人单位与单位的工会 D 劳动者与用人单位的工会 正正确确答答案案 C C 7 政府 工会组织 用人单位组织三方在平等的基础上 通过一定的组织机构和运作机制 共同对有关劳动关系的重大 问题进行规范和协调处理的原则是 A 劳动行为自主原则 B 三方性原则 C 公平保护原则 D 平等竞争原则 正正确确答答案案 B B 8 职工个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准 集体合同的规定 A 可以高于 B 不得高于 C 可以低于 D 不得等于 正正确确答答案案 A A 9 职工累计工作已满1年不满10年的 年休假为 A 5天 B 7天 C 10天 D 15天 正正确确答答案案 A A 10 职工未到退休年龄而死亡 记入个人账户的储蓄性养老保险金 A 不予退还 B 归国家所有 C 由其指定人或法定继承人继承 D 归该职工生前的单位所有 正正确确答答案案 C C 11 仲裁庭裁决劳动争议案件 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 内结束 案情复杂需要延期的 机构劳动争议仲裁委员会批准 可以延期 但最长不得超过 A 30日 10日 B 30日 15日 C 45日 10日 D 45日 15日 正正确确答答案案 D D 12 仲裁庭对如下案件不可以申请先予执行的是 A 追索劳动报酬 B 追索工伤医疗费 C 追索拖欠工资 D 追索经济补偿金或赔偿金 正正确确答答案案 C C 13 最低工资的法律特征如下说法错误的是 A 最低工资的保障范围是劳动者个人及其家庭成员的基本生活需要 B 最低工资是地方根据自身发展状况确定的具有地方性特征的标准 C 最低工资是劳动者获得劳动报酬的最低标准 D 劳动合同 集体劳动合同约定的工资标准不得低于最低工资标准 正正确确答答案案 B B 14 最低工资的立法最早出现在 A 18世纪初期 B 18世纪末 C 19世纪初 D 19世纪末 正正确确答答案案 D D 15 最早的工伤保险立法是 A 德国的 劳工伤害保险法 B 法国的 劳工伤害保险法 C 中国的 中华人民共和国劳动保险条例 D 国际劳动组织的 农业工人赔偿公约 正正确确答答案案 A A 16 最早的劳动保护立法是 A 1802年英国的 学徒健康与道德法 B 1833年英国的 工厂法 C 1842年英国的 矿业法 D 1845年英国的 印染工厂法 正正确确答答案案 A A 劳动法 多项选择题题库 A 字字部部 1 不能算为工资的组成部分 A 福利待遇 B 住房补贴 C 社会保险 D 车补 E 加班费 正正确确答答案案 ABCDABCD 2 按照合同期限标准进行分类 劳动合同可以分为 A 固定期限劳动合同 B 无固定期限劳动合同 C 全日制劳动合同 D 非全日制劳动合同 E 以完成一定的工作为期限的劳动合同 正正确确答答案案 ABEABE 3 按照集体合同所规定的内容不同进行分类 可划分为 A 综合性集体合同 B 纲领性集体合同 C 专项集体合同 D 具体性集体合同 E 多层管理集体合同 正正确确答答案案 ACAC 4 按照用人单位的性质为标准进行划分 劳动法律关系可以分为 劳动法律关系 A 个体经济组织 B 企业 C 国家机关 D 民办非企业单位 E 事业单位 正正确确答答案案 ABCDEABCDE 5 按照争议标的性质的不同 劳动争议可以分为 A 权利争议 B 利益争议 C 团体争议 D 合同争议 E 集体劳动争议 正正确确答答案案 ABAB D 字字部部 1 对女职工的特殊生理期间的保护是指 A 经期 B 孕期 C 产期 D 生育期 E 哺乳期 正正确确答答案案 ABCEABCE F 字字部部 1 负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员的下列行为中 违反 安全生产法 的规定的是 A 对不符合法定安全生产条件的涉及安全事项予以批准 B 发现未依法取得批准 验收的单位擅自从事有关活动依法予以处理的 C 发现未依法取得批准 验收的单位擅自从事有关活动不予取缔 D 对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责 E 发现安全生产违法行为不予查处的 正正确确答答案案 ACDEACDE G 字字部部 1 各国确定工伤保险费率的方式主要有 A 统一费率制 B 差别费率制 C 浮动费率制 D 综合费率制 E 单一费率制 正正确确答答案案 ABCABC 2 工会享有下列权利 A 参与立法和政策制定 B 协助企业促进经济发展 C 监督劳动法律 法规的执行 D 提供法律帮助 E 参与劳动关系的协调 正正确确答答案案 ABCDEABCDE 3 根据法律 法规的规定 下列选项中关于我国休假制度的说法正确的是 A 连续两个工作日之间的休息时间不得少于16小时 B 公休日即周休息日 C 用人单位必须保证劳动者每周至少有两次24小时不间断的休息 D 我国的春节是法定节假日 E 圣诞节不是我国法定的节假日 正正确确答答案案 ABDEABDE 4 根据 集体合同规定 的规定 集体协商的职工一方的首席代表产生办法是 A 由工会主席担任 B 由企业负责人指派 C 由全体职工进行选举产生 D 没有建立工会的企业 其首席 代表由协商代表中民主推举 E 工会主席缺失的 由工会负责人担任 正正确确答答案案 ADEADE 5 根据我国法律法规的规定 下列选项中 关于探亲假的说法正确的是 A 职工探望配偶的 每两年给予一方探亲假一次 假期为45天 B 已婚职工探望父母的往返路费由用人单位承担 C 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费 由所在单位负担 D 已婚职工探望父母的 每四年给假一次 假期为20天 E 未婚职工探望父母 原则上每年给假一次 假期为20天 正正确确答答案案 CDECDE 6 国际劳工组织的劳动立法形式包括 A 国际劳工组织章程 B 国际劳工组织的决议 C 对国际劳工组织章程的解释 D 国际劳工公约和建议书 E 国际劳工组织的会议记录 正正确确答答