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【精品】部门工作总结 宿管部学年工作总结时间如流水飞逝，匆匆忙忙的工作生活已经结束，宿管部的工作也即将画上完美的句号。 在过去的这一学年里，我们宿管会的工作取得了很大的成果，在各个方面都取得了很大的收获，为全院师生提供了优质的服务，赢得了院领导和师生的肯定。 宿管部作为宿管会的重要部门，认真执行宿管会的工作方针，开拓创新，在各项活动中做出了重大贡献，履行了本部门的工作职责。 现将本学年的工作做如下具体总结 一、工作重心1全院寝室卫生的检查、监督、整顿等。 2宿舍的安全工作，如防盗、防火等。 3寝室文化的建设。 4组织各种活动。 5参与学院的各种公益活动。 6收集意见、反馈意见。 二、在平常的工作中，宿管部具备了以下素质1政治素质做到公正、无私奉献，敢于承担责任，慎言慎行，严于律己，心胸宽广，以诚待人，工作踏实，坚持党的四项基本原则。 2知识素质知识水平过硬，做到勤学、好学、会学的风气。 3能力素质具备分析问题能力，语言表达能力，创新能力，注重社会交际，做到勤于思考，敢想敢干，敢于负责的工作作风。 三、部门格言吃尽千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计。 四、本学年的工作总结xx年秋期十月份夏季在逐渐的远离我们，寝室的管理显得尤其的重要，寝室的管理成为学院的重点和难点，为了加强对学生宿舍的管理，在学院的支持和帮助下，特成立了“重庆工贸职业技术学院管宿舍自我管理委员会”（以下简称宿管会）。 宿管会的成立，推动了学院进一步的对学生宿舍的管理。 宿管会的第一届纳新工作也在本月开始，宿管部作为宿管会一个部门也参与到第一届纳新的工作中。 然而招新前期工作准备得比较充分细致。 比如，面试时要问的问题、要了解的内容都确定了，避免面试过程冷场，可以做到临阵不慌。 责任分配比较明确，各成员都有事做，很好地完成了各自的角色。 和新生交谈过程中，气氛比较融洽，让他们较好地展现了自我。 宣传工作较好，弥补了填报人员的不足，增加了人才选拔的机会。 当新干事们刚进宿管会时，有的是热情和信心，但毕竟是面对这么一个大集体，心中难免会有陌生感，所以让他们熟悉环境就显得很重要。 接下来，就是他们接纳新工作的问题了。 使他们了解宿管部的运作，在工作中体会、感悟、总结。 宿管会是一个刚成立的学生会团体，作为宿管会旗下部门的工作也紧张起来。 为了加强寝室的卫生管理力度，更好的督促同学好自己的内务，使他们养成良好的生活习惯。 从开学生活部就对学院的寝室监督和检查。 但是从十月份下旬开始，由宿管部接手以来，在学院领导的组织和重视下，寝室的卫生与之前的卫生情况有明显改善。 寝室由宿管每天检查、监督。 宿管部对寝室每两周抽查一次。 在学院领导和宿管部全体成员的共同努力下，修订了寝室评分标准，还有卫生评分评比，进一步完善了寝室卫生的检查标准。 在一定程度上极大的调动了同学们讲究卫生，争做文明大学生的积极性。 加大对寝室熄灯的管理，加强对归寝、留寝的检查力度在寝室的检查中制定了相应的管理准则。 规范学生的住宿行为，培养学生的学习、生活习惯，提高学生的安全防范意识，促进和谐校园建设，在纪检部、女生部的配合下，我们部又到每一间寝室宣传。 这次的宣传主要对乱接网线、随地扔烟头、长时间使用电脑、忘记关灯等内容进行宣传。 在人员分配上，由于工作需要和便于分配工作，在部门中组成两个小组，卫生小组和纪检小组，在检查和监督中我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求完善。 同时，我们不断收集同学们提出的宝贵意见和建议，并及时将其进行处理。 十一月份工作在不断改进，活动也在一步步推新。 各个部门都相应的开展自己活动。 我们部也不示弱。 为了丰富同学们的课外业余活动，在学院领导的支持和鼓励下，在宿管部全体成员的共同努力下，我们部开展了“宿舍文化艺术节”的一项小活动“我的雅室”寝室设计赛活动。 活动的参加对象全院所有的学生寝室。 活动目的创造洁净温馨的生活环境，创建优美和谐的温馨家园，体现高尚文明的精神面貌。 活动内容打扫卫生，内务，寝室装扮设计。 活动要求以寝室为单位各栋楼进行比赛，然后每栋楼推荐5个寝室参加院级评比，设一二三等奖（一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名）。 活动指导思想和宗旨坚持“贴近学生、贴近实际、贴近生活”的原则，把学生思想政治教育、宿舍文化建设与公寓平安建设有机结合起来。 以宿舍为基本单位，以宿舍文化艺术节活动为载体，营造健康、积极的宿舍文化氛围，建设内务整洁、秩序井然的宿舍育人环境，规范学生的住宿行为，培养学生的学习、生活习惯，增强学生的团队精神和集体观念，促进和谐校园建设。 宣传动员各部系要根据通知要求充分发挥系学生会和学生社团的作用，通过校园广播、张贴海报、成果展览等形式广泛宣传，调动广大学生的参与热情。 十二月份冬季已经向我们敞开胸襟，在这寒冷的天气里，我们更加要注重防止火灾的发生。 就在这枯燥的季节，我们宿管部进行了防火知识的宣传。 校园防火不仅是我们共同的义务，更是我们的责任。 只有加强了对防火知识的了解，并加以实施，才可以避免火灾的问题。 这次宣传得到了很多部门的支持。 我们加大力度宣传，不但每个系的生活部在自己系的班上一一进行宣传。 而且，在女生部的配合下，我们部又到每一间寝室宣传。 这次的宣传主要对随地扔烟头、使用大功率电器和不安全取暖等内容进行宣传。 我们部的每个成员都细心地想同学讲解防火知识，希望同学们注意自身的生命安全，不要掉以轻心。 得到同学们的重视。 给各个楼长做消防疏散演练培训，配合保卫处做好消防工作，在接受重庆市政府的消防安全检查中得以顺利通过。 xx年春期二月份转眼间，寒假已经结束了，同学们也陆续的回校，紧张的工作也将要开始。 其它部门开始进入工作状态，我们部门也不甘落后，很快步入正轨。 同学们刚回学校，寝室都比较的乱和脏，大部分同学都没有把重点放在寝室卫生上，为了让同学们养成良好的卫生习惯，部门组织专门的人员进行宣传，同时也组织人员进行寝室卫生的检查，促使同学们能够把寝室卫生做好。 为了增强寝室文化建设，增加寝室文化气氛，针对对做得好的寝室给予一定的物资奖励，部门组织策划了优秀寝室奖励办法策划书。 活动的主题文明工贸环保工贸文明宿舍。 主要目的是为了增强寝室文化的建设；让同学们养成良好的卫生习惯。 经组委会讨论通过后上交学生处审批并通过了审批，及时领取各种所需物品。 三月份迎接新的开始新的挑战，在工作中不断的寻找新的思路新的方法。 三月是艰难的一个月，本月处在开学初期阶段，首先、第一大工作就是对全院寝室卫生的整顿，特将本月定为卫生整顿月。 本月的整顿工作还是有一定的效果，全院的寝室卫生都上升了一个台阶、向前迈进了一大步。 其次、对使用大功率电器进行摸底检查及清理，及时排除违章用电等行为，在一定程度上使使用大功率电器的行为得到遏止。 再次、对优秀寝室的评比，本次共评比出18个优秀寝室。 最为突出有男生一舍520室和女生二舍109室，月平均分都在98分以上。 寝室的摆设及被子都是军事化的模式。 在一定程度上不光是给做得好的寝室一种奖励，也激励同学们把寝室卫生做好。 在长江两岸绿化的种树活动中，我部门的成员积极参与，在活动中表现突出，得到领导的一致好评。 四月份四月的太阳就像早晨的阳光一样暖进人的心坎，让人感到舒适、心情舒畅。 四月的工作主要是紧接三月的工作开展，一是、做好寝室卫生的保持工作。 二是、对使用大功率电器及宿舍经商的严查。 本着为同学们服务的原则，为同学们铺路架桥，让同学们主动的交出大功率电器，由部门代为保管，期末结束以后可以领回去，特出文关于学生宿舍禁止使用大功率电器的通知及关于学生宿舍禁止经商的通知。 这一举措取得很好的效果，大家都主动的上交，证明同学们都比较的信任我们，同学们都认可我们。 三是、由于本月宿舍出现几起盗窃案件，部门就针对这一问题组织紧急会议进行讨论，为什么会出现多次又如何防止这类事件再次发生。 部门一方面加大宣传力度，另一方面组织人员每天晚自习对各宿舍周边进行巡逻。 四是、月评奖励，本月共评出33个寝室，其中男生16间，女生17间，这次评比综合宿管的意见。 这次评比可以看出同学们对个人卫生的重视，大家都能够养成良好的卫生习惯。 五月份天气开始炎热，夏季进入我们的生活，影响我们的饮食起居。 相对以往，今年的夏天并不是很炎热，但是防火意识要加强，部门组织了发宣传单的形式进行宣传。 对各寝室坏的电风扇进行登记并及时上报学生处，保障同学们能够及时的用上电风扇。 其他方面的工作都正常运行。 部门还配合协助宿管会文体部把“首届宿舍篮球友谊联赛”开展得有声有色，各个队伍都打出自己的水平，表现出工贸人的激情，丰富了同学们的课余生活。 六月份接近期末，但是工作没有松懈，特别是下一学年部分寝室有所变动及大三的同学将要离开学校，可能在离校时会遗留下大量的垃圾，为了避免这样的情况发生，及时的出通知及时的宣传，同时也给各系下发通知做好相应的宣传工作。 优秀寝室奖励在本月结束，流动红旗及时的收回等等。 除了我们自己部开展的活动外，在学院和其他兄弟部门举行的每次活动中，我们部都给予积极地配合，按计划保质保量的完成工作。 从xx年10月份开始的三人制篮球赛、拔河比赛、演讲比赛、寝室装扮、征文比赛到xx年6月上旬的关爱留守儿童爱心晚会中，我们宿管部都发挥着举足轻重的作用。 在三人制篮球赛、拔河比赛活动中我们部门负责比赛人员的通知，在演讲比赛、闭幕式活动中我们部门音响、铁架的搬放、舞台的布置、卫生的清扫、会场安排、会场的纪律协助其他部门的各种后勤服务。 在团委组织的129文艺演出中宿管部负责维持会场纪律、搬放音响。 在院学生会组织的厨艺大赛中，宿管部的成员更是积极参加，虽然最终没有拿到很好的名次，但是我们感受到了团结的力量，体现出我们部门的积极性及团结的精神，积极参与了各种公益活动等等，体现部门成员的爱心、使命感、归宿感、奉献社会的精神。 然而，在工作中遇到问题就要解决。 所以，宿管部在每周召开两次例会，每周星期天晚上九点的例会是全体宿管部成员参加，主要是对本周的工作经验的总结和对本周出现的问题进行讨论并解决。 每周星期天晚上8点的例会是各系生活部部长及宿管部副楼长以上的人员参加的例会，主要是讨论本周各系的寝室卫生出现的问题及传达本周的评比情况，使各系加以改正卫生当中存在的问题。 五、本学年工作的不足没有人是十全十美的，工作中也是一样，所以我们的工作中也存在很多不足之处，比如 1、评分标准还不够严谨，打分人员的评分不够统一。 2、有时不能及时为同学解决生活中的困难。 3、部分同学不能完全认识到宿管部的存在、和存在的意义。 4、反馈信息做得不够完善、不够及时。 5、举办活动时，宣传不到位，导致部分同学不知道等情况。 6、在活动中，未能及时通知到位，未能组织好人员。 六、下学年的工作计划还有一些没有发觉的问题，都有待我们去挖掘并及时解决，但是，我们会继续努力，给同学们带来更多服务。 我们会抱着更大决心迎来下一学年的挑战，暂时拟定了几条计划 1、加强对大一新生的管理，加大对大二及大三的寝室卫生的整顿。 2、每个月进行一次宿舍楼后山的垃圾清理，加大宣传力度使同学自主的保持其清洁。 3、定期制定问卷调查，包括寝室设备、寝室人员的动向、同学们对宿管部的态度和管理方法的意见等。 4、举办消防知识竞赛，提高同学对消防安全的重要性的认识及理解和紧急疏散的知识。 5、宿管部内部人员内务进行评比，给其他同学作出榜样。 6、为了提高与其他部门的交流，与其他部门展开篮球等球类友谊赛。 7、加强系、宿管部的友好关系，每个月进行交流会。 8、每栋楼层增设意见箱，定期收集同学们的意见和建议。 9、锻炼部内各成员，让大家都能够独当一面，让大家都是顶梁柱，都有能担当下一届接班人的能力，让宿管部及宿管会能够发展壮大。 这些初步拟定的计划，我们会最好的完成，随着时间的不断前进，我们的工作计划也会随之更新，更好的为学