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文档简介

安全生产绩效考核工作方案安全生产绩效考核工作方案 为深入贯彻落实国务院 关于进一步加强企业安全生产工 作的通知 国发 2010 23 精神 强化安全生产监督管理 促 进安全生产形势持续稳定 按承德市交通运输局 关于印发交 通运输企业安全生产绩效考核工作方案的通知 承交安全 2012 4 号 要求 特制定本办法 一 指导思想 以科学发展观为指导 坚持安全第一 预防为主 综合治 理的方针 通过全面开展我公司安全生产绩效考核 进一步落 实企业安全生产的主体责任 不断提高我公司安全生产管理水 平 为公司安全和谐发展提供可靠保障 二 考核范围 我公司所属各项目部 各部门 三 考核目标 通过对我公司所属各项目部 各部门的安全绩效考核 提 高我公司员工的工作表现 提升我公司的整体形象 并达到 建筑施工安全检查标准 及有关规定的各项指标的要求 四 组织机构 公司成立承德路桥建设总公司安全生产绩效考核工作领导 小组 组长 副组长 成员 领导小组办公室设在公司安全环保部 具体负责安全生产 绩效考核工作的组织指导及日常工作 并组织实施企业安全生 产绩效考核工作 五 考核内容 企业安全生产绩效考核内容主要包括国家法律 标准规范 中对企业安全生产的相关要求以及企业安全生产各项工作的落 实情况 取得的效果 具体考核内容包括 有无安全生产责任事故 机构设置 责任体系建设情况 规章制度 应急预案和演练及隐患排查整改情况 人员培训和教育 施工人员日常管理和劳动保护情况 现场管理 文明施工 临时设施 防火防爆 机械设备 车辆安全管理 详细考核内容见附表 企业安全生产绩效考核内容评分表 六 考核结果 考核结果实行一票否决制 凡发生安全生产责任事故的 本项目部 本部门的安全绩效考核为不合格 企业安全生产绩效考核满分为 100 分 附加分为 5 分 考核等级分为优秀 100 分及以上 良好 95 分 包括 100 分 合格 90 分 包括 95 分 和不合格 90 以下 四个级别 每年 1 月底前或者该项工程完工后 公司将对所有部门 项目部 上一年度 或者已完工程 的安全生产绩效考核 考核结果公布 公司将根据考核结果对优秀的项目部 部门进行表彰 并给予奖励 对考核不合格的 予以通报批评 取消本年度评 先资格 七 相关要求 对安全生产绩效考核应坚持
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