人事代理合同书

1 / 14人事代理合同书 人 事 代 理 合 同 书甲方：淮北市人才服务中心乙方：甲乙双方经共同协商，就人事代理有关事项签订以下合同：一、甲方接受乙方委托，按照乙方申请的代理内容，对乙方实行人事代理。二、甲方按照淮北市人事代理暂行办法等规定办理有关业务，不承担代理内容以外的任何业务与责任。三、甲方在代理期间，必须经乙方同意，方可转递委托管理的档案、人事关系。否则引起劳动争议，乙方不承担任何责任。四、乙方应按照物价部门核定的收费标准，以合同签订日期按年计款，一次付清或分年缴付甲方代理费用。逾期一月付费，甲方可终止合同，并处罚乙方一定数额的违约金。合同期内，如乙方终止委托，所交费用不退。五、乙方应将委托管理的员工或本人与用人单位签订的，并由人事部门签证的聘用合同报送甲方一份，以便甲方管理。六、乙方在委托代理期间，应及时向甲方提供年度2 / 14考核等有关材料。因提供材料误期或材料不全影响代理事项由乙方负责。七、委托合同期满，乙方必须在一个月内与甲方续签合同并办理其他手续。否则，甲方可终止合同。八、本合同有效期为 年，自年 月 日至年月 日止。九、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，如有未尽事宜或需要变更内容，由甲、乙双方协商解决。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方代表： 乙方代表：年 月 日 年月日淮北市人才服务中心印制人事代理协议甲方：乙方：xxxxxxxxxx 为进一步深化人事制度改革、建立适应社会主义市场经济体制的人事管理制度，经甲、乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成协议如下：第一条 本协议所称“人事外包服务费” ，包括：1、管理服务费；2、甲方委托人事外包人员的社会保险费、3 / 14公积金费用。第二条 本协议期限：从年月日至年月日止。第三条 人事外包服务名单。附：人事外包服务名单。第四条 甲方的责任：1、负责对其委托人事外包的人员实行年度考核，并于每年一月底前将上一年年度考核材料提交乙方存档。2、甲方委托人事外包人员被甲方聘用期间因病残、伤亡等发生的待遇由甲方按国家有关政策处理，由乙方代为办理。3、如甲方委托乙方为甲方委托人事外包人员代办社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的参保、开户、缴费等事宜，乙方应积极配合甲方，并按规定将甲方委托的人事外包人员应缴纳的费用按月预缴后，及时代办各项缴存手续，而甲方委托的人事外包人员的缴费基数按合肥市社保局或安徽省社保厅的规定确定。4、负责对甲方委托人事外包人员进行计划生育政策、法规的宣传教育，甲方委托人事外包人员如有违反安徽省计划生育条例等国家有关计划生育政策法规的行为，甲方应及时报告乙方，并积极协助有关部门对有关人员进行处理或处罚。4 / 145、甲方与甲方委托人事外包人员解除聘用合同时应及时以书面形式通知乙方，且督促解聘人员本人前来办理个人人事代理和缴费等手续。第五条 乙方的责任1、乙方负责办理甲方委托人事外包人员的人事关系接转手续。2、根据甲方的委托为甲方委托的人事外包人员代办社会养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险、生育保险及住房公积金等的参保、开户缴费等事宜，并于每月 3日之前将甲方委托的外包人员的各项保险及住房公积金明细以书面形式告知甲方。3、甲方委托人事外包人员在聘用合同期内因调动、辞职等原因需要转移档案、人事关系的，乙方凭甲方书面证明办理有关手续.4、办理其它有关委托人事管理事宜。第六条 员工费用1、管理费甲方按甲方委托人事外包人员数量向乙方缴纳人事代理费元/人/月。甲方中途与甲方委托人事外包人员解除聘用合同，乙方已收取的人事代理费不退还。2、甲方委托人事外包人员的社会保险、公积金甲方委托的人事外包人员的社会保险、公积金由乙5 / 14方按当地政府的相关规定办理。由乙方代为缴纳。公司缴纳部分由甲方承担。3、费用结算方式人事外包服务费和代缴的各项社保费用请在每月的10 日之前将本月的服务费、本月的社保款打入我公司帐户。以便及时办理相关手续。户 名：开户行：帐 号：第七条 在协议期内，如遇国家颁布新规定需调整住房公积金比例和社会保险费比例、险种或基数的，甲乙双方有权按其规定进行调整，员工费用自双方约定的金额调整之日起按新规定缴费金额计算。第八条 乙方应在甲方费用到帐后三个工作日内向甲方提供代理服务费、代付代缴社保费的正规发票.凡因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可向合肥市仲裁委员会申请仲裁；第九条 合同期满前一个月之内甲乙双方未提出异议，有效期自行延长一年。如国家的人事劳动政策有新的规定，则相应进行修6 / 14订、补充。未尽事宜，由双方协商解决。第十条 甲方与甲方委托的外包人员在协议期解除劳动合同，甲方以书面形式告知乙方，本协议自动终止。第十一条 本协议于年 月 日签定，一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等的法律效力。甲方：代表签字：日期：_年_月_日乙方： 代表签字：日期：_年_月_日人事代理服务协议甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为甲方直接聘用的员工提供人事代理服务事宜，达成如下协议：7 / 14第一章 总 则第一条合同期限本合同有效期限为年，自 年月日起，至 年月日止。合同期满前一个月之内，甲乙双方均未书面提出解除合同，则本合同有效期自动延期一年，依此类推。第二条服务项目乙方根据所在地区人力资源和社会保障部门的要求，向甲方和甲方员工提供的人事代理服务详见附件三人事代理服务项目明晰表 。第三条服务费用标准1、按甲方提供的当月人员清单收取 元/人/月的人事代理服务费。2、按实际当月发生的甲方需要补缴的补缴服务费元/人/ 月。第二章 乙方陈述和保证第四条乙方陈述和保证1、乙方陈述和保证有必要的能力来履行本协议及其在本协议项下的义务，且其对本协议的签署和履行不会构成对任何其作为一方的重大协议或合同的违约。2、乙方陈述和保证具有履行本协议项下的义务所必需的知识、经验、能力、技术和资源，且同意以专业的态度，与领先的服务标准8 / 14履行本协议项下的义务。3、乙方具有经营其业务和履行其在本协议项下的义务所必需的所有执照和许可证，且同意在履行本协议项下的义务时遵循所有适用的法律、法规、条例、法令和政策。4、乙方陈述和保证对服务的履行不会侵犯任何第三方的专有权利。5、乙方陈述、保证并承诺其没有也不会以直接或间接的方式向甲方的任何管理人员、董事或员工、甲方分部或分支机构提供金钱、礼物或其他性质的利益。第三章 甲方的责任和义务第五条 甲方的责任和义务1、根据中华人民共和国劳动合同法及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，承担劳动用工过程中的风险和责任。2、甲方有权要求乙方按照人事代理服务项目明晰表的规定及本合同约定，提供相应的人事代理服务及履行义务。同时按本合同人事代理费用标准、支付方式和时间，向乙方支付相关人事代理费用。3、甲方变迁办公地址时，应提前十五日书面通知乙方新的办公地址；甲方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。9 / 144、甲方新聘员工，应及时给乙方发出委托服务通知书 ，并督促该员工于通知发出之日起 30 日内给乙方提供代理服务所需的相关信息和资料或到乙方办理委托服务的相关手续。5、甲方或甲方员工提供信息不准确或甲方未在规定日付款等原因造成乙方缴纳错误或缴纳不及时的一切责任，由甲方或甲方员工自行承担。因甲方或甲方员工原因造成的补缴，甲方除支付所补缴的社保和住房公积金相关费用外，还应按照本协议第三条项下的约定向乙方支付补缴服务费，同时承担由此造成的滞纳金或罚金等。第四章 乙方的责任和义务第六条乙方的责任和义务1、乙方应按照人事代理服务项目明晰表的规定和本合同的约定，向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方按照合同的约定支付人事代理费用。2、乙方在收到甲方人员增减保变动书面通知后，应当在符合国家法律、法规和当地政府政策规定的情况下，及时办理社保申报和停保手续。若因乙方缘故未能及时为甲方员工缴纳社会保险或停保的，所造成的一切责任由乙方承担。3、因乙方原因造成甲方员工需要补缴各种费用的，包括但不限于社会保险费、住房公积金等，乙方不得向甲10 / 14方另外收费，且应同时承担由此而产生的各项滞纳金、罚金。4、乙方在本合同规定时间内收到甲方人事代理费用后，应当在第一时间内将相关费用支付到当地社保缴费机构。若乙方原因造成社保缴费机构未能及时将社保费用划入到员工个人账户，致使员工与甲方劳资纠纷所造成的经济损失由乙方承担。5、若由于乙方申报不及时，造成甲方员工生育、工伤、医疗等保险断缴无法享受，乙方应在第一时间积极与当地机构协商处理解决或承担因此造成的甲方员工的一切经济损失。6、乙方应在当地政府或社保机构公布有关劳动、社会保障的各项规定、政策的当月，及时向甲方提供该类规定、政策的书面文件。7、乙方应根据甲方年度财务审计的要求，向甲方提供委托业务范围内的相关资料、信息。8、定期征求和听取甲方对委托服务的意见和建议，乙方应根据甲方的意见和建议进行整改，不断改进服务质量和提高服务的满意度。9、当甲方或甲方员工投诉时，情况属实的应立即纠正或改进，情况不实的应做好跟进和沟通安抚工作。自接到投诉之日起十个工作日内，乙方应将处理意见以书面11 / 14形式回复甲方。10、当甲方委托服务员工的人数大于 20 人以上时，乙方每月应给甲方提供 人事代理服务月度报告 。第五章 人事代理费用及其结算第七条 人事代理费用构成及结算标准按本协议约定实施人事代理服务后，甲方应按月及下列费用标准向乙方支付人事代理费用：1、社会保险费按照国家和*省、*有关社会保险缴费政策规定进行结算。2、住房公积金按照国家和*省、*市有关住房积金缴费政策规定进行结算。3、工本费按实际当月发生的甲方需要支付的各类工本费，具体为养老手册 / 元/本、社保卡 / 元/张、医保卡 / 元/张、医疗本 / 元/本。4、补缴服务费及补缴利息因甲方或甲方员工原因造成的补缴，甲方除支付所补缴的社保和住房公积金相关费用外，还应按照本协议第三条项下的约定向乙方支付补缴服务费，若补缴产生相应的补缴利息或罚款，则甲方应按政府社保部门提供的扣款12 / 14额为准向乙方及时支付。5、委托服务费甲方按照本协议第三条项下的约定向乙方支付人事代理服务费。6、代收代支项目费用按甲乙双方共同确认的本合同附件四人事代理费用明晰表中代收代支的项目标准进行结算。第八条 费用结算方法1、乙方每月日前依据甲方向乙方提供的*市的社会保险、公积金缴费政策规定及人事代理服务费标准，向甲方出具人事代理费用付费清单。甲方自接到费用付费清单之日起 3 个工作日内，须与乙方进行核对，无误后甲方立即提供确认函，乙方凭确认函开具发票寄发甲方，每月 日甲方按开具发票的金额将款项打入乙方账户。2、乙方银行账户企业名称：开 户 行：账 号：第九条 结算规则1、社会保险及公积金费用的结算甲方应在每月 18 日前以书面形式将人员社保增减情况通知乙方，否则由此所造成社保、公积金未能及时13 / 14停缴所产生的费用、委托服务费或未能及时增加影响社保待遇享受的责任均由甲方承担。人员增减通知日后到当月末前乙方不再受理甲方当月的人员增减业务。停保通知的当月，甲方照常支付委托员工的社会保险和公积金费用。停保通知时间晚于人员增减变化通知日的，甲方照常支付次月的社会保险费用。2、人事代理服务费的结算按甲方当月委托的人事代理人数人事代理服务费标准，收取人事代理服务费。如甲方为其员工补缴社会保险或公积金的，需按补缴月数计算的结果向乙方支付服务费用。补缴产生的利息甲方需按照相关部门出具的补缴利息明细向乙方支付。第十条 缴费比例调整本合同期限内的每个公历年度，甲方向乙方支付的有关社会保险、公积金的费用标准，应按照政府颁布的社会保险费用调整比例做相应的调整。乙方在当年政府公布新标准的次月，以书面形式通知甲方，甲方据此调整社会保险、公积金费用的金额。第六章双方约定第十一条 甲方无乙方认定的正当理由，而延迟向乙方付费时，每延迟一日按应付款金额的 2向乙方支付14 / 14滞纳金。第十二条 乙方应当按照甲方指示的时间足额缴纳社保及