组织部长在组织部机关全体干部会议上的讲话

1 / 13组织部长在组织部机关全体干部会议上的讲话同志们：今天召开部机关全体干部会议，主要是安排当前重点工作，对加强部机关作风建设提出要求。前段时间由于部分同志在县（市）区考察督导，加上我到任之后涉及换届的具体工作比较多,和同志们交流的时候少。所以，今天的会议既是一个工作部署会，也是一个和部内全体同志的思想交流会。能够来到我们*市委组织部工作，我很愿意与大家一道，把我们这支队伍建设好、把我们的工作做好、把我们的事业发展好，这是我的责任。通过一个多月的学习和调研，我对全市组织工作的运行情况和部机关整体情况有了一些了解。前期大家都很辛苦，各项工作成效也比较明显。借此机会，也对大家辛勤工作表示衷心的感谢。下面，我强调两点意见：一、关于当前的几项重点工作现在距离年底仅有不足两个月时间，年底前的工作很多、任务很重、时间很紧，希望大家鼓足干劲、再接再厉，以创一流、争排头的精神状态抓好工作的推进落实，确保当前重点工作的扎实开展和全年目标任务的圆满完成。第一，要精心做好市十二次党代会各项筹备工2 / 13作。市十二次党代会是我市政治生活中的一件大事，做好党代会筹备工作是我们组织部门当前的中心任务。目前各筹备组已经成立，职责任务已经明确，要迅速进入工作状态，高标准、高质量地抓好推进实施。近期还要召开筹备工作领导小组成员会议进行专门部署，在这里我重点强调三点。一要增强大局意识。这次党代会是在我市经济社会发展关键时期召开的一次非常重要的会议，事关我市今后五年乃至更长时期的发展大局，党员干部十分关心，社会各界普遍关注。大会成功召开的标志是形成一个凝聚科学发展共识的好报告，选出一个领导全市人民推进科学发展的好班子。实现这两大目标，筹备工作至关重要。我们每名工作组的同志,包括机关其他同志,能够参与五年一次的党代会筹备，是对我们的信任,是一次机遇,也是一次考验。我强调,筹备工作按分工各有侧重,机关全体都有任务。大家一定要从思想上高度重视，工作上加倍努力，把筹备工作作为一项政治任务，以强烈的大局意识和使命感，努力完成各项筹备工作任务，为这次党代会的顺利召开做出积极的贡献。二要增强责任意识。党代会筹备工作时间紧、任务重、标准高，容不得丝毫差错和纰漏。我来这段时间感到,我们工作有跑粗现象,出的活有时候不细致,不规范。各工作组要认真学习党代会选举的有关政策、规定和流程，把上级文件精神吃透，把有关要求和业务把握准，切实做3 / 13到思路条理清晰、程序步骤熟悉、目标任务明确。要进一步明确职责，层层细化分解，责任落实到人，把各项工作精细化、具体化，做到每一项工作都有具体人负责，有领导层层把关。具体到部内,班子成员人人有责,马雷同志主抓,指导科牵头,一定要牢固树立筹备工作“无小事”的思想，既要总结成功经验，又要吸取以往的一些教训，做到周密、再周密，细致、再细致，确保万无一失。要制定详细的筹备计划安排表和工作流程图，把握重要时间节点，抓紧时间往前赶，确保工作进度。这里还有个提前量的问题,我们自己好说,需要上常委会,需要上全委会的,要打足时间。要抓住关键环节，对可能出现的情况制定工作预案，开展模拟演练，确保工作质量。三要增强协作意识。党代会的筹备和组织是一个系统工程，不是哪个科室能够独立完成的，需要各部门、部内各科室相互配合、协调一致。要牢固树立“一盘棋”思想，善于运用统筹协调的工作方法。各工作组之既要有职责分工，更要有协作配合，分工不分家，遇到新情况要及时交流沟通，遇到新问题要共同研究解决，真正发挥好筹备组的整体功能，形成步调一致的整体合力。筹备期间，各工作组的同志要集体办公，原则上要与原工作岗位脱钩，需要各科室提供支持的，要责无旁贷，确因工作需要回原科室完成某项任务的，科长要向负责筹备工作的部领导请假，未经批准不得擅自脱离筹4 / 13备工作岗位。第二，要坚持不懈地抓好县（市）区领导班子换届工作。目前县（市）区换届的集中考察工作已经基本结束，进入人事安排阶段。后续工作非常关键，大家丝毫不能有松劲思想，要继续把县（市）区换届工作抓紧、抓实、抓到底。一要进一步完善换届人事安排意见。要站在市委的高度来统筹人事安排，既要尊重县（市）区党委意见，又要根据考核情况提出建议，充分发挥好参谋作用。要依据考察中掌握的领导班子实际运行情况和拟提名人选的现实表现，根据事业发展的需要和班子的结构需要，统筹考虑岗位要求和人选条件，在几个人事安排意见中选择最佳方案，为市委正确决策提供可靠依据，让选出来的干部市委放心、干部群众满意。需要特别说明的是，凡是中央、省委和市委已经明确了的政策规定，要严格执行，不允许打折扣。二要加强对换届选举工作的指导。要指导各县（市）区进一步完善党委、人大、政府和政协换届选举的各类方案、流程和选举办法，确保依规、依法、依章开好党代会、人代会和政协会，确保换届选举顺利实现市委意图。要严格把握选举程序，切实把发扬民主的要求落到实处。要建立市委常委换届选举工作包保工作制度，请换届办拿出具体的包保意见。在县（市）区换届选举期间，换届考察组要派出人员，驻点跟踪指导。三要继续抓好严5 / 13肃换届纪律工作。要坚持把严肃换届纪律贯穿于换届选举工作始终，在当前酝酿人事安排的关键时期，正风肃纪工作要再紧一扣，再加一把劲。要巩固好前一阶段工作成果，扎实做好“规定动作” 、有效开展“自选动作” ，保持对违反换届纪律行为的高压态势，确保换届工作自始至终风清气正。各换届风气督导组要加大巡回督导、驻点督导和明查暗访的工作力度，对换届纪律死看死守，严防买官卖官、跑官要官、拉票贿选等行为。对违反换届纪律的反面典型，要予以公开曝光，发挥惩治警诫作用。要继续抓好对领导干部的思想教育，引导他们正确对待进退留转、正确对待组织上的安排、正确对待干部群众的选择，把心思和精力放在干事业、促发展上，确保换届和发展“两不误” 、 “两促进” 。第三，要认真做好全年工作总结和明年工作思路谋划工作。对全年工作的总结，要有深度，要突出特色亮点，要体现实际成果，要形成典型经验，避免平铺直叙、简单罗列。要把存在的问题找准，把原因分析透，提出有效解决的具体措施。要对现有的工作进行综合评判，看哪些经验做法需要继续坚持、不断巩固和提高，哪些工作需要进一步探索实践、不断改进和加强，哪些工作已经不符合发展的要求和群众的愿望，需要另辟新径、采取新办法。各科室要对照年初组织工作项目化管理重点项目分解表确6 / 13定的工作任务，查缺补漏，看哪些工作已经完成，哪些工作没有完成、原因是什么，缺项短项的都要补齐。总结过去是为了面向未来。各科室在谋划明年工作思路时，要按照提高党的建设和组织工作科学化水平的要求，突出以改革创新精神做好新形势下组织工作这一主题，把着眼点和落脚点放在服从服务于市委中心工作任务上来，特别是要紧紧围绕市十二次党代会确定的工作目标，在组织工作如何更好地为完成市委中心任务提供服务和保障上下功夫，在为推动科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础上推出创新举措。谋划工作要立足确保实现明年全省组织工作创先争优的目标，所有科室和全体干部都要献计出力，哪项工作都不能落下。要抓亮点、破难点，多搞“原创作品” ，多实现“全省率先” ，勇当全省组织工作排头。大家一定要有这个气魄，有这个勇气，有这个信心。要做好年底前的迎检对标工作，加强与省委组织部对口处室的沟通联系，主动争取支持、沟通信息，看一看我们哪些工作得到认可，哪些工作还不尽人意，哪些工作还有差距，做到心里有数，有针对性采取解决办法。关于明年的组织工作具体目标任务，在全国、全省组织工作会议后，我们还将召开会议认真研究部署。二、关于加强部机关作风建设机关作风是党风政风的重要体现，关系事业成7 / 13败、关系公信程度、关系部门声誉，关系干部成长,必须经常讲、反复抓。我们组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，我们组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，标准就要比其他部门更高，要求就要比其他部门更严，形象就要比其他部门更好。要建设模范部门，打造过硬队伍，就要首先从机关自身建设做起，从严律己。我来之后听到,大部分是对我们的赞扬,觉得部里同志素质比较高,工作很辛苦。但也不是一点问题没有,从部里离开的同志,还有基层的同志,就直言一些现象提醒我们注意。在此，结合市委提出的“转变作风抓落实”的要求，我重点强调一下机关作风建设问题。第一，要正视存在的问题。通过这段时间的了解，我认为我们这支队伍是一支值得信赖的队伍。近几年来获得了不少荣誉,外界对我们的评价还不错。但是我们千万不能骄傲自满,要看到在我们部门,自己身上还存在这样或那样的问题，有的问题还比较突出。主要表现在：一是工作缺乏激情。精神不振，状态不佳，只求过得去，不求创一流，没有干事创业的拼劲，没有争创排头的锐气。不钻研业务，不踏实干事，作风浮躁，这是很危险的一个信号。二是工作不负责任。怕挑重担，怕担风险，怕吃苦受累，怕得罪人，困难面前缩手缩脚，矛盾面前绕来绕去，遇到问题就上交。工作能应付的就应付，标准不高，效率8 / 13不高。工作精力严重跑偏，把心思用在察颜观色上，见风使舵。三是大局观念不强。总是考虑个人和小团体利益，不愿意做协调配合工作，该支持的不支持，该配合的不配合，有利的事就争，没利的事就推，遇到需要集体共同完成的急难险重任务就躲，份内份外分得过于清楚。四是心态摆不正。有牢骚，有怨言，甚至对吃苦受累的同志说三道四、品头论足。总是强调如何如何有能力有贡献，总想着要动一动、提一提。不能摆正自身位置，个人的愿望与要求过高，没有很好地正视本人的缺点和不足，及在干部群众中的威信。五是纪律约束不严。上班迟到早退，上班时间玩游戏、上网聊天，中间脱岗。对外说话口无遮拦，甚至吃拿卡要，下基层打麻将。还存在跑风漏气、买好送人情。上述问题和现象尽管发生在个别人身上，但影响很坏，希望引起大家高度重视，请大家对照检查，举一反三，有则改之，无则加勉。第二，要树立鲜明的工作导向。导向具有方向指引和目标激励的作用，对于作风建设非常重要。应该说，大家能够来到部里，无论考进来的,挑进来的,基础都不差，关键是思想上的问题，是想不想干、愿不愿干的态度问题。这个态度不是嘴上说的,而是在工作中体现的。因此，大家都要好好想一想,来组织部“为什么、比什么、干什么” ，端正思想意识和工作态度。今后，我们就是要树立一种凭9 / 13实干出实绩、凭实绩用干部的工作导向和用人导向，充分调动大家的工作积极性，让实干、苦干、干出一流成绩的干部有奔头、有甜头。一要坚持党性原则。坚强的党性是做好组织工作的基础，是工作导向和用人导向的根本。党性不强的干部不能作组工干部，组工干部必须是党性最强的干部。在任何时候、任何情况下，都要坚持党性原则，坚守公道正派，严格执行组织工作的各项政策、制度和规定，在原则面前一视同仁，不用感情代替理智，不用个人好恶代替组织和群众评价，不搞团团伙伙、亲亲疏疏。对人对事都要出以公心， “一把尺子量准” 、 “一碗水端平” 。要严禁跑风漏气、封官许愿、拉关系找门子、充当不负责任的老好人等丧失原则行为。今后，凡出现严重违反组织工作原则特别是干部工作原则的，你就不要在组工干部队伍干了。二要保持良好的精神状态。精神状态是工作作风和思想作风的重要标志，是激发工作热情的重要保证。要始终保持昂扬向上的朝气、拼搏进取的锐气和开拓创新的勇气，不能消极被动，得过且过，给自己留下遗憾，给工作带来影响。要把模范过硬的要求体现在实际行动上，以卓有成效的工作争创佳绩。要在工作中坚持高标准、严要求、先行动、作表率，无论做什么工作都要体现我们组织部的最高水平，都要对上有位置、有影响，对下受欢迎、见成效，都要想明白、说明白、干明白、写明白，严密细10 / 13致，精益求精，努力达到“零差错” 、 “零失误” 。干工作要拿出自己的最大干劲，愿意付出辛苦，付出牺牲。要格外关注和重用那些老实做人、埋头做事、勤勤恳恳、任劳任怨的同志，不让老实人吃苦又吃亏，不让默默奉献的同志受累又受气。要自觉破除安于现状的思想，以强烈的事业心和责任感推动本职工作开展，凡是交办的工作任务，不讲条件、不讲代价，不允许推脱塞责、强调客观理由。要探索部机关述职测评等具体考核机制,我们不光去考核别人,自己干得怎么样也得接受大家的评说。三要严明机关风纪。我们组织部机关凡事都要讲规矩、讲程序。要健全机关工作管理制度，促进机关工作走上规范化、科学化轨道。要树立“细节决定成败”的理念，从小事抓起，从具体事情抓起，一言一行都要符合组工干部行为规范。对热衷于道听途说、随意表态、乱发议论,群众意见大的干部要严肃追究。做到有令必行，有禁必止。要把心思用在推动工作上，不要用在琢磨闲事上，不要搞那些投机钻营、偷懒耍滑的小聪明、小动作，不要建立那些“小圈子” 、结交那些“小朋友” 、放纵那些“小爱好” ，防止小洞不补，大洞吃苦。在机关建设方面部领导班子成员、各科室负责人要作表率，办公室要下大气力，多研究措施办法，力争在原有基础上形成一个新的飞跃、好的风气。第三，要把握组织工作的正确方向。围绕中心、11 / 13服务大局，是组织部门的根本职责，也是组织工作必须牢牢把握的正确方向。我们组工干部在谋划工作、推进工作时，都要主动融入全市发展大局，努力使我们组织工作出先进生产力、出社会稳定、出群众满意度、出干部积极性、出风清气正。要着眼于发挥组织工作的政治优势、组织优势和人才优势，不断拓宽工作领域，强化服务功能。要着力建设干事创业、奋发有为的领导班子，为科学发展提供重要的干部保证；着力建设善于创造、勇于创新的优秀人才，为科学发展提供强大的智力支持；着力建设素质优良、作用突出的党员队伍，为科学发展提供可靠的先锋力量；着力建设覆盖广泛、功能完善的组织体系，为科学发展提供坚实的基层基础。要高度重视抓工作的落实，切实解决少数工作落不到实处、落不到基层的问题。要集中力量抓好重点工作落实，善于抓主要矛盾、抓关键环节、抓重点项目的突破，做到确定一个重点，就紧抓不放、一抓到底，集中力量抓出成效。要破解难题推动工作落实，坚持敢于担当的胆识、毫不懈怠的意志、锲而不舍的精神、迎难而上的韧劲，努力在破解组织工作难题上有