统计局党风廉政建设自查报告

1 / 6统计局党风廉政建设自查报告2016 年度，在县委、政府及县纪委的正确领导下，我局认真贯彻落实年初与县委、政府签订的*县 2016 年度党风廉政建设责任书考核内容。根据县纪委的通知精神，并对照责任书内容，通过逐条逐项认真自查，自查评分为 100 分。现将统计局 2016 年度开展党风廉政建设责任制情况自查如下：一、领导班子建设情况（总分 22 分，自评 22分）1履行党风廉政工作职责：我局召开会议传达学习了县纪委十届五次全会精神，逐条对照学习党风廉政建设责任书内容，层层签订责任书，做到每半年听取和研究一次党风廉政建设情况，全年听取研究二次。同时主动邀请归口纪工委监察分局领导参会。 （分值 10 分，自评 10 分）2作风建设：班子成员带头转变作风，加强作风建设，3 名局领导班子成员全年深入基层调研共 12 次，累计调研时间 280 天；此外，干部职工根据各自的专业，多次下基层乡镇指导业务工作；县委政府召开的重要会议，我局无一次缺席，严格遵守了会议纪律。 （分值 2 分，自评2 分）3执行民主集中制：2 / 6-局班子坚持民主集中制原则，建立健全集体领导决策和议事规则，重大统计项目、局内部人事任免、大额经费开支等重大问题，坚持集体讨论，民主决策，按程序办事，局里面召开的相关重要会议，主动邀请归口纪工委监察分局领导参会。 （分值 2 分，自评 2 分）-我局领导班子讲政治、识大体、顾大局、团结干事、奋发有为、政令畅通，并以文件形式明确了领导班子分工负责制，积极完成县委政府安排的各项工作任务。（分值 2 分，自评 2 分）4民主生活会：认真贯彻执行中国共产党党内监督条例（试行） ，按规定召开民主生活会，局班子及成员积极拟定发言提纲，提出整改措施，开展批评与自我批评，接受干部群众的监督，保证民主生活质量，并按时上报召开民主生活会情况及材料，邀请了归口纪工委监察分局领导参会。 （分值 2 分，自评 2 分）5理论学习活动：坚持理论学习制度，开展每季度一次的局理论中心组理论学习活动，2016 年度局理论中心学习组已组织开展理论学习活动四次。并邀请了归口纪工委监察分局领导参会。 （分值 4 分，自评 4 分）二、党风廉政建设宣传教育情况（总分 14 分，自评 14 分）1反腐倡廉教育工作：结合我局实际，制定了3 / 6反腐倡廉宣传教育工作实施方案和工作计划，做到有落实、有总结；建立了主要负责人讲党课制度和科级以上领导干部参加反腐倡廉教育登记制度；坚持每年一次的党风廉政宣传教育月活动；积极开展廉政文化建设；坚持开展每季度一次的干部职工学习党纪政纪和法律法规知识活动，2016 年度组织学习活动共 4 次。 （分值 5 分，自评 5 分）2构建反腐倡廉“大宣教”工作格局：我局把反腐倡廉宣传教育纳入政治思想工作总体布署，把加强反腐倡廉和政治思想教育工作有机统一。并认真做好反腐倡廉主要任务的分解与落实，实行分级负责制，形成一级抓一级，层层抓落实的大宣教工作格局。 （分值 5 分，自评 5分）3反腐倡廉宣传工作：结合统计工作实际，我局主动开展反腐倡廉建设宣传工作，积极撰写反腐倡廉信息文章，全年向县纪委宣教室上报反腐倡廉信息 4 条、调研文章 2 篇。 （分值 4 分，自评 4 分）三、反腐败三项任务落实情况（总分 38 分，自评 38 分）1领导干部廉洁自律：-我局领导干部能严格执行和遵守领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律各项规定，严格遵守“四大纪律” 、 “八项要求” ，2016 年度局领导干部无违法违纪行4 / 6为。 （分值 8 分，自评 8 分）-我局领导班子和领导干部都提出了廉政承诺，实行领导干部个人亲自签名，切实把廉政承诺制度落到实处，认真查找和解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，并提出了整改措施；严格遵守了会议期间不宴请参会乡镇领导干部的规定。 （分值 4 分，自评 4 分）2案件查处：-认真办理信访件，按规定办理上级交办、转办的信访案件。我局未接到来信来访案件。 （分值 4 分，自评 4 分）-对本部门出现的违纪违法案件，配合执纪执法部门进行认真查出。我局未出现违纪违法案件。 （分值 5分，自评 5 分）3纠风和执法监察工作：-我局积极推行法制政府四项制度、责任政府四项制度、阳光政府四项制度、效能政府四项制度建设，科级领导干部未出现被问责；（分值 5 分，自评 5 分）-我局严格执行统计法律法规，严格依法办事，依法行政，依法开展统计调查；局领导干部不以权谋私，不徇私枉法，不乱收费、乱罚款、乱推派，本局干部职工未发生违纪违法行为；我局认真贯彻落实强农惠农政策，在经费十分困难的情况下，2016 年度帮助迷克村修建公路5 / 6帮助解决水泥 2 吨，村“两委”换届选举支持经费 2500 元。（分值 5 分，自评 5 分）-我局建立健全公务接待制度，并严格落实，严格遵守不准违反规定赊账接待，未出现长期赊账被举报的现象。 （分值 4 分，自评 4 分）-我局建立健全财务管理制度，严格财务管理，不私设小金库，按规定提供财务报表；坚持主要领导审批经费制度，干部职工没有出现长期借用公款不还的现象。（分值 3 分，自评 3 分）四、制度建设及落实情况（总分 22 分，自评 22分）1惩防体系建设：认真贯彻落实*县建立健全惩治和预防腐败体系 2016-2016 年工作规划任务分解 ，并结合实际，制定下发了*县统计局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 2016-2016 年工作规划任务分解 。 （分值 2 分，自评 2 分）2廉政制度建设：-我局严格执行一岗双责制度，认真落实科级领导干部廉政档案廉、洁自律公示、述职述廉、上交礼品礼金登记等各项廉政制度和规定，并按时报送相关材料。（分值 3 分，自评 3 分）-进一步健全和完善了党务、政务公开制度，6 / 6落实村级财务管理制度，执行新农村建设物资划拨一次性告知制；积极配合运行迷克村党总支农村党风廉政建设“123”工作机制。 （分值 2 分，自评 2 分）3相关制度和规定的落实情况：-严格执行领导干部经济责任年度自查报告，严格公务车辆管理，坚持按季度向有关部门上报公务用车管理及公车私用情况统计表。 （分值 4 分，自评 4 分）-关于严格执行工程项目招投标等制度，我局没有工程项目，不存在招投标情况。 （分值 1 分，自评 1 分）-我局按要求认真做好党风廉政建设责任制专项工作记录，做好资料立卷归档工作，按时上报半年、全年党风廉政建设责任制自查报告。 （分值 6 分，自评 6