编辑工作量考核实施细则(2012年11月)

1 编辑工作量考核实施细则编辑工作量考核实施细则 发文单位发文单位出版事业部 文件编号文件编号世纪天鸿 2012 年第 004 号文件编号缩写文件编号缩写SJTH 2012 004 关键词关键词编辑 工作量 考核版本版本V 3 0 密级密级内部公开页码 含附件 页码 含附件 共 3 页 签发日期签发日期2012 年 11 月 16 日签发人签发人 1 总则 1 1 为保证编辑工作量考核更加公正 合理 充分体现多劳多得 效率公平兼顾的原则 激发 编辑人员的工作热情 进一步提高工作绩效 特在原签发的实施细则基础上进行修订 1 2 本实施细则的核心是根据工作量实行一定比例的计件工资制 并统一工作量计算标准 1 3 本实施细则适用于编辑部学科编辑 2 工作量计算办法 2 1 工作量统计原则 2 1 1 每部书稿的编辑工作量按照图书定稿字数计算 每部书稿的字数只统计一次 2 1 2 书稿字数由策划部负责提供 标准依据 定稿字数统计细则 2 1 3 每部书稿的编辑工作量根据书稿的状态不同 通过加权系数进行调整 书稿与其他书稿 共用部分 原则上不重复计算工作量 2 1 4 书稿的修订或调改幅度以策划人最终确认的修订幅度为准 2 1 5 工作量的统计以产品上市批次为统计周期 记入当月工作量 2 1 6 对经编辑后取消上市计划的书稿 工作量计算办法 已完成编辑加工环节的 以图书设 计字数的 70 作为基数计入当月工作量 完成编辑再加工环节的 以清样实际字数作为 基数计入当月工作量 2 1 7 终审结束后 因教材变化需要重新编辑的书稿 新产生的编辑工作量按照调改稿件计算 办法统计 详见 2 2 1 中的说明 2 1 8 对于外审书稿 编辑部指定一名责任编辑负责质量监控和复审 终审阶段的稿件处理 按书稿总工作量的 30 给责任编辑计算工作量 对于外审编辑处理不到位的书稿 责任 编辑要负责处理 并可根据稿件情况适当提高工作量比例 同时 外审费应酌情扣减 责任编辑应对外审书稿的最终质量负责 2 1 9 试用期的学科编辑 其工作实行导师制 导师负责试用期学科编辑的培训 指导及其加 工书稿的审核 问题处理等 试用期学科编辑所加工的书稿 责任编辑为导师 试用期 学科编辑所加工书稿的工作量 在试用期的第 1 个月加工的书稿 工作量的 80 归导师 20 归试用期学科编辑 在试用期的第 2 个月加工的书稿 工作量的 60 归导师 40 归 试用期学科编辑 导师和试用期学科编辑按同样比例承担质量责任 2 2 2 加权系数 2 2 1 状态系数 1 按常规流程运作的稿件 书稿的状态系数按表中所示确定 组稿状态修订新编 状态系数 11 5 2 相关说明 新编书稿指之前没有出版过的新组稿的书稿 其余按常规流程运作的书稿均为修订 书稿 利用终样或其他成书调改的稿件 如地方版 依据每本书稿的具体情况确定调改幅 度 由作者调改的稿件 状态系数 调改幅度 由责任编辑调改的稿件 状态系数 调改幅度 2 对于调改稿件 调改部分的质量由责任编辑负责 其余部分的质量由 母本的编辑者负责 编辑自修稿件的状态系数为 1 修订幅度 对经评审达到较高质量标准的自修稿件 可根据修订质量适当增加工作量 书稿若存在与其他书稿共用的内容 如总复习地方版稿件 文科数学与理科数学等 编辑部在填写 书稿信息汇总单 时要说明该书稿借用部分的母本 母本计算 100 工作量 其他书稿按非共用部分所占比例计算工作量 共用部分的质量由母本的编 辑者负责 送人教社 外研社书稿的工作量 初次送审和大幅修订后送审的 按书稿基本工作 量的 200 计算 人教社 外研社小幅修订 修订幅度 30 或以下 后再次送审书稿 及送其他出版社书稿 按 100 计算 通读稿件的工作量按书稿工作量的 70 计算 通读者对书稿的最终质量负责 对于停止制作的书稿 要在 书稿信息汇总单 中注明稿件的进度情况 书稿状态系数由各学科组长填报 最终由策划人审核确定 2 2 2 学科系数 学科系数根据书稿的学科不同而不同 与学科的对应关系见下表 学科状态英语数学 物理 化学 古文类其他科目 学科系数 1 31 21 注 古文类是指整部书稿为纯古文的书稿和其他书稿中的古文部分 2 2 3 质量系数 质量系数依据 学科编辑过程质量考核办法 执行 2 3 工作量的计算 编辑工作量 定稿字数 状态系数 学科系数 质量系数 2 4 工作量统计流程 2 4 1 编辑部各学科组要建立书稿工作量信息统计表 及时准确填报书稿状态 修订 新编 3 调改或通读等 以及修订或调改幅度等等 2 4 2 每月 30 日前 编辑部填写并提交 书稿信息汇总单 见附表 策划部 质量中心 在收到 书稿信息汇总单 3 个工作日内填写并确认相关数据 人力资源部负责此表的 追踪和存档 2 4 3 各项数据确定后 如编辑有异议 需提交书面申请 说明情况 由编辑部经理及策划人 复查确认 3 工作量工资计算办法 3 1 工作量工资考核基数按以下标准与档案工资进行分离 依据当月实际工作量计发 序号档案工资工作量工资考核基数 1 3000 元以上450 元 2 2501 3000 元400 元 3 2001 2500 元350 元 4 2000 元及以下300 元 3 2 工作量工资标准 5 5 元 万字 3 3 工作量工资计算公式