在厂安全工作总结会上的讲话

1 / 18在厂安全工作总结会上的讲话 同志们：今天厂召开 XX 年度安全生产总结表彰大会。首先，我代表厂党委和厂向在今年安全管理工作中创造优异成绩，受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺，同时也希望安全工作不达标的单位要振奋精神，力争在 XX 年的工作中取得好成绩。刚才，于厂长代表厂对 XX 年安全工作进行了总结，对 XX 年工作进行了安排，我完全同意，希望大家认真抓好落实。XX 年厂安全工作的目标已经明确，就是“全年无亡人，年底夺金牌” 。全厂上下都要奔着这个目标去工作，保证目标的实现。关于如何做好 XX 年的安全工作，我再强调几点：第一，要强化责任意识，切实担负起安全管理的责任，做到对员工群众负责，对同事朋友负责，对家属亲人负责。安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，安全工作是反映一个单位或企业管理水平的窗口。我们厂提出的“珍爱生命、享受美好生活”的安全理念，体现了“以人为本”的思想，我们所做的任何工作的根本目的和最终目标都是为了人。目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身安全上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。2 / 18人最宝贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。强化安全管理的责任意识，首先是各级干部要对员工群众负责。领导干部在安全工作上是真抓还是假抓，是口头上抓还是实实在在地干，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关心群众还是假关心群众的试金石。因此，各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度，切实担负起安全管理的责任，严格要求，大胆管理。其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 ”如果经常与一个马马虎虎、大大咧咧的人在一起工作，结局会是什么样？非死即伤的可能性非常大。所以，必须使那些工作马虎、违章成性的人成为“过街老鼠” ，人人喊打，努力杜绝违章行为。再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，自己死了，撒手归天，谁最痛苦？谁最悲伤？留下的责任谁来承担？一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦。中国有句古话：人生最大的悲痛，莫过于幼年丧父，中年丧妻、老年丧子。为了避免、杜绝这些悲剧的发生，难道我们不该对生命安全给予高度重视吗？今年我厂安全事故共造成 5 人3 / 18死亡，其中厂内 4 人，接近员工总数的万分之三。如果按一个人一生在企业工作 40 年计算，那么发生事故的概率就是% ，这个比例是非常可怕的，美军在伊拉克战争中的死亡率也就是 1%左右。如果这个局面不改变，这个趋势不扭转，谁还敢在一厂干工作？第二，要克服侥幸心理，养成遵章守纪的良好习惯。无论是国内还是国外，对大量事故分析研究的结果表明，几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看，都是由于违反制度，违章操作造成的。有章不循，违规操作，是安全生产的头号敌人，是员工生命安全的“头号杀手” 。这些道理可能大家都很清楚，但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生，屡禁不绝呢？象抽油机这样相对固定的设备几乎年年都出事故。现实的结果和科学的研究都表明，并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因，有的人在操作时就存在着侥幸心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝招、经验，不仅自己违章，还唆使别人违章，既害了自己又害了别人。一矿抽油机调参时发生的亡人事故就是这样的典型案例。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是如果经常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事，这是偶然中的必然。据调查了解，象一矿抽油机调参中的违章操作现象，在其它厂、矿也大量存在，虽然出事的很少，但其中潜在的风险非常大。所以，我们绝对不能抱有任何侥4 / 18幸心理，否则迟早都要受到惩罚。第三，要突出现场管理，让安全工作从办公室走出来，从报表上走下来，从口头上重视落实到实际行动上。据基层反映，现在 HSE 管理要求填写的各类报表比较多，安全管理人员整天坐在办公室里填报表，根本没有时间下基层、到现场，抓安全，抓管理。如果只坐在办公室里抓安全，守着电话抓安全，那么安全管理人员的岗位就形同虚设，我们配备这么多人还有什么用呢？这与我们设置安全管理岗位的初衷是背道而驰的，安全员的工作不应该是每天都在填报表。为什么会出现这种情况呢？我想原因可能有三条：一是基础工作差。对安全管理到底需要哪些报表、哪些数据，这些报表的作用是什么，缺少认真细致的分析和研究，工作随意性大，重复性工作较多。二是工作习惯不好，检查与记录两张皮。在我们企业，大家经常会遇到这样的现象：上级来检查之前，突击填补各种记录。为什么我们不能做到随时做随时记录呢？还是工作习惯问题。工作做了，记录跟不上，怕麻烦。补记录就失去了记录的意义。三是计算机应用能力差。由于没能较好地掌握计算机技术，仍然采取手工的办法统计汇总数据，计算机里没有数据、没有资料，每张报表都要重新去做，工作效率低，浪费了大量时间。在厂、矿两级机关工作，如果不能熟练地应用计算机，从基本技能上讲是不合格的，这样的工作人员需要进行培训或者调整。现5 / 18在安全管理上做的很多工作，从某种程度上讲是应付检查的，功夫用的不是地方。怎样使安全管理人员从办公室走出来，我们要想办法，有些要求应该制度化。现在，一线采油矿有专职安全员 2-3 人，采油矿各类站、所比较多，很多是安全要害部位，多长时间检查一次，检查什么，检查出问题怎么办，要制定出制度，落实给安全员。当现场管理与填写报表发生冲突时，填写报表要给现场管理让路。另一方面，HSE 管理的各类报表要结合地面工程数据库建设，与工程报表一起考虑，做到数据和资源共享。现在有这样一种现象，一旦哪个单位出了安全事故，大家都说“没少讲安全，今天早上刚讲完” ，或者“昨天刚开完会”等等。在有的干部和管理人员的头脑中，讲了、开会了，就算落实了，经常讲就算重视了。抓安全工作，说与讲固然很重要，但监督、检查、纠正更重要。我们不能只停留在口头上重视，要真正落实到实际行动上。第四，要树立“事故是可预防的”的理念，克服和扭转靠“运气”的想法。不可否认，我们一厂管理幅度大，各类施工较多，工作量大，客观上增加了管理难度，这是事实。但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，认为是“点背” 、运气不好。我们应该好好想一想，为什么有的单位和采油厂不出亡人事故，而且是多年不出亡人事故？为什么总是我们“点背” 、运气不好？还不是因6 / 18为我们违章、违纪现象多，导致出事的几率大。如果我们不在遵章守纪、执行标准上下功夫， “点”还会背，运气还不会好。从我们厂内的情况看，同样是 1000 多人的队伍，有的矿就能不出事、不亡人。既然有的矿能做到，其它矿就没有理由做不到。所以说，我们提出明年安全工作要“全年无亡人，年底夺金牌” ，这不是奢望和梦想，经过全厂上下共同努力是能够实现的，大家对此要有信心。上次开配产会时要求各单位要召开班子会，认真分析研究一下本单位的安全形势，查找问题和不足，确定主要工作，把安全工作真正重视起来，抓好、抓实。质量安全环保部要把我厂近几年发生的事故汇编成安全事故案件分析 ，着重讲清楚为什么会发生事故，违反了什么标准，怎样才能避免，正确的做法是什么，应该执行什么标准，进而让“事故是可以预防的”的理念深入人心。第五，要克服畏难情绪。前面讲到我厂生产设施多、车辆多、设备多、施工作业多；员工违章操作比较普遍，员工自身对安全的要求和自我保护意识还很薄弱，对严格的管理在认识上还不一致，有时甚至有抵触情绪。这些情况给安全管理带来了很大困难。要改变和扭转这种局面，就要求各级干部和安全管理人员要敢管、会管、勤管，不能对管理中存在的问题视而不见，遇到问题绕着走，对违章、违规、违纪现象不敢纠正、不会纠正， “好人”主义盛行，怕得罪人，不敢7 / 18碰硬，不敢叫真，工作得过且过，犯自由主义。我们各级干部，特别是各单位、各部门的主要领导，要通过对每一项工作的安排，对每一件事情的处理，在单位和部门树立一股正气。什么事都不敢管，说话没有观点，办事没有原则，长此下去，必然败坏一个单位和部门的风气，造成邪气盛行，正气树不起来。一个单位和部门好的风气的形成不是一朝一夕的，而不良的风气一旦形成，纠正起来就非常困难。对于不良现象，就是要防微杜渐，把小事当大事来抓， “小题大做” ，抓住不放，坚决及时地予以纠正。一个班子有没有战斗力，关键看两个一把手能否在单位和部门树立积极向上的正气，敢于坚持原则，不搞一团和气。认真负责的正气反映了一把手的能力，要在敢管、会管、勤管上下功夫。要教育引导员工正确认识，我们严格抓管理、抓安全到底为了谁？实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层干部和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律。要严格执行“领导干部安全值班制度”和“工作票制度” ，把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。第六，要学习标准，抓好培训。目前，基层在技术培训上做了很多工作，对提高岗位工人的技术水平起到了积极作用，并在生产管理中8 / 18见到了较好的效果。但是鉴于我们厂严峻的安全生产形势，以及事故反映出来的问题和工作的薄弱环节，学习标准、掌握标准、执行标准非常重要。就操作层来讲，学习、掌握标准，是第一位的、最基本的要求，比学习、掌握原理更重要。员工可以不知道为什么要这样做，但是必须知道要怎样做。为什么要这样做，原理是什么，这些内容属于提高的部分，员工可以掌握，也可以不掌握，就看员工本人怎么想。对于那些不满足现状，想进步、想发展，积极向上的员工，不用单位要求，自己就会主动去学。明年生产一线员工的学习培训要以学习标准为主，学习、掌握对事故前兆的分析判断，学习、掌握应急预案等内容。学习标准是枯燥的，但是很有用，一定要组织员工学习，一定要让员工掌握。元旦就要到了。在这里我代表厂党政班子，对全厂干部员工在过去一年里付出的辛勤努力表示衷心的感谢！祝全厂员工、家属和离退休老同志，工作进步，身体健康，家庭幸福，节日快乐！谢谢大家！在厂安全工作总结会上的讲话 在集团公司 XX 年安全工作总结大会上的表态发言马典忠尊敬的党总、康书记和公司各位领导、亲爱的员工代表同志们，大家好！9 / 18今天在这里召开集团公司 XX 年安全工作总结大会，总结 XX 年安全工作经验，查找不足，安排 XX 年的安全工作，身为红四煤矿矿长，安全责任度，提高他们的安全意识。二是在安全培训上下功夫，认真抓好矿和各项目部的每天每班班前会教育和每周一、三、五培训学习，矿职能部门指定专人不定时抽查，并纳入工程施工考核中，提高职工的安全技能。建立安全生产责任机制，狠抓安全责任到位，做到齐抓共管，层层负责。今年以来，我矿把安全生产列入重要工作议事日程。针对地面基础建设和矿井打钻、冻结及三井筒正式掘砌过程中的较多问题。一是从思想上提高认识，从所负安全责任大小对各自的安全工作职责进行了明确的划分。二是认真落实各级领导安全生产责任制，在工作中实行安全生产“一票否决”制，不安全的坚决停下来，不进行施工。要求各级干部在现场认真抓落实，把各种安全隐患消除在萌芽状态，使安全隐患得到了有效控制。安检员、监理对施工现场实行 24 小时跟班制，并对拆钻塔、破灰土盘、立井架等单项工程实行旁站监督，做到不安全不生产，杜绝了事故的发生。10 / 18加大监督检查力度，查隐患、抓整改，抓薄弱、堵漏洞。坚持日检、旬检、月检相结合，正规检查和抽查相结合的质量检查制度。切实加强安全质量标准化工作，各项责任和措施都得到了很好的落实。每周二进行安全、文明生产综合大检查，针对施工现场安全、工程质量、文明施工中存在的问题进行分类、分专业、分责任区进行检查，对查出的违章行为和安全隐患责令其立即整改，及时地消除了安全隐患，施工现场安全文明生产大有改观。强化安全监控，狠抓安全隐患排查。在狠抓安全生产管理的基础上，强化重大安全隐患的排查与治理，采取相应的整改措施，在每周的调度会和每天晨会上进行安排和落实，由各有关部门、区队按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查，及时消除了安全隐患，为安全生产创造条件，确保矿井安全生产建设。开展各项安全活动，提高广大员工的安全意识。为进一步增强了职工的安全意识，提高职工的自保、11 / 18互保、联保能力。在全矿范围内开展填好记录，对于隐患整改交不清不允许交接班，班组上下之间采用手拉手、口对口交接班。二、存在的不足安全管理人员严重不足。安监科现有人员 3 人，随着主、副、风井、掘砌工作的全面展开，还需要矿建安检员 10 人；需要安检技术员 1 人负责安监科内业管理工作；需要土建安监员 1 人负责二零一一年全矿土建工程的安全监督工作。加强对土建施工单位施工人员的管理。土建施工单位相对矿建施工单位人员素质低，且流动性大，施工人员违章作业的现象较严重，明年从土建工程一开始施工就要狠抓“三违”现象。针对我矿员工实际，制定培训计划，二零一一年让每一位安全管理人员都经过培训，持证上岗。安全无小事，质量无小事。明年要全面实行安全质量标准化工作，强化施工过程中的安全质量标准化监督，严把质量关，及时消除安全隐患。XX 年的安全工12 / 18作安排一、工作思路XX 年坚决贯彻落实集团公司下达的安全工作目标，强化安全目标责任，紧紧抓住矿井安全工作主线不松手，要吸取各类事故教训， “举一反三、居安思危、警钟长鸣、防微杜渐”始终保持清醒的头脑，决不能有一丝一毫的麻痹大意，也不能有有一丝一毫的松劲情绪，更不能有一丝一毫的侥幸心理，只有在思想上高在厂安全工作总结会上的讲话度重视，措施上坚持有力，行动上狠抓落实，才能变压力为动力，齐抓共管，层层落实，扎扎实实做好矿井建设的各项工作，确保完成明年的安全工作任务。二、安全奋斗目标从零开始向零进军，安全指标达到国家煤矿同行业规定指标以内，力争实现地面、井下零事故的安全目标；三、突出当前的重点工作，XX 年重点抓好以下八项工作1、继续加强学13 / 18习，不断提高安全意识，利用各种方式手段，结合国家安全形势和矿井安全情况，不失时机经常不断地对全体员工有针对性的进行安全知识和安全技能的教育培训。国务院出台的又一个安全生产重要文件关于进一步加强企业安全生产工作的通知 ， 通知意义重大影响深远，是加强安全生产工作的纲领性文件。要进一步以通知精神为指导，认真学习，宣传贯彻落实好。积极创造条件开展多形式的每日一题，安全隐患讨论、警示安全学习活动，达到寓教于乐。坚持以人为本进一步提升全体员工的安全素质，牢固树立安全下页 余下全文 在全县安全生产工作总结会议上的讲话金沙县工业经济和能源局党组书记 代跃宗同志们：这次会议的主要任务是，认真总结 XX 年全县非煤矿山、商贸流通企业安全生产工作，分析当前形势，理清思路，以更加有力的措施、更加务实的作风，全面推进安全生产“三项行动”和“三项建设” ，进一步提升我县非煤矿山、商贸流通企业安全生产工作水平，促进安全生产形势持续稳定好转，为全县经14 / 18济社会又好又快发展创造良好的安全环境。下面，我讲三点意见。一、围绕深入开展安全生产“三项行动” ，切实加强安全生产“三项建设” ，XX 年非煤矿山、商贸流通企业安全生产工作取得明显成效，安全生产形势持续稳定好转XX 年，在县委、县政府的正确领导下，全县各级紧紧围绕“安全生产年”的目标任务，深入开展“三项行动” ，扎实推进“三项建设”，在落实企业安全生产主体责任方面取得新进展，在提高安全监管效能方面取得新成效。非煤矿山事故起数、死亡人数保持了“双下降” ，商贸流通企业安全生产状况持续改善，安全生产形势保持了持续稳定好转的良好势头。回顾 XX 年全县非煤矿山及商贸流通企业安全生产工作，主要特点有下面五个方面：强化了非煤矿山安全生产专项整治工作XX 年，我们认真贯彻国务院、省、地、县的一系列安全文件精神，对非15 / 18法生产和不具备安全生产条件的非煤矿山，加大了执法的力度，整顿关闭工作取得了实效。露天矿山以实现规范化开采为目标，对没有开采设计或不按开采方案进行开采的问题进行专项整治；主动与国土、安监、公安、供电等相关部门联合行动，严厉打击了非煤矿山开采活动中的违法违规行为。强化了作业现场安全监督检查和隐患治理工作按照县委、政府要求，我们在重点时段和特殊季节，多次组织开展对重点地区、重点领域、重点企业安全生产大检查，并针对存在的突出问题和薄弱环节，加大隐患排查治理力度，确保了安全生产形势的平稳。各乡镇按照县局的部署，结合非煤矿山及相关行业执法行动，认真开展了“对非煤矿山企业隐患大检查、大整顿、大排除”活动和多次安全生产大检查，加大了对作业现场的监督检查和隐患治理工作，安全生产隐患治理行动取得了积极的进展。强化了“三同时”和安全生产许可工作各地针对非煤矿山安全设施“三同时”工作中出现的新情况、新问题，加强了对建设项目全过程的安全监管，严格执行建设项目安16 / 18全设施“三同时”制度，实现了安全监管的“关口前移” 。对竣工验收评价报告内容不全、结论不明确，安全设施和安全条件不符合设计要求，一律不予通过竣工验收；对矿山企业违反建设项目“三同时”规定的，按照有关要求进行了严格处罚。强化了非煤矿山企业安全基础工作根据县委、政府的指导意见，我们把强化安全基础工作为贯穿全年的一项重要工作。一是加大安全生产投入力度。督促企业加大对各类隐患治理的投入，加大对安全设备、设施更新的投入。二是推广先进适用技术。中深孔爆破技术在全县得到了广泛推广，具备开采条件的露天矿山已基本上实行了中深孔爆破。二、正视问题，深化认识，明确目标，以改革创新的精神，努力提升非煤矿山、商贸流通企业安全生产基础基层管理水平同志们，在肯定成绩的同时，我们必须始终保持清醒头脑，充分认识我县非煤矿山、商贸流通企业安全生产基础薄弱的现状，进一步增强责任感、使命感。一是部分地方和单位没有认识到17 / 18安全生产基础薄弱是导致事故多发的重要原因；二是一些地方的专项整治、隐患排查治理还不够到位；三是仍有一