企业管理制度汇编模板1

有限公司有限公司 管管 理理 制制 度度 汇汇 编编 文件编号 LX C01 2018 文件版次 A 0 分 发 号 0 1 持 有 者 总总 经经 理理 2 批 准审 核编 制 2018 年年 04 月月 01 日发布日发布 2018 年年 04 月月 01 日起实日起实 施施 目目 录录 0101 考勤管理制度考勤管理制度 试行 第第 03 0403 04 页页 0202 请假管理制度请假管理制度 试行 第第 05 0605 06 页页 0303 会议 例会 管理制度会议 例会 管理制度 试行 第第 07 0907 09 页页 0404 薪资管理制度薪资管理制度 试行 第第 10 1110 11 页页 0505 员工福利与奖励制度员工福利与奖励制度 试行 第第 12 1312 13 页页 3 0606 工伤事故管理制度工伤事故管理制度 试行 第第 14 1614 16 页页 0707 关键岗位人员离岗工作交接管理规定关键岗位人员离岗工作交接管理规定 试行 第第 17 1817 18 页页 0808 重要客户产品质量控制办法重要客户产品质量控制办法 试行 第第 19 1919 19 页页 0909 工作服管理规定工作服管理规定 试行 第第 20 2120 21 页页 1010 员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度 试行 第第 22 2322 23 页页 1111 厂区安全文明生产管理规定厂区安全文明生产管理规定 第第 24 2524 25 页页 1212 费用报销审批管理制度费用报销审批管理制度 试行 第第 26 2926 29 页页 汽车部件有限公司 版 次 A 密 级 B 考勤管理制度考勤管理制度 暂行 编号 LX C101 2018 页码 1 2 4 1 1 目目 的 的 严格考勤纪律 规范考勤管理 提高工作效率 充分体现考勤监督的公正性 2 2 范范 围 围 本制度适用于公司所有员工 3 3 考勤管理 考勤管理 3 13 1 夏季作息时间 上午上午 7 7 00 1100 11 3030 下午下午 1313 00 1800 18 0000 3 23 2 冬季作息时间 上午上午 7 7 00 1100 11 3030 下午下午 1212 30 1730 17 3030 3 33 3 上班考勤 3 3 1 所有员工必须打卡上班并按照公司规定的作息时间 实行每天上 下班 4 次打卡 扫描 考勤 加班人员可以打连卡 员工中午下班和下午上班不得打连卡 二次打卡间隔时 间必须在 15 分钟以上 否则 视为无效考勤 3 3 2 凡员工未按规定的作息时间打卡上下班的 一律作为迟到或早退处理 凡员工未按规定的作息时间打卡上下班的 一律作为迟到或早退处理 3 3 3 员工每月无迟到或早退的 可以享受当月全勤奖 迟到或早退月累计时间超过员工每月无迟到或早退的 可以享受当月全勤奖 迟到或早退月累计时间超过 1010 分钟分钟 的 每分钟扣款的 每分钟扣款 1 1 元 迟到或早退在元 迟到或早退在 3030 分钟以上的 作请假处理 分钟以上的 作请假处理 3 3 4 员工每月迟到早退 10 次以上的 视为旷工一天 另扣款 50 元 月累计超过 15 次的 视为旷工 3 天 公司可考虑作自动离职处理 3 3 5 特殊情况处理 特殊情况处理 员工因公外出办事 由部门经理在 外出单 上签字确认后交行政文员存档备查 部 门经理 主管外出 由总经理在 外出单 上签字批准后交行政文员存档备查 特殊岗 位或特殊原因不能按时打卡的 由本人填写 员工补卡签到表 经部门经理确认后 报行政部文员统计考勤 3 3 6 未打卡又未办理补卡签到 外出登记或请假手续的一律不计考勤 特殊情情况必须经由总 经理批准 3 43 4 全勤奖 按公司规定的各岗位出勤天数 全月出满勤 无迟到或早退的员工每月给予全 汽车部件有限公司 版 次 A 密 级 B 考勤管理制度考勤管理制度 暂行 编号 LX C101 2018 5 页码 2 2 勤奖 100100 元 3 4 1 特殊情况下 生产一线员工若因连续加班 途中请假 2 个夜班的 可以享受全勤奖 凡因人力 无法抗拒的自然灾害 如台风等 导致员工请假的 经补请假后可以享受全勤奖 3 4 2 员工每月漏 忘打卡次数员工每月漏 忘打卡次数 1 1 次 含 以上或无领导证实签批的不享受全勤奖 次 含 以上或无领导证实签批的不享受全勤奖 3 5 考勤统计与执行 3 5 1 公司所有员工的考勤统计由行政文员在次月 3 日前汇总完毕后 在公司公告栏予以 公示 公示三天后 再将最终考勤统计报表交行政部经理审核签字 8 日前上报总经理 批准后交财务部作核算工资福利的依据 3 5 2 凡有违反上述条款规定的 一律按对应的条款要求实施经济处罚 4 相关联文件 相关联文件 请假管理制度 请假条 外出单 员工补卡签到表 及公司的其他相关规章 制度 5 5 本制度本制度由公司行政部负责解释 修订和完善