公司安全管理绩效考核办法

安全绩效考核办法 为认真贯彻 安全第一 预防为主 综合治理 的安全方针 保证公司完成 年度安全生产管理目标 加强隐患治理 预防安全事故的发生 保障生产安全 稳定 持续的进行 特制定此考核办法 一 根据公司各部门 车间设备环境 危险性的不同 考核评比分为一 根据公司各部门 车间设备环境 危险性的不同 考核评比分为 A A B B C C 类类 单位 单位 一 A 类单位环境好 危险性不大 设备少 该类单位安全经济考核起 评分为 100 分 考核单位 5 个 质检部 公用工程 保卫部 调度室 二 B 类单位生产环境一般 有危险性 设备较多 该类单位安全经济 考核起评分为 100 分 考核单位 2 个 三 C 类单位生产环境一般 危险性较大 设备较多 1 电石炉车间 炉前维修车间 原料车间 仪电部安全经济考核起评分为 200 分 考核单位 20 个 一车间 二车间 三车间 四车间 五车间 六车间 炉前维修车间 原料一车间 原料二车间 仪电 2 炉气输送车间 车队 破碎线安全经济考核起评分各为 100 分 考核单 位 10 个 1 破碎线 2 破碎线 3 破碎线 车队 炉气输送车间 1 破碎线 2 破碎线 3 破碎线 车 二 考核标准 二 考核标准 一 一 安全事故 安全事故 1 发生人身伤亡重特大事故 扣除该单位当月绩效考核工资的 25 2 发生 7 级以下等级伤残事故 中毒 窒息事故 受伤人员 2 人以上 扣 除该单位当月绩效考核工资的 10 3 发生 7 10 等级伤残事故 扣除该单位当月绩效考核工资的 4 4 发生非等级伤残事故 扣除该单位当月绩效考核工资的 2 5 发生着火安全事故经济损失 3 万元以下 扣除该单位当月绩效考核工资 的 1 每增加 1 万 递增扣除当月绩效考核工资 1 若发生着火事故造成人员 受伤的 事故处罚累加 6 发生爆炸事故 经济损失 5 万元以下 扣除该单位当月绩效考核工资的 4 每增加 1 万 递增扣除当月绩效考核工资 1 若发生爆炸事故造成人员受 伤的 事故处罚累加 7 发生违反 安全生产红线禁令 一 扣除该单位当月总奖金的 4 若 发生违反 安全生产红线禁令 一 造成人员受伤的 事故处罚累加 8 瞒报事故 事故当班期间未上报 免除该单位绩效考核工资 4 并与 事故处罚累加 9 迟报事故 事故发生半小时内未上报 免除该单位绩效考核工资 2 并与事故处罚累加 二 二 处罚标准 处罚标准 1 安全隐患未整改 扣除该单位当月绩效考核工资 0 5 次 2 连续两个月发生违反劳保穿戴的行为 扣除该单位当月绩效考核工资 1 3 当月重复性发生同一类违章行为 扣除该单位当月绩效考核工资 1 4 年度安全管理目标超标 从超标的当月起至年底取消该单位第一主管领 导 安全员的安全奖 5 A B C 类单位发生上述 安全事故 中第 1 条 第 2 条 第 3 条从发 生事故的当月起至年底取消该单位第一主管领导 安全员的安全奖 6 A B C 类单位在年度内连续发生上述 安全事故 中第 4 条 第 5 条 第 6 条 第 7 条 第 8 条 第 9 条从连续发生的当月起至年底取消该单位第一主 管领导 安全员的安全奖 7 A B C 类单位发生上述 安全事故 中第 4 条 第 5 条 第 6 条 第 7 条 第 8 条 第 9 条 取消该单位第一主管领导 安全员的季度安全奖 8 各类安全检查 调度会及安全会议安排的安全工作 部门 分厂 车间 领导未按规定执行和落实整改工作的 取消该单位第一安全责任人 安全员季度 安全奖 9 A 类单位季度安全经济考核平均分低于 99 分 取消该单位第一主管领导 安全员季度安全奖 10 B 类单位季度安全经济考核平均分低于 99 分 取消该单位第一主管领 导 安全员季度安全奖 11 C 类单位季度安全经济考核平均分低于 96 分 取消该单位第一主管领 导 安全员季度安全奖 12 破碎线单位季度安全经济考核平均低于 96 分 取消该单位第一主管领 导 安全员破碎线季度安全奖 三 三 奖励标准 奖励标准 奖励奖励 A A B B C C 类单位类单位 1 A 类单位未发生上述 安全事故 中的任何一条和 处罚标准 中第 5 条 连续季度安全经济考核分为 99 分 奖励该单位季度绩效考核工资 1 2 B 类单位未发生上述 安全事故 中的任何一条和 处罚标准 中第 5 条 连续季度安全经济考核分为 99 分 奖励该单位季度绩效考核工资 1 3 C 类单位未发生上述 安全事故 中的任何一条和 处罚标准 中第 5 条 且当月安全经济考核分 96 以上 奖励该单位当月绩效考核工资 2 奖励奖励 A A B B C C 类单位第一主管领导和安全员类单位第一主管领导和安全员 1 A 类单位未发生上述 安全事故 中的任何一条和 处罚标准 中第 5 条 且季度安全经济考核 99 分以上 奖励该单位第一主管领导 安全员季度安 全奖各 200 元 2 B 类单位未发生上述 安全事故 中的任何一条和 处罚标准 中第 5 条 且季度安全经济考核 99 分以上 奖励该单位第一主管领导 安全员季度安 全奖各 600 元 3 C 类单位未发生上述 安全事故 中的任何一条和 处罚标准 中第 5 条 且季度安全经济考核 96 分以上 奖励该单位第一主管领导 安全员季度安 全奖各 1000 元 4 破碎线单位未发生上述 安全事故 中的任何一条和 处罚标准 中第 5 条 且季度安全经济考核平均分 96 分以上 奖励该单位第一主管领导 安全 员破碎线季度安全奖各 500 元 5 分厂年度安全管理目标不超标 且分管各单位季度安全经济考核平均分 96 分以上 奖励分厂厂长 书记季度安全奖各 1000 元 三 其它三 其它 1 A B C 类单位第一主管领导 安全员按季度发放安全奖 2 事故报告的事故责任人 不得二次承担此事故的经济考核 3 车间安全员缺员和试用期间 车间副主任担任车间安全员的工作 4 各单位安全生