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精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 1 某公司薪资及激励方案 某公司薪资及激励方案 第一条 目 的 本着 以人为本 原则 建立公平 公正 合理的薪资管理制度 充分发挥 所有员工的积极性 创造性 实现公司 的整体经营目标 第二条范围 本制度依照 xx 人事管理制度制 定 xx 从业人员的薪资管理均需依照本 制度执行 第三条权责 1 本制度由 xx 行政部负责起 草 颁布 修订 解释并监督施行 公 司各部门共同执行 2 本制度由公司董事长 总经 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 2 理 执行总经理共同签署后方正式执行 第四条工资构成 一 业务人员基本工资 1 底 薪 根据各部门岗位不同 基本工资根据具体工作职能而定 xx 新 进业务人员试用期基本工资为人民币 xx 元每月 2 提成 根据 xx 业务人员每笔 业务单为公司所创造毛收入的 提成给签单人 员 随签单当月工资一 同发放 xx 大型活动提成办法以活动 期间具体文件为准 3 奖 金 根据各业务人员完成 公司的目标任务的情况给予一定的奖励 公司领导层经考核确定后随工资发放 二 管理类人员工资 1 底薪 各部门基层主管基本 工资为 xx 元每月 各部门经理基本工 资为 2 薪资调整 依据公司员工的 工作业绩及综合能力 由员工本人提交 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 3 调薪申请经公司领 导层评估后 根据 评估结果进行薪资调整 4 奖金 xx 公司业绩达到一定 标准 为奖励员工辛勤工作由 xx 高层 经考评给予一定额度的奖励 奖金设置 为月度奖金和年度奖金 三 其它福利待遇 全体员工享有公司提供的住宿 三餐等保障员工基本生活的福利条件 并享受每周日休息一天及国家法定节假 日的带薪假期 2 根据工作性质的不同公司给予 部分业务人员配备手机 座机电话及每 月 50 200 元的电话补助费用 具体见 xx 手机及座机电话管理制度 3 经试用期考核过后正式成为 xx 员工的工作人员 公司给予配备 xx 工 作服及商务装各一套 此制度经 xx 董事长 总经理 执行总经理正式签署之日起生效 自生 效之日起此前所有相关制度即刻废止 此制度修改权由 xx 股东会保留 精选财经经济
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