某煤业公司招聘流程

SMGF 03 03 01内部招聘流程 应聘者所属部门人力资源部用人部门 是 审批机构 03 部门 经理审批 01 部门增员计划 部门增员计划表 02 确认定岗定编 各部门人员需求 计划表 05 总经理 办公会审议 06 发布内部 招聘信息 09 受理人员报名 07 应聘者提出申请 08 部门 经理审批 应聘申请表 10 人员筛选 12 组织面试评审 评审通过名单 14 办理调动手续并 资料存档 结束 13 总经理 审批 是 04 是否 对外招聘 否 是 外部招聘 流程 否 否 是 否 是 11 是否有 合格人员 外部招聘 流程 否 是 否 15 受聘者 办理工作交接 是 16 接收入职 人力资源 管理 IT信息系统 流程说明 流程说明 1 流程内容流程内容 本流程描述企业内部招聘的全过程 2 流程风险控制点流程风险控制点 节点 02 人力资源部检查各用人部门有无增员的必要性 节点 10 人力资源部审核应聘者是否符合招聘岗位的职位要求 节点 12 人力资源部与用人部门控制评审合规性风险 3 流程风险控制建议流程风险控制建议 建议对面试评审合格人员进行原部门尽职调查 4 流程节点步骤流程节点步骤 编 号 业务活动操作岗位 部门业务表单备注 01 部门增员计划各用人部门部门增员计划表 02 确认定岗定编人力资源部各部门人员需求计划表 03 部门经理审批人力资源部经理 04 是否对外招聘公司总经理 如为是则调用 外 部招聘流程 05 总经理办公会审议公司总经理办公会 06 发布内部招聘信息人力资源部 07 应聘者提出申请各部门人员应聘申请表 08 部门经理审批各部门经理 09 受理人员报名人力资源部 10 人员筛选人力资源部 11 是否有合格人员人力资源部 12 组织面试评审人力资源部 用人部门评审通过名单 13 总经理审批公司总经理 14 办理调动手续并资料存档 人力资源部 15 办理工作交接受聘者 16 接收入职用人部门 SMGF 03 03 02外部招聘流程 审批机构用人部门应聘者人力资源部 03 部门 经理审批 01 部门增员计划 部门增员计划表 06 对外发布 招聘信息 05 总经理 办公会审议 07 求职申请 求职申请表 08 受理求职申请 09 初步筛选 10 组织笔试 11 组织面试 面试合格人员名单 12 进行复试 复试合格人员名单 17 总经理 审批 15 背景核实 结束 02 确认定岗定编 各部门人员 需求计划表 04 是否 内部招聘 否 是 内部招聘 流程 是 否 否 是 13 部门 经理审批 否 14 组织体检是 16 部门 经理审批 18 通知录用人员是19 受聘者报到 21 接收入职 录用人员名单 是 否 否 录用通知书 20 办理入职手续并 资料存档 人力资源 管理 IT信息系统 流程说明 流程说明 5 流程内容流程内容 本流程描述企业外部招聘的全过程 6 流程风险控制点流程风险控制点 a 节点 02 人力资源部检查各用人部门有无增员的必要性 b 节点 09 人力资源部审核应聘者是否符合招聘岗位的职位要求 c 节点 11 人力资源部审查面试合格人员是否合规 d 节点 12 用人部门审查复试合格人员是否合规 7 流程风险控制建议流程风险控制建议 8 流程节点步骤流程节点步骤 编 号 业务活动操作岗位 部门业务表单备注 01部门增员计划各用人部门部门增员计划表 02确认定岗定编人力资源部各部门人员需求计划表 03部门经理审批人力资源部经理 04是否内部招聘公司总经理 如为是则调用 内部 招聘流程 05总经理办公会审议公司总经理办公会 06对外发布招聘信息人力资源部 07求职申请外部应聘人员 08受理求职申请人力资源部 09初步筛选人力资源部 10组织笔试人力资源部 11组织面试人力资源部面试合格人员名单 12进行复试用人部门复试合格人员名单 13部门经理审批用人部门经理 14组织体检人力资源部 15背景核实人力资源部录用人员名单 1