20多个地区上调最低工资标准 有你所在的城市吗

2020 多个地区上调最低工资标准多个地区上调最低工资标准 有你有你 所在的城市吗所在的城市吗 进入 12 月以来 吉林 宁夏 重庆等地相继宣布上调最低 工资标准 20 多个地区上调最低工资标准多个地区上调最低工资标准 进入 12 月以来 吉林 宁夏 重庆等地宣布上调最低工资 标准 其中 吉林第一档地区最低工资标准由 1320 元 月调整 为 1480 元 月 宁夏一类区最低工资标准由 1300 元 月调整为 1480 元 月 重庆第一档地区最低工资标准由 1250 元 月调整为 1500 元 月 随着上述三个地区最低工资标准的上调 据记者不完全统 计 进入 2019 年以来 全国已有上海 深圳 北京等 20 多个 地区宣布上调最低工资标准 调整之后 深圳 上海两地月最低工资标准分别为 2030 元 2020 元 最低工资标准超过 2019 元大关 而小时最低工资标 准最高的依然是北京 达到 18 7 元 上调地区数量远超去年上调地区数量远超去年 记者注意到 虽然今年以来中国经济下行压力依然较大 但上调最低工资标准的地区却大幅增加 其数量已经远超去年 全年 人社部的数据显示 2019 年全国共有 19 个地区调整了 最低工资标准 中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军此前表示 在当 前经济下行压力不减的情况下 上调最低工资标准的地区反而 增加 表明各地更加注重居民收入等民生指标 收入是民生之源 上调最低工资标准有利于提高低收入人 群的生活水平 一定程度上促进内需和消费 赵锡军表示 部分地区仍未调整部分地区仍未调整 根据 最低工资规定 各地区的最低工资标准每两年至 少要调整一次 记者注意到 目前还有河北 青海 江苏最低 工资标准未宣布调整 河北上一次调整最低工资标准是在 2019 年 12 月 1 日 青 海上一次调整是在 2019 年 5 月 1 日 江苏上一次调整是在 2019 年 11 月 1 日 需要指出的是 今年江苏曾表示下半年将 适时适度调整最低工资标准 关于最低工资标准的关于最低工资标准的 6 个关键问题个关键问题 1 什么是最低工资标准 什么是最低工资标准 最低工资标准 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的 劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下 用人单 位依法应支付的最低劳动报酬 正常劳动 是指劳动者按依法 签订的劳动合同约定 在法定工作时间或劳动合同约定的工作 时间内从事的劳动 劳动者依法享受带薪年休假 探亲假 婚 丧假 生育 产 假 节育手术假等期间 以及法定工作时间内依 法参加社会活动期间 视为提供了正常劳动 2 最低工资有哪些适用范围 最低工资有哪些适用范围 最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业 民办 非企业单位 有雇工的个体工商户 以下统称用人单位 和与之形 成劳动关系的劳动者 国家机关 事业单位 社会团体和与之 建立劳动合同关系的劳动者 依照本规定执行 3 单位效益好也要执行最低工资标准吗 单位效益好也要执行最低工资标准吗 生产经营正常 经济效益持续增长的用人单位 原则上不 得以最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工 资 因生产经营原因确须以最低工资标准支付全体劳动者或部分 岗位劳动者工资的 应当经全体职工或职工代表大会讨论同意 并报当地人力资源和社会保障部门备案 4 最低工资不包含哪些部分 最低工资不包含哪些部分 在劳动者提供正常劳动的情况下 用人单位应支付给劳动 者的工资在剔除下列各项以后 不得低于最低工资标准 加班 加点工资 劳动者在国家规定的中班 夜班 高温 低温 井下 有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴 法律 法规和国家规定 的劳动者福利待遇等 5 最低工资是应发工资还是实发工资 最低工资是应发工资还是实发工资 是应发工资 应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下 用人单位应当支付给劳动者的工资报酬 应发工资不得低于当 地的最低工资标准 实发工资是在做了合理的扣除后 实际上 发到劳动者手里的工资 各地对此规定不一 河南规定的最低 工资是实发工资 6 用人单位不执行最低工资标准怎么办 用人单位不执行最低工资标准怎么办 用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为 一 经举报查实 将受严厉处罚 劳动合同法 第八十五条规定 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 应当支付其差额部 分 逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百 分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 对于单位低于当地最低工资标准发放工资的 劳动者可以