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文档简介

.综合办公室岗位职责1、 对外协助项目经理与项目所在地派出所、环保局关系，为项目生产创造条件，对内负责接待来项目部检查、指导工作的各级领导。2、 负责本项目所有办公用品统一登记、发放、管理，减少浪费。3、 负责检查督促办公区域范围卫生的打扫，负责会议室的布置。4、 负责为项目管理人员提供后勤保障，对管理人员食堂成本统计负责。5、 负责对劳务队住宿进行统一安排，制定相应措施，并督促检查执行。6、 负责对民工食堂卫生达标、燃料是否满足要求进行检查。7、 负责生活区用水用电的管理。8、 负责对项目部生产、生活区的安全保卫，每天不定期对保卫人员进行检查，并且要有检查记录。9、 协助处理现场打架斗殴事件。10、 完成项目经理交办的其它事件。项目劳资员岗位职责：（一） 用工及定额方面：1、 及时、准确向公司申报劳务使用申请。2、 参与项目、公司对劳务队伍的考察、选择，协助项目经理、公司劳动人事部拟写、签订劳务合同。3、 及时收集劳务队伍办理外来人员就业证所需要的资料，在公司配合下办好就业证。4、 做好临时工合同的签订、所借人员的日常管理、费用的结算。5、 配合项目经理搞好项目劳动力的调配。6、 对劳务队伍进行日常管理，经常了解掌握劳务队伍完成分包任务情况。7、 配合项目经理、公司确定人工计划成本。8、 掌握建立本项目劳务结算单价，配合搞好劳务人工费结算，按规定建立好劳务人工费结算台帐。9、 及时向公司上报劳务使用报表。10、 建立用工台帐，进行用工分析，工程完工进行实际用工和计划成本的“两算对比”。11、 配合搞好对劳务队伍的评价，建立好劳务队伍素质台帐。（二）工资管理：1、 及时向公司申报工资基金计划。2、 正确按照国家、公司和项目规定计发职工工资和结算劳务人工费。3、 建立人工费支出和职工工资计发台帐，按月统计进财务成本，每月进行项目工资盈亏结算，并向项目经理汇报。4、 按时向公司报工资报表。5、 建立好项目职工收入台帐、出缺勤台帐、探亲台帐、异动台帐。（三） 人事管理：1、 及时向公司劳动人事部申报项目职工的转正定级表。2、 做好项目职工职称评定、职工奖惩的申报工作和调资晋级工作。3、 协助项目经理搞好职工考核，填写好管理人员异动卡，并按时交管理人员中心。4、 及时、准确办理好项目人员的调动手续。5、 做好持证上岗人员的办证和有关人员外培的申报和送培工作。6、 建立好项目持证上岗人员台帐，保存好证件复印件及其它有关资料。（四） 社会保险及劳保福利管理：1、 按照国家、公司规定做好项目职工各种保险的扣缴工作，登记好台帐， 填写好手册。2、 及时、准确上报社会保险报表。3、 正确执行职工病、伤假待遇。4、
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