全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年度销售工作计划年度销售工作计划 根据公司 xx 年度深圳地区总销售额 1 亿元 销量总量 5 万套的总目标及公司 xx 年度的渠道策略做出以下工 作计划 一 市场分析 二 工作规划 根据以上情况在xx 年度计划主抓六项工作 1 销售业绩 根据公司下达的年销任务 月销售任务 根据市场具体情况 进行分解 分解到每月 每周 每日 以每月 每周 每日的 销售目标分解到各个系统及各个门店 完成各个时段的销售任 务 并在完成任务的基础上 提高销售业绩 主要手段是 提 高团队素质 加强团队管理 开展各种促销活动 制定奖罚制 度及激励方案 根据市场情况及各时间段的实际情况进行 此 项工作不分淡旺季时时主抓 在销售旺季针对国美 苏宁等专 业家电系统实施力度较大的销售促进活动 强势推进大型终端 2 k a 代理商管理及关系维护 针对现有的k a 客户 代理商或将拓展的 k a 及代理商进行有 效管理及关系维护 对各个 k a 客户及代理商建立客户档案 了解前期销售情况及实力情况 进行公司的企业文化传播和公 司 xx 年度的新产品传播 此项工作在 8 月末完成 在旺季结束 后和旺季来临前不定时的进行传播 了解各 k a 及代理商负责 人的基本情况进行定期拜访 进行有效沟通 3 品牌及产品推广 品牌及产品推广在2005 年至 xx 年度配合及执行公司的定期 品牌宣传及产品推广活动 并策划一些投入成本 较低的公共 关系宣传活动 提升品牌形象 如 格兰仕空调健康 环保 爱我家 等公益活动 有可能的情况下与各个 k a 系统联合进 行推广 不但可以扩大影响力 还可以建立良好的客情关系 产品推广主要进行一些 路演 或户外静态展示进行一些产品 推广和正常营业推广 4 终端布置 配合业务条线的渠道拓展 根据公司的06 年度的销售目标 渠道网点普及还会大量的增 加 根据此种情况随时 随地积极配合业务部门的工作 积极 配合店中店 园中园 店中柜的形象建设 根据公司的展台布 置六个氛围的要求进行 积极对促销安排上岗及上样跟踪和产 品陈列等工作 此项工作根据公司的业务部门的需要进行开展 布置标准严格按照公司的统一标准 特殊情况再适时调整 5 促销活动的策划与执行 促销活动的策划及执行主要在06 年 04 月 8 月销售旺季进 行 第一严格执行公司的销售促进活动 第二根据届时的市场 情况和竞争对手的销售促进活动 灵活策划一些销售促进活动 主题思路以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 滴丸工测试验证知识考核试卷含答案
- 塑料编织工操作水平评优考核试卷含答案
- 绢纺精炼操作工发展趋势知识考核试卷含答案
- 矿石破碎筛分工操作评估模拟考核试卷含答案
- 纹版复制工安全文化能力考核试卷含答案
- 微生物农药生产工岗后竞赛考核试卷含答案
- 化纤后处理工安全强化模拟考核试卷含答案
- 羽毛球制作工技巧模拟考核试卷含答案
- 合成碳膜电位器制造工岗中新技术考核试卷含答案
- 采油测试工岗前基础效率考核试卷含答案
- 胸痛的鉴别诊断与处理专家讲座
- 2026年国能源招聘笔试真题及答案
- GB/T 24134-2026橡胶和塑料软管静态条件下耐臭氧性能的评价
- 2026年交安C证考试模拟考试题库及答案
- AQ3026-2026《化工企业设备检修作业安全规范》解读
- 水利水电工程单元工程施工质量检验表与验收表(SLT631.5-2025)
- 筋膜刀课件教学课件
- 2025宁波北仑区总工会公开招聘工会社会工作者7人备考题库(含答案详解)
- Unit4HistoryandTraditions一轮词汇复习课件-高三英语人教版
- 安全风险管控“六项机制”监理实施细则(水利工程)
- 《管理学》(第二版)课件全套 高教版马工程 第0-16章 绪论 - 组织变革与创新
评论
0/150
提交评论