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文档简介

心得体会绕开工作中暗藏的六大陷阱市场调研员罗斯在网上偶然发现了一个需求信息，他经过几个月的调研，写出了市场调查报告并按名单分发给每位董事。 但罗斯发现他的上司为此很不高兴，因他越过了上司的权限，他的举动令上司处境尴尬，似乎这个部门不在上司的掌握之中。此后不久，罗斯就离开了这家公司。 这个经历说明了一个基本道理：一个小的、似乎不经意的错步有时会导致你掉进工作陷阱，好在如果你知道这些错误潜藏在哪里，你就可以避免掉进井里，下面是六种最常见的错误： 1、 没有计划。在工作中，冲突是不可避免的。但是当你和一个可以决定你去留的人发生冲突时，不妨自问：我到底想得到一个怎样的结果？ 在发生冲突前，准备好一个计划，并坚持到底，这才是聪明之举。 2、 缺乏目标。不了解上司想法的人很可能会掉进最常见然而也是最有可能避免的工作陷阱中，如果你的上司没有详细说明你的工作职责，那么你就必须问清楚他到底期望你做出什么，不要把问题局限在日常工作上，一定要问：“本部门的工作目标是什么？我怎样工作才能符合公司的总目标？” 如果上司对你的工作目标应该是什么还很模糊的话，可以仔细阅读你的工作手册，选出两三个最重要的事项与上司沟通，确定你的所选是否与他认为最重要的事情相一致。 3、 忽略交往。很多职员的注意力过分集中在手头工作上，在而从没在意与公司其他部门的人员交往。更糟糕的事，在工间休息时，他们也没有抓往相互熟识的机会。 4、 丧失原则。如果说原则性不强是一个大问题的话，那么有一种简单的办法供你参照：就像我们拍照时把焦点对准被拍物体，把次要因素作为背景一样。你做决定时，也要考虑最重要的部分，这样你可以很容易地作出选择。 5、 局限自我。“没有发展和适应能力”被60的企业领导视为工作失败的前提。 如果你总是不断掌握多项技术，你就有机会为自己谋到一个好职位。不论你到哪家公司，“能够很快适应各种工作”可能为你获得好职位增加一个重要的砝码。 6、 掩盖事实。当你犯错误时，最明智的做法就是承认它，并尽快改正。杰瑞做采购员时，一次在计算款项时出了大错，花光了准备在销售旺季时使用的货款。这时采购员的大忌，因为只在到了下一个销售旺季他才能得到另一笔款项。恰巧此时一个日本商人向他推销一种漂亮的手袋，这时他有两种选择：放弃这笔肯定人为公司赚钱的生意，或者向老板承认错误，请示拨款。就在他矛盾无措时，老板走了进来，杰瑞告诉他：“我遇到了麻烦，我让这笔生意跑了。”接着他解释了发生的事情。老板被他的诚实所感动，提前拔给他下个旺季的费用，手袋的生意获得了巨大成功。
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