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文档简介

制度名质量管理教育训练办法电子文件编码GLWA137页码1-1公司质量管理教育训练办法第一条 目的提高员工的质量意识、质量知识及质量管理技能，使员工充分了解质量管理作业内容及方法，以保证产品的质量，并使质量管理人员对质量管理理论与实施技巧有良好基础，以发挥质量管理的最大效果，以及协作厂商建立质量管理制度。第二条 适用范围本企业所有的员工及协作厂商。第三条 实施单位由质量管理部负责策划与执行，并由管理部协办。第四条 实施要点1.依教育训练的内容，分为以下三类：(1)质量管理基本教育：参加对象为企业所有员工。(2)质量管理专门教育：参加对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及技术部的各级工程师与单位主管。(3)协作厂商质量管理：参加对象为协作厂商。2.依训练的方式，分为以下二种：(1)厂内训练：为本公司内部自行训练，由企业内有关人员讲授或外聘讲师至厂内讲授。(2)厂外训练：选派员工参加外界举办的质量管理讲座。3.由质量管理部先拟订“质量管理教育训练长期计划”，列出各类人员应接受的训练，经核准后，依据长期计划，拟订“质量管理教育训练年度计划”，列出各部门应受训人数，经核准后实施，并将计划送管理部转各单位。4.质量管理部应建立每位员工的质量管理教育训练记录卡，记录该员工已受训的课程名称、时数、日期等。第五条 本办
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